Onko yrityksessäsi pulaa työnjohtajista? Etsimme työssäoppimispaikkoja Pohjois-Savon alueelta!

Moderni kasvupolku työnjohtajaksi -RekryKoulutus on erinomainen rekrytointikanava Pohjois-Savon alueen yrityksille uusien osaajien löytämiseksi. Yritys valitsee koulutuksen hakijoista henkilön työskentelemään n. 4 kk ajaksi koulutussopimuksella. Koulutettava henkilö tarjoaa työpanoksensa yrityksen käyttöön kehittäen samanaikaisesti esimiesosaamistaan monipuolisesti.

Rekrytoivan koulutuksen edut yritykselle:

  • Helppo ja riskitön väylä testata uuden henkilön sopivuutta tehtävään ja kasvattaa uusi ammattilainen yrityksen palvelukseen.
  • Kustannustehokas tapa paikata henkilöstövajetta.
  • Koulutuksen päättyessä teillä on valmiiksi perehdytetty, laadukkaan koulutuksen saanut osaaja, jonka voitte palkata suoraan työsuhteeseen ilman lisäkustannuksia. Osallistuminen ei kuitenkaan velvoita yritystä rekrytoimaan.

Koulutettavan kanssa solmitaan koulutussopimus

Yritys, koulutettava ja Rastor-instituutti allekirjoittavat koulutussopimuksen. Koulutussopimuksen aikana henkilö työskentelee yrityksessä ja hänet koulutetaan työtehtäviinsä Rastor-instituutin käytännönläheisessä koulutuksessa sekä yrityksessä käytännön työtehtävissä. Koulutussopimuksen tavoitteena on solmia työsopimus, mutta se ei sido yritystä rekrytointiin.

Ajankohta ja kesto

Moderni kasvupolku työnjohtajaksi -RekryKoulutus ajoittuu jaksolle 9/2020 - 1/2021. Koulutus sisältää työskentelyä yrityksessä 56 päivää sekä koulutusta Rastor-instituutissa 24 päivää (20 lähiopetuspäivää ja 4 verkko-opintopäivää). Koulutuksen kokonaiskesto on 80 arkipäivää eli n. 4 kk. Lähiopetuspäivät voidaan tilanteen niin vaatiessa järjestää laadukkaasti myös etäyhteydellä.

Hinta

Ehdokkaiden esittely on maksutonta. Jos ehdokkaista löytyy yrityksen tarpeeseen sopiva henkilö, koulutuksen hinta on 1200 €/hlö + alv 24%.

Miten edetä?

Ota rohkeasti yhteyttä jo kerro millaiseen tarpeeseen etsit tekijää. Sopivien ehdokkaiden kartoittaminen ei velvoita sinua mihinkään.

Juha Parviainen
asiakkuuspäällikkö
Rastor-instituutti Kuopio
puh. 050 322 6033
juha.parviainen@rastorinst.fi

 

Moderni kasvupolku työnjohtajaksi -RekryKoulutuksen sisältö

Koulutuspäivissä käsitellään monipuolisesti työnjohdon ja esimiestyön kokonaisuutta:

  • Esimiehen rooli, vastuut ja velvollisuudet
  • Itsensä johtaminen
  • Viestintä ja vuorovaikutustaidot
  • Työlainsäädäntö
  • Henkilöstöjohtaminen
  • Talous johtamisen välineenä
  • Tuotannonohjaus
  • Projektiosaaminen
  • Palvelumuotoilu liiketoiminnan kehittämisessä
  • Yritykset sosiaalisessa mediassa
  • Myynti & Markkinointi ja digitaalisuus
  • Verkostoyhteistyön kehittäminen
  • Asiakkuuksien hoito
  • Valmentava johtaminen ja työn imu
  • Prosessien ja laadun jatkuva kehittäminen
  • Monimuotoisen työyhteisön johtaminen
  • Brändin rakentaminen

Valmiiden teemojen lisäksi koulutettavalla on mahdollisuus valita Rastor-instituutin laajasta tarjonnasta omaa osaamistaan syventäviä sekä yrityksen tavoitteita tukevia opintoja.