Hakeeko yrityksesi / organisaatiosi uusia osaajia?
Etsimme työssäoppimispaikkoja Keski-Pohjanmaan työllisyysalueelta rekrytoivaan koulutukseen osallistuville.
Liiketoiminnan ja tekniikan alojen rekrytoiva koulutus on suunniteltu vastaamaan organisaatioiden osaajatarpeita. Koulutettava henkilö työskentelee yhteistyöorganisaatiossa ja osallistuu samanaikaisesti Rastor-instituutin korkeatasoiseen koulutukseen. Näin organisaatio saa käyttöönsä ajankohtaista osaamista ja tuoreita näkökulmia, ja koulutettava pääsee kehittämään taitojaan käytännön työtehtävissä.
Työssäoppimisjakson tehtävät sekä koulutuspolku sovitaan yksilöllisesti koulutettavan taustan ja organisaationne tarpeiden mukaan huomioiden koulutettavan aiempi työkokemus ja koulutus sekä tehtävän vaatimukset.
Koulutuksen kautta voidaan hakea tekijää monenlaisiin tehtäviin – avustavista tehtävistä asiantuntija- ja päällikkötasoon asti (koulutusalat):
- myynnin
- markkinoinnin
- viestinnän
- taloushallinnon
- tekniikan ja rakentamisen asiantuntija- ja työnjohtotehtäviin
Rekrytoivan koulutuksen edut yritykselle
Rekrytoiva koulutus on helppo ja riskitön väylä arvioida uuden henkilön sopivuutta tehtävään ja kasvattaa uusi asiantuntija yrityksen palvelukseen. Valitsette koulutuksen hakijoista teillä avoinna olevaan tehtävään parhaiten soveltuvan henkilön. Koulutuksen päättyessä teillä on valmiiksi perehdytetty, laadukkaan koulutuksen saanut osaaja, jonka voitte palkata suoraan työsuhteeseen ilman lisäkustannuksia.
Hakijat ovat alansa tuoreempia osaajia, tai heillä voi olla jo alan koulutusta ja/tai työkokemusta. He ovat motivoituneita kehittymään oman alansa asiantuntijoiksi.
Näin uuden osaajan rekrytointi etenee:
Hinta
Ehdokkaiden esittely on maksutonta. Jos ehdokkaista löytyy tarpeeseenne sopiva henkilö, koulutuksen hinta on 1400 €/kk + alv 25,5 %.
Ajankohta ja kesto
Sopivan henkilön löydyttyä koulutuksen voi aloittaa joustavasti yrityksen tarpeen mukaan, kuitenkin viimeistään joulukuussa 2026. Koulutussopimuksen kokonaiskesto on noin kuusi kuukautta (120 arkipäivää) sisältäen 20 päivää koulutusta Rastor-instituutissa. Muut päivät työskennellään yrityksessä yrityksen määrittelemissä tehtävissä.
Miten edetä?
Ota rohkeasti yhteyttä ja kerro millaiseen tarpeeseen etsit tekijää. Sopivien ehdokkaiden kartoittaminen on maksutonta eikä sido sinua mihinkään.
Heidi Romppainen
asiakkuuspäällikkö
050 569 8912
heidi.romppainen@rastorinst.fi
Minna Jurvelin
osaamispäällikkö
050 471 1491
minna.jurvelin@rastorinst.fi
Koulutuksen sisältö
Koulutuksen laaja-alainen sisältö määritellään yksilöllisesti hakijan tausta ja yhteistyöorganisaation tehtävä huomioiden. Koulutuspolku koostuu 20 koulutuspäivästä, jotka voidaan valita Rastor-instituutin laajasta koulutustarjonnasta valittua koulutusalaa koskien.
Pidätämme oikeuden sisällön muutoksiin.