Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto – terveystuoteala, Espoo
Tutkinto
Terveystuotealan johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto auttaa sinua kehittämään johtamisosaamistasi kokonaisvaltaisesti toimialan erityispiirteet huomioon ottaen. Tutkinnon suorittaaksesi sinun täytyy toimia esimies- tai asiantuntijatehtävissä hyvinvointialalla.
Vie johtamisosaamisesi uudelle tasolle
Sopiiko tämä koulutus sinulle? Tervetuloa kuuntelemaan ja kysymään lisää INFOTILAISUUTEEN 27.1.2021 klo 15-16. Info on maksuton ja järjestetään turvallisesti etäyhteyksin. Infossa esillä myös: Hyvinvointipalvelujen kehittäjä – tuotekehitystyön erikoisammattitutkinto |
Terveystuotealan johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnolla kasvatat omaa johtamisosaamistasi ja samalla varmistat yrityksesi menestymisen myös tulevaisuudessa. Koulutuksessa laadit oman johtamisosaamisesi tueksi kehittämissuunnitelman. Lisäksi teet strategialähtöisen toimintasuunnitelman terveystuotealan tulevaisuuden näkymät huomioon ottaen. Tutustut johtamisen teemoihin, henkilöstön ja osaamisen kehittämiseen sekä terveystuotealan toimintaympäristöön.
Koulutuspäivissä huomioidaan hyvinvointi- ja terveystuotealan ajankohtaiset aiheet. Koulutuksessa saat myös tukea ja neuvoja alalla pitkään olleilta asiantuntijoilta sekä saat erinomaisen tilaisuuden verkostoitua muiden wellness-alalla olevien kanssa.
Koulutuksen jälkeen pystyt arvioimaan ja kehittämään johtamiseen liittyviä prosesseja ja projekteja. Lisäksi opit kehittämään omia vuorovaikutustaitojasi johtamisosaamisesi parantamiseksi.
Kysy lisätietoja
0 €
Edellyttää oppisopimuksen
Koulutuksen kesto
18 kk
Koulutuspäivät
10
Ilmoittaudu viimeistään
13.4.2021
Koulutuksen sisältö
Laajuus
Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä. Tutkintokoulutuksen laajuus opintopisteinä määräytyy henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman perusteella.Kouluttajat
mm.
Laura Lares, hallitusammattilainen, toimitusjohtaja, Ablers Oy
Katriina Nurmio, osaamispäällikkö, fytonomi, Rastor-instituutti
Mika Rönkkö, toiminnanjohtaja, Suomen Terveystuotekauppiaiden liitto ry
STARTTIPÄIVÄ 21.4.2021
- Alan ajankohtaiset asiat
- Toimialan tulevaisuuden näkymät
KOULUTUSPÄIVÄ 27.5.2021
Strategisen johtamisen pelikenttä
- Strateginen suunnittelu, ajattelu ja analyysi
- Strateginen ketteryys
- Strategian toimeenpano
- Oma rooli ja polku strategiavaikuttajana
- Toimintasuunnitelman laadinta
KOULUTUSPÄIVÄ 9/2021
Itsensä johtaminen
- Johtamisen voimavarat ja oman mielen johtaminen
- Yhteisön prosessit, toimintamallit ja pelisäännöt itsensä johtamisen tukena
- Työkyvyn ylläpito ja työstä palautuminen
- Ajan hallinta ja työn tuunaaminen
- Erilaiset toimintatyylit työyhteisössä
- Ristiriitatilanteiden hallinta
- Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
- Johtajuus SWOT
- Oman johtamisosaamisen kehittäminen
KOULUTUSPÄIVÄ 27.10.2021
Talouden tunnusluvut johtamisen tukena
- Organisaation talouden rakenne
- Talouden tunnuslukujen hyödyntäminen toiminnan suunnittelussa
- Numeroiden ja liiketoiminnan välinen yhteys
- Talouden suunnittelu organisaation strategian pohjalta
KOULUTUSPÄIVÄ 11/2021
Johtamisviestintä ja vuorovaikuttaminen
- Tiedolla johtaminen
- Näin saat viestisi perille
- Palveluiden ja ideoiden myynti- ja viestintätaidot
- Argumentointi ja innostava osallistamien
- Luotettavuusvaikutelma
- Tutkimustiedon hyödyntäminen
KOULUTUSPÄIVÄ 19.1.2022
Onnistunut strategian mukainen projektityöskentely
Työpaja omista projekteista
- Projektien suunnittelu ja peilaus strategiaan
- Omien projektien työstäminen
- Muutosten ja myllerrysten kohtaaminen
Projektijohtamisen - verkkokurssi
- Projektijohtamisen ABC
- Projekti-idean ja lähtötilanteen määrittäminen
- Tavoitteiden asetanta ja mittarit
- Riskienhallinta
- Projektityökalut ja sudenkuopat
- Projektin eteneminen
- Muutosten hallinta
- Projektin päättäminen ja arviointi
KOULUTUSPÄIVÄ 15.2.2022
Kasvun johtaminen
- Kasvu toiminnan perustana
- Liiketoiminnan suunnitelmallisuus
- Tavoitteet, mittarit ja seuranta
- Miten tuloslaskelmaa ja tasetta voidaan hyödyntää yrityksen johtamisessa
- Yrityksen liike- ja rahoitusriskin arviointi ja hallinta
- Kassavirtalaskelman hyödyntäminen yrityksen operatiivisten toimintojen johtamisessa
KOULUTUSPÄIVÄ 3/2022
Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
- Opit arvioimaan ja tunnistamaan, mitä osaamista organisaatiosi tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa.
