Tarvitsetko osaajan HR- tai palkkahallinnon tehtäviin?

Etsimme työssäoppimispaikkoja Uudenmaan alueelta HR ja palkkahallinto F.E.C -rekrytoivan koulutuksen osallistujille.

HR ja palkkahallinto F.E.C on työnantajalle helppo ja riskitön tapa löytää uusi osaaja HR- tai palkkahallinnon tehtäviin. Koulutettava työskentelee yrityksessäsi ja opiskelee samanaikaisesti Rastor-instituutissa. Hän tuo mukanaan ajankohtaista osaamista muun muassa työsuhdeasioista, palkanlaskennasta, rekrytoinnista, henkilöstöraportoinnista, osaamisen kehittämisestä sekä tekoälyn hyödyntämisestä HR-työssä. 

Rekrytoivan koulutuksen edut yritykselle 

Rekrytoiva koulutus on helppo ja riskitön tapa arvioida uuden henkilön soveltuvuutta tehtävään ja kasvattaa yritykseesi uusi osaaja. Valitset hakijoista yrityksesi tarpeisiin parhaiten sopivan henkilön. Koulutuksen päättyessä yritykselläsi on valmiiksi perehdytetty osaaja, jonka voit halutessasi palkata suoraan työsuhteeseen ilman lisäkustannuksia. 

Hakijoilla on HR- tai palkkahallinnon tehtäviin soveltuva koulutus ja/tai työkokemusta alalta. Heitä yhdistää motivaatio kehittää osaamistaan ja työllistyä HR- tai palkkahallinnon tehtäviin. Rooli voi olla yrityksesi tarpeen mukaan avustava, koordinoiva tai asiantuntijatasoinen.

Hinta

Ehdokkaiden esittely on maksutonta. Jos ehdokkaista löytyy tarpeeseesi sopiva henkilö, koulutuksen hinta on 1500 €/kk/hlö + alv 25,5 %.  

Ajankohta ja kesto  

Koulutus alkaa joustavasti sopivan henkilön löydyttyä 12.10.– 20.11.2026. 

Koulutussopimuksen kokonaiskesto on kuusi kuukautta. Se sisältää 100 päivää työskentelyä yrityksessä, 20 koulutuspäivää Rastor-instituutissa sekä 5 lomapäivää (22.–26.2.2027).

Miten edetä?  

Ota yhteyttä ja kerro, millaiseen tarpeeseen etsit osaajaa. Kartoitamme sinulle sopivia ehdokkaita ja esittelemme potentiaaliset hakijat. Ehdokkaiden kartoittaminen on maksutonta eikä sido yritystäsi mihinkään.

VARAA TÄSTÄ

Koulutuksen sisältö

Koulutuksessa käsitellään mm. seuraavia teemoja: 

• HR-työn kokonaisuus 
• Työlainsäädäntö 
• Palkanlaskenta ja työsuhdeasiat 
• Henkilöstöraportointi ja -luvut 
• Rekrytointi ja työnantajamielikuva 
• Osaamisen kehittäminen ja perehdytys 
• Työhyvinvointi 
• Työyhteisötaidot 
• Tekoäly HR-työssä 

Pidätämme oikeuden sisällön muutoksiin. 

Mikä on F.E.C-koulutus? Lue lisää täältä.