Yrkesexamen i arbete som teamledare – social- och hälsovårdssektorn
En officiell yrkesinriktad examen godkänd av Utbildningsstyrelsen
Yrkesexamen i arbete som teamledare ger dig trygghet i din roll som teamledare samt praktiska verktyg för att leda och utveckla ditt team och säkerställa en smidig vardag.
Stärk dina teamledarfärdigheter och utveckla ditt team målinriktat
Den förnyade yrkesexamen i arbete som teamledare ger dig den kompetens du behöver för att leda och utveckla ditt team i det dagliga arbetet. Utbildningen stärker dina teamledarfärdigheter, din förmåga att planera samt din kommunikativa kompetens, allt du behöver för att bygga ett målmedvetet, välmående och resultatinriktat team. Genom utbildningen får du också god kännedom om de juridiska skyldigheter och rättigheter som hör till teamledarrollen, vilket ger dig trygghet i att styra teamets arbete och arbetsfördelning.
Utbildningen passar dig som redan arbetar som teamledare men också dig som vill ta dig an den rollen. För att slutföra examen behöver du ha en arbetsgrupp eller ett team som du leder.
Varför delta?
Du utvecklar dina egna ledarskaps- och teamledarfärdigheter samt ditt teams kompetens.
Du lär dig att leda teamet målmedvetet, stöttande och resultatinriktat.
Du stärker dina kommunikationsfärdigheter och förmåga att ge feedback.
Du får en förståelse för teamledarens ansvar och skyldigheter ur lagstiftnings- och informationssäkerhetsperspektiv.
Du får konkreta verktyg för att stödja välmående på arbetsplatsen och bygga en gemensam arbetskultur.
Du får ett officiellt examensbetyg som stärker dina karriärmöjligheter.
Omfattning
Omfattningen av examen är 150 kompetenspoäng.
Pris
200 €Utbildningens innehåll
Yrkesexamen i arbete som teamledare (150 kompetenspoäng) är en officiell yrkesexamen som fastställts av Utbildningsstyrelsen. Examen består av en obligatorisk examensdel och flera valbara examensdelar. Examensgrunderna har förnyats från och med 1.1.2026. Du kan bekanta dig med yrkesskicklighetskraven för ifrågavarande examen på e-GRUNDER.
Utbildningen omfattar distansutbildningsdagar, självständiga studier samt inlärning på arbetsplatsen. De yrkesprov som ingår i examen genomförs i autentiska arbetsuppgifter. Du får både individuell handledning och grupphandledning under hela utbildningen. För dig skapas en personlig studie- och utvecklingsplan som stöder både din egen och organisationens utveckling.
Obligatorisk examensdel (45 kp)
1. Arbete som teamledare
Utveckling av egen och teamets kompetens (1 dag) Under kursen lär du dig att bedöma din egen och teamets kompetens i förhållande till arbetsuppgifternas krav samt att utveckla kompetensen på ett systematiskt sätt.
Arbetsgemenskap och lagstiftning (1 dag + webbkurs) Under kursen bekantar du dig med teamledarens lagstadgade skyldigheter och rättigheter när det gäller att leda teamets kompetensutveckling, arbetsfördelning och arbetsuppgifter.
Kommunikation och interaktion (1 dag) Under kursen utvecklar du dina kommunikations- och samarbetsfärdigheter i teamledarrollen med fokus på tydlig och tillgänglig kommunikation, förändringskommunikation samt lösningsorienterad hantering av utmanande situationer.
Ledning och utveckling av teamets verksamhet (1 dag) Du fördjupar dig i målmedveten teamledning, verksamhetsplanering och utvärdering av verksamheten i enlighet med organisationens strategi.
Ledning av ett mångsidigt och välmående team (1 dag + webbkurs) Kursen fokuserar på ledning av mångfald, främjande av arbetsvälbefinnande och beaktande av olika behov i teamledningen.
Valbara examensdelar (105 kp)
Med hjälp av de valbara examensdelarna kan du fördjupa din kompetens utifrån ditt arbetsområde och dina arbetsuppgifter, med fokus exempelvis på personalarbete, kundrelationer, arbetsvälbefinnande, verksamhetsutveckling eller resultatstyrning. De examensdelar som lämpar sig bäst för dig väljs ut och ett personligt studieprogram upprättas.
2. Valbara examensdelar (välj 15–30 kp)
Ansvar för introduktionen i arbetet (15 kp, ½ dag) Du lär dig att planera och genomföra introduktion enligt lagstadgade krav. Du utarbetar eller uppdaterar en introduktionsplan, organiserar och följer upp introduktionsprocessen samt utvecklar introduktionsrutinerna utifrån respons.
Arbete som arbetsinstruktör (15 kp, ½ dag) Du lär dig att planera och genomföra arbetsintroduktion enligt organisationens riktlinjer. Kursen behandlar olika inlärningsstilar och mångfald, säker handledning i arbetsuppgifter, återkoppling samt utveckling av introduktionen utifrån respons.
3. Valbara examensdelar (välj 60–90 kp)
Personalarbete (30 kp, 1 dag) Du lär dig att stödja din chef i personalledningsfrågor och att utveckla arbetsgemenskapens välbefinnande. Du får förståelse för personalarbetets regelverk samt följer upp arbetsförmåga och arbetsklimat. Under kursen identifierar du kompetensbehov och lämnar förslag på personalutveckling i linje med organisationens mål.
