Kova kasvuvauhti toi K&R Riihola Oy:lle tarpeen löytää oikeat prosessit kestävän kehityksen tueksi. Ratkaisu löytyi rekrytoivasta koulutuksesta, joka toi pienemmän riskin ja paremman hinta-laatusuhteen kuin perinteinen rekrytointi.
Oletko käytännönläheinen taloushallinnon tai myynnin osaaja, joka innostuu mahdollisuudesta kehittää asiakkaidemme osaamista ja haluaa saada aikaan tunnistettavan muutoksen?
Rastor-instituutin koulutus auttoi Petteri Heliniä kasvamaan pitkäaikaisesta telakkatyöntekijästä 14 hengen tiimin esihenkilöksi sekä kehittämään johtamistaan ja työpaikkansa toimintaa.