- Saat eväitä ennakoida osaamistarpeita ja rakentaa strategista kyvykkyyttä (Talent Management).
- Opit suunnittelemaan ja johtamaan organisaation suoritusta työsuhteen elinkaaren näkökulmasta (rekrytointi, perehdyttäminen, palkitseminen).
- Saat modernin työkalupakin vauhdittaaksesi joukkojesi osaamisen kehittämistä ja strategista hyvinvointia.
KOULUTUSPÄIVÄ 5/2022
Asiakkuuksien johtaminen ja kehittäminen
- Asiakkaan digitaalinen ja fyysinen ostoprosessi
- Keinoja, joilla vaikutetaan asiakkaan käyttäytymiseen tehokkaimmin eri kanavissa
- Konkreettisia työkaluja asiakkuuksien johtamiseen ja kehittämiseen
- Oman organisaation kilpailuedut ja menestystekijät sekä organisaation strategian mukaiset vaatimukset ja tavoitteet asiakkuuksien kehittämiselle
KOULUTUSPÄIVÄ 9/2022
Työelämän lainsäädäntö
- Esimies työnantajan edustajana
- Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- Työoikeus esimiehen arjessa
Koulutuksen suorittaminen
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa tutkinnon suorittaminen ja tutkintokoulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitä jo osaat ja mitkä ovat tavoitteesi.
Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa tutkintoon soveltuvasta kurssitarjonnasta ne kurssit, joilla saavutat tutkinnossa vaadittavan ammattitaidon. Opintojen määrä riippuu siitä, mitä tutkinnon osia valitset tutkintoosi, mitä jo osaat ja miten kasvatat ammattitaitoasi työpaikallasi.
Jokaisessa ammatillisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa vaadittavaan osaamiseen Opetushallituksen sivuilla.
Kaikille yhteinen tutkinnon osa
- Johtajana toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi
- Strategiatyön johtaminen
- Projektin johtaminen
- Työyhteisön kehittämisen johtaminen
- Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
- Asiakkuuksien johtaminen
- Talouden johtaminen
- Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen
Maksu ja ehdot
Koulutus toteutetaan oppisopimuskoulutuksena yhteistyössä SASKY:n kanssa.
Oppisopimuskoulutuksessa suurin osa oppimisesta tapahtuu omalla työpaikalla käytännön työtä tekemällä. Oppimista täydennetään osallistumalla koulutukseen Rastor-instituutissa. Oppisopimusta varten sinulla täytyy olla alan työpaikka ja työaikasi on oltava vähintään 25 tuntia viikossa. Oppisopimusta varten tarvitset myös työnantajasi suostumuksen oppisopimukseen.
Oppisopimuksessa työnantaja osallistuu kouluttamiseen ja varmistaa, että uutta osaamista on mahdollista hankkia sen verran kuin tutkinnon suorittamiseksi vaaditaan. Työpaikan on tarjottava sellaisia työtehtäviä, että ne vastaavat oppisopimusopiskelijan valitseman tutkinnon vaatimuksia. Työnantajan on annettava opiskelijalle mahdollisuus osallistua myös koulutuspäiviin ja muuhun koulutukseen.
Työpaikalta nimetään työpaikkaohjaaja tai -kouluttaja, jolla täytyy olla aikaa ja osaamista opiskelijan ohjaamiseen työajallaan. Työnantajan on sitouduttava siihen, että opiskelija voi hankkia tutkintoon tarvittavaa uutta osaamista ja hän voi suorittaa koulutuksen.
Tutkinnon suorittanut voi tietyin edellytyksin (yhteensä viiden vuoden ylittävä työ- tai virkasuhde) anoa Työllisyysrahastolta ammattitutkintostipendiä (400 €).