Ansvar för kundrelationer (30 kp, 1½ dag + webbkurs, OBS! Kursen går på finska) Du lär dig att utveckla kundrelationer och tjänster på ett målinriktat sätt. Du identifierar centrala kundsegment och samarbetspartner, följer upp resultat och använder respons i utvecklingsarbetet. Under kursen tillämpar du metoder inom tjänstedesign och tar fram förslag för att förbättra kundupplevelsen.
Utveckling av verksamheten (30 kp, ½ dag + webbkurs) Du lär dig att identifiera och analysera utvecklingsområden inom teamet samt prioritera dem tillsammans med teamet och din chef. Under kursen planerar och genomför du utvecklingsåtgärder och utvärderar resultaten samt säkerställer införandet enligt organisationens praxis.
Resultat i verksamheten (30 kp, 2 dagar + webbkurs, OBS! Kursen går på finska) Du lär dig att leda teamet enligt strategiska mål och följa upp verksamhetens resultat. Du får kunskap om kostnadsstruktur och resurshantering, sätter upp mål och leder teamet mot dessa. Under kursen utarbetar du välgrundade utvecklingsförslag för att effektivisera verksamheten.
Välbefinnande i arbetet och arbetarskydd (30 kp, 1 dag) Du lär dig att följa upp teamets arbetsförmåga och arbetsbelastning, främja arbetsvälbefinnande och säkerställa att arbetarskyddsanvisningar följs. Du identifierar utmaningar kopplade till ork och återhämtning, beaktar likabehandling och mångfald samt säkerställer kunskap om arbetssäkerhet och agerande i nödsituationer.
4. Valbara examensdelar (välj 0–30 kp)
Att främja den digitala förmågan i arbetsgemenskapen (15 kp, 2 dagar, OBS! Kursen går på finska) Digital kompetens innebär organisationens förmåga att agera effektivt i en digital miljö. Kursen utvecklar din förmåga att utnyttja digitalisering och stärka den digitala kompetensen i arbetsgemenskapen genom praktiska åtgärder.
Användning av artificiell intelligens i arbetsprocessen (15 kp, ½ dag, OBS! Kursen går på finska) Du lär dig att identifiera möjligheterna med artificiell intelligens i det egna arbetet samt att använda AI på ett säkert och ansvarsfullt sätt. Under kursen testar och använder du AI-verktyg för att utveckla arbetsuppgifter eller processer och utvärderar deras effekter.
Att främja grön omställning (15 kp, 1 dag, OBS! Kursen går på finska) Du lär dig att planera och genomföra åtgärder som minskar miljöbelastningen och främjar hållbar verksamhet. Du får kunskap om resurseffektivitet, cirkulär ekonomi och utsläppsminskningar samt lär dig att utvärdera effekter och kommunicera resultaten.
Avlägga examen
Yrkesexamen i arbete som teamledare är en av officiell examen utfärdad av Utbildningsstyrelsen. För avläggande av examen och examensutbildning görs en individuell plan utgående från ditt kunnande och din målsättning. Examen avläggs på finska.
Om den sökandes modersmål är annat än finska säkerställer vi att språkkunskaperna är tillräckliga för studierna. För Rastor-instituuttis examina krävs minst språknivå B1.2 i finska.
Tillsammans med Rastor-instituuttis handledare väljer du från kursutbudet de kurser med vilka du kan uppnå det kunnande som behövs. Studierans omfattning beror på vilka examensdelar du väljer och inlärningen på arbetsplatsen.
Varje examen har särskillda yrkesskicklighetskrav. Bekanta dig med yrkesskicklighetskraven för Yrkesexamen i arbete som teamledare på Utbildningsstyrelsens webbsidor: ePerusteet
Debitering och villkor
Debiterings- och annulleringsvillkor
Deltagaravgiften debiteras i en rat och den ska vara betald innan utbildningen börjar. Om du har frågor gällande debiteringen av deltagaravgiften, så kan du vara i kontakt på adressen laskutus@rastorinst.fi.
Deltagande i utbildningen kan annulleras utan avgift fram till 14 dygn innan utbildningen inleds. Då deltagande annulleras senare än 14 dygn innan utbildningen inleds, debiteras 50 % av utbildningens pris. Om deltagandet inte annulleras före utbildningen inleds, debiteras 100 % av utbildningens pris.
Till priset tillkommer moms om ingenting annat nämns i kursbeskrivningen. Studieavgifterna för yrkes- och specialyrkesexamina är momsfria.
Utbildningsanordnaren bibehåller rätten att annullera utbildningen ifall deltagarantalet anses vara för lågt. I det här fallet informeras studeranden om annulleringen av utbildningen så fort som möjligt. Betalda deltagaravgifter återbetalas eller alternativt kan den studerande välja en annan utbildning till samma pris i stället för den som annullerats. Utbildningsanordnaren har också rätt att ändra på utbildningens innehåll inklusive byta utbildare.
Be om tilläggsinformation
Psst! Dina kollegor har också varit intresserade av dessa utbildningar