Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Haluatko ymmärtää, miten tunteet vaikuttavat motivaatioon ja suorituskykyyn? Onko työssäsi tarpeellista tiedostaa tunteiden vaikutukset yksilön ja sitä kautta koko organisaation toimintaan? Syvennä taitojasi ja opi, miten henkilöstöammattilainen kääntää yksilöiden tunnekokemukset organisaation voimavaroiksi – näin uuden osaamisen arvo kaikuu liiketoimintahyötyyn saakka.
Koulutuksessa opit, miten tunnetaitoja hyödynnetään HR-ammattilaisen arjessa. Syvennät osaamistasi tunteiden vaikutuksesta mm. motivaatioon, rekrytointiin, esihenkilötyöhön ja muutostilanteisiin. Ymmärrät, miten tunteet liittyvät yksilön ja organisaation menestykseen.
Opit kehittämään tunteiden tunnistamisen kykyä ja käsittelemään erilaisia tunnereaktioita. Koulutuksen jälkeen sinulla on keinoja kääntää työyhteisön tunnekokemukset voimavaratekijöiksi. Koulutuksen sisältö on räätälöity HR-ammattilaisille. Se sisältää runsaasti käytännön esimerkkejä ja harjoituksia.
Tunnetaidot HR-työssä on itsenäinen kurssi, joka voidaan liittää mm. Henkilöstöpäällikön tutkintoon tai HR-asiantuntijaohjelmaan.
Koulutuksessa käsitellään seuraavia teemoja:
Tulemalla tietoisiksi tunteistamme ja tunnereaktioistamme pystymme tarkastelemaan omaa ja toisten toimintaa viisaammin. Kun osaamme toimia tunteiden kanssa, pystymme välttämään turhia konflikteja ja vahvistamaan henkilöstön sitoutumista, motivaatiota ja koko organisaation onnistumisen edellytyksiä.
Elina Ämmälä, valmentaja, coach
Elina Ämmälä (VTM) on kokenut valmentaja ja coach, joka valmentaa johtoa, esihenkilöitä ja asiantuntijoita mm. tunneälyn hyödyntämisessä, valmentavassa johtamisessa ja johtoryhmien ja tiimien kehittämisessä. Elina on Certified Business Coach, ja hyödyntää työssään erilaisia työkaluja, mm. Workplace Big Five, EQ-i 2.0 ja Personal Resilience.
Elina on tunneälyn vakuuttava osaaja, joka saa osallistujat kuuntelemaan herpaantumatta vangitsevaa yhdistelmää tutkittua faktaa ja miellyttävää, selkokielistä valmentamista oivilla esimerkeillä höystettynä. Hän on luonteva ja kuunteleva kouluttaja, joka osaa huomioida kohdeyleisön tarpeet ja saa ihmiset jakamaan ajatuksiaan.
linkedin.com/in/elina-ammala/
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista