Tarvitsetko liiketoiminnan, projektien, HR:n, taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin tai kestävän kiertotalouden osaajaa?
Rekrytoivaan koulutukseemme osallistuvat hakevat työssäoppimispaikkoja yrityksistä käytännön työtehtäviin, joissa voivat kehittää osaamistaan liiketoiminnan, projektien ja asiakkuuksien parissa.
Koulutus on työnantajalle joustava ja riskitön tapa löytää motivoitunut tekijä esimerkiksi projekti-, HR-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, viestintä-, asiakaspalvelu- tai kiertotalouden tehtäviin. Koulutettava työskentelee yrityksessäsi ja kehittää osaamistaan Rastor-instituutin ja Itä-Suomen yliopiston koulutusten tuella. Yrityksesi saa käyttöön ajankohtaista osaamista, konkreettista työpanosta sekä mahdollisuuden arvioida henkilön soveltuvuutta ennen mahdollista rekrytointipäätöstä.
Rekrytoivan koulutuksen edut yritykselle
Rekrytoiva koulutus tarjoaa yrityksellesi helpon väylän vahvistaa osaamista juuri niissä tehtävissä, joissa tarvitaan lisäresurssia tai uutta näkökulmaa. Yrityksesi pääsee perehdyttämään häntä käytännön työtehtäviin jo koulutuksen aikana. Jakson päättyessä yritykselläsi voi olla valmiiksi perehdytetty osaaja, jonka palkkaaminen on luonteva jatko yhteistyölle.
Hakijat ovat alansa tuoreempia osaajia, tai heillä voi olla jo alan koulutusta ja/tai työkokemusta. He ovat motivoituneita kehittymään oman alansa asiantuntijoiksi.
Osallistujat voivat suuntautua yrityksesi tarpeen mukaan esimerkiksi:
- asiakkuuksien hoitoon, BtoB-myyntiin, asiakaspalveluun
- markkinointiin, viestintään
- HR-tehtäviin
- projektikoordinointiin
- taloushallintoon
- kestävän kiertotalouden kehittämistehtäviin.
Työssäoppimisjakson tehtävät sekä koulutuspolku sovitaan yksilöllisesti koulutettavan taustan ja organisaatiosi tarpeiden mukaan huomioiden koulutettavan aiempi työkokemus ja koulutus sekä tehtävän vaatimukset.
Hinta
Koulutukseen sisältyvä 60 päivän työssäoppimisjakso yrityksessä on yrityksellesi täysin maksuton.
Ajankohta ja kesto
Koulutus järjestetään ajalla 5.10.2026 – 25.2.2027. Koulutusaika 100 päivää.
Koulutukseen sisältyy 20 päivää yhteisiä koulutuspäiviä, 17 päivää henkilökohtaisesti räätälöityjä opintoja, 3 päivää henkilökohtaista uravalmennusta sekä 60 päivän työssäoppimisjakso yrityksessä.
Miten edetä?
Hakijat hakevat ensisijaisesti itse itselleen sopivaa yhteistyöyritystä työssäoppimisjaksoa varten. Mikäli yrityksessäsi on kuitenkin osaajatarve esimerkiksi projekti-, HR-, taloushallinto-, myynti-, markkinointi-, viestintä-, asiakaspalvelu- tai kiertotalouden tehtäviin, laita ihmeessä viestiä. Esittelemme mielellämme teille mahdollisia ehdokkaita. Ehdokkaiden esittely on maksutonta.
Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia teemoja:
- Liiketoiminnan perusteet ja yrityslähtöinen ajattelu
- Projektien suunnittelu, toteutus, raportointi ja seuranta
- Projektiviestintä, markkinointi ja sidosryhmäyhteistyö
- Asiakkuuksien, kohderyhmien ja verkostojen tunnistaminen
- RACI- ja Gantt-mallien sekä muiden toiminnanohjauksen työkalujen hyödyntäminen
- CV:n, video-CV:n, LinkedIn-profiilin ja digitaalisten työnhakutyökalujen kehittäminen
- Tekoälyn hyödyntäminen työnhaussa ja työelämässä
- HR:n, taloushallinnon, myynnin, markkinoinnin ja viestinnän täydentävät opinnot
- Kestävä kiertotalous, kiertotalousliiketoiminta ja kestävän kehityksen näkökulmat