Blogi – Rastor-instituutti - Johtaminen ja esihenkilötyö

Haluatko paremman työelämän?

Tekoälyn aikakauden salaiset aseet ovat äidinkieli ja yleistieto

Liiketoiminta ja HR rakentavat kasvua yhdessä – vai pysähdytäänkö odottelemaan parempia aikoja?

Vastuullinen organisaatio tarkoittaa myös vastuullista työntekijää – jätänkö jälkeeni ongelmia vai mahdollisuuksia?

B2B-myynnin johtaja: Mitä kannattaa johtaa?

Voiko työn tekemisen monimuotoisuuden valjastaa arjen menestykseksi?

Lähijohtamisen taidoilla varmistat menestymisesi monimutkaistuvassa työelämässä

Johtaminen on viestintää – ja viestintä johtamista. Johda kuin ihminen toiselle.

Osuva työterveysyhteistyö - haaveissa vainko oot mun?

Edessämme on uusi aika – uskalla luopua vanhasta. Viisi neuvoa johtamiseen

Hyvän organisaationkulttuurin rakennuspalikat – perustuksina luottamus ja turvallisuus

Itseohjautuvuuden johtaminen – itseohjautuvan tiimin, yksilön vai työn johtamista?

Näin autat johtoa ymmärtämään strategisen henkilostojohtamisen merkityksen

Nappaa paikka johtoryhmästä näillä vinkeillä

Henkilökohtainen coach on esimiehen ja asiantuntijan pallotteluseinä

Koulutuksia on tarjolla eri paikkakunnilla ympäri Suomen. Milloin sinä aloitat?

Katso koulutukset

Haluatko pysyä ajan tasalla työelämän ilmiöistä ja koulutusasioista?

Tilaa uutiskirje