Innostu sosiaalisen median mahdollisuuksista työpaikan sisäisessä viestinnässä! Kurssilla opit, miten avoin tiedonkulku voi muovata työpaikasta tehokkaan ja oppivan yhteisön. Kurssin käytyäsi pystyt lanseeraamaan sopivat somekanavat sekä tiimisi että koko organisaation viestintään.
Sosiaalisen median kanavia on alettu hyödyntää työpaikoilla tiimien sisäisen tiedonvaihdon apuna. Usein niiden käyttö on kuitenkin hallitsematonta: yksi tiimi viestii WhatsAppissa, toinen Slackissä ja kolmas pitää kiinni sähköpostista. Yhteisiä hyötyjä ei saada, ja tieto katoaa kanavaviidakkoon.
Tällä kurssilla tutustut tärkeimpiin sisäisen somen työkaluihin. Pääset pohtimaan, millaisia hyötyjä vuorovaikutteinen viestintä toisi teidän työpaikallenne ja opit, miten voit ottaa työpaikkasi viestintäkaaoksen haltuun sisäisiä somekanavia hyödyntäen. Opit asemoimaan sisäiset sosiaalisen median kanavat muiden viestintäkanavien, esim. intranetin rinnalle.
Kurssi sopii sisäisen viestinnän parissa työskenteleville viestintä- ja HR-asiantuntijoille. Sopiva hetki osallistua kurssille on tilanne, jossa pohditte uudelleen sisäistä viestintäänne tai tiimien ryhmätyötä. Kurssille voi tulla myös hakemaan innostusta jo käytössä olevan sisäisen somekanavan tehokkaampaan hyödyntämiseen.
Maksa joustavasti sinulle sopivissa erissä OP:n rahoituksella.
Koulutuspäivän aiheet
Kurssilla laadit suunnitelman oman työpaikkasi sisäisen somekanavan käyttöönottoon tai käytön kehittämiseen. Vaihtoehtoisesti laadit tulevaisuuden vision digitaalisten viestintäkanavien käytöstä työpaikallasi. Saat suunnitelmaasi henkilökohtaisen palautteen asiantuntijalta.
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Heidi Selkäinaho, työyhteisöviestinnän konsultti, Somepoint Oy