EN
SV
Ota yhteyttä
Kirjaudu Oivaan
Muistilista
Muistilista
Voit lisätä muistilistalle koulutuksia.
Lähetä muistilista sähköpostiin
Viesti
Lähetä
Ladataan
Koulutukset
Etsi koulutusta
Koulutusalat
HR-koulutus, henkilöstöhallinto ja työhyvinvointi
Isännöintikoulutukset
Johtamis- ja esimieskoulutus
Kiinteistönvälityksen koulutukset
Markkinoinnin ja viestinnän koulutukset
Merkonomi
Taloushallinnon koulutukset
Myyntikoulutus
Markkinointikoulutus
Rakennus- ja tekniikan alan koulutus
Turvallisuusalan koulutus
Tuotekehitys ja palvelumuotoilu
Yrittäjäkoulutus
Digimarkkinointi ja somekoulutus
Viestintäkoulutus
Työnjohtajakoulutus
Alanvaihtajalle
Webinaarit
Luottamus: Hyvän organisaatiokulttuurin perusta
Etämyynnillä uutta puhtia myyntiin
Työssäkäyvän aktiivimalli – kilpailuetusi työmarkkinoilla
Johda projektisi onnistuneesti maaliin.
HR-analytiikka lopettaa arvailun
Insight liiketoiminnassa
Tulevaisuuden osaamistarpeet henkilöstöjohtamisessa
Markkinointi, matka siilosta liiketoiminnan ytimeen
Miten rakennat itseohjautuvan organisaation
Asiantuntijat kiinteistöalalla, keitä ja miksi?
Strategia viestinnän avulla osaksi arjen työtä
Chatbotit tulevat – oletko valmis?
Tieto päätöksenteon tukena markkinoinnin muutoksessa
Uudistava henkilöstöjohtaminen
Työkalut asiakaslähtöisen markkinoinnin edistämiseen
Strateginen johtaminen 2020-luvulla
Sitoutunut henkilöstö menestyksen rakentajana
Vastuullisuuden merkitys yrityksen riskienhallinnassa
Palvelumuotoilu – tie liiketoiminnan monipuoliseen kehittämiseen
Haastavien some-tilanteiden hallinta
Liiketoimintahyötyä datasta ja tekoälystä
Paremman työpäivän puolesta – aamunavaus asiantuntijan vinkein
Itseohjautuvuuden johtaminen – ilmiöpöhinästä käytännön johtamistaitoihin
Menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan
Markkinoinnin sisällöt yhteistekemisenä – miten osallistat ja innostat ihmiset mukaan?
Palvelumuotoilu HR-työssä – case Futurice
Luottoalalla työskentelevä – mitä muutoksia sinun täytyy huomioida?
Johdatko tiedolla vai mutulla?
Brändin vaikutus yrityksen tulokseen
Miten hoidat kiinteistöäsi?
Markkinoinnin uudet 4P:tä
Vuosi Covid19-kriisiä takana – mitä uutta luottoalalla ja taloudessa?
Sani Leino – Miten myynti muuttuu pandemian jälkeen?
Urapalvelut
Rekrykoulutukset
Muutosturvakoulutus
Uravalmennus
Rekrykoulutus yrityksille
Digital Sales & Growth Hacking F.E.C
HR-asiantuntija F.E.C, Uusimaa
HR-asiantuntija F.E.C, Pirkanmaa
Muutosturvapalvelut yrityksille
Tietoa opiskelusta
Opiskelu Rastor-instituutissa
Aikuiskoulutus
Ammatilliset tutkinnot
Kurssit ja tutkinnot
Etäopiskelu
Asiantuntijat kouluttavat
Minna Ekblom
Johannes Hesso
Kati Keronen
Laura Lares
Piritta Seppälä
Tutkinto- ja oppisopimuspalveluiden materiaalit
Opiskelijan ohjeita
Opiskelumaksut
Maksu- ja peruutusehdot
OP:n rahoitus Rastor-instituutin koulutuksille
Aikuisen opiskelijan edut
Jäsenedut
Oppisopimuskoulutus
Usein kysyttyä
Etäopiskelu, verkko-opiskelu ja koulutuspäivien ajankohdat
Merkonomikoulutus
Perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnot
Oikean koulutuksen valinta
Opintojen rahoitus ja maksuvaihtoehdot
Opiskelu työn ohessa
Oppisopimus
Todistus
Verkko-oppimisympäristö, Oiva
Opiskelijakokemuksia
Työteknikon koulutus loi uraa ja itseluottamusta
Henkilöstöpäällikön tutkinto rohkaisi HR-yrittäjäksi
Henkilöstöassistentin tutkinto vei unelma-ammattiin
Henkilöstöjohtamisen tutkinnon avulla toimivampaa organisaatiokulttuuria
Tuomisina tukullinen HR-kehityskohteita
HR-toiminto kuntoon koulutuksen avulla
Opiskelu lisäsi kehityspäällikön itsetuntemusta ja projektiosaamista
Lähetän kaikki uudet työntekijämme opiskelemaan KiAT:in
Palkanlaskennan koulutus toi varmuutta palkkahallinnon hoitamiseen
Yrittäjä oppi tarkempaa ja analyyttisempaa taloushallintoa
Oma osaaminen esiin Taloushallinnon ammattitutkinnolla
LKV-tutkintoon valmistava koulutus auttoi läpäisemään LKV-kokeen
Koulutuksessa löytyi sisäinen tekstisuunnittelija ja uusi työminä
Uudelle esimiehelle työkalut lähiesimiestyön koulutuksesta
Markkinointiviestinnän ammattitutkinto oli silmiä avaava
Henkilöstöassistentin tutkinto ponnahduslautana HR-tehtäviin
Mikään ei ole enää ennallaan johtamisen erikoisammattitutkinnon, JET:in jälkeen
Merkonomin tutkinnosta kilpailukykyä ja uutta virtaa
Merkonomitutkinnon suoritettuani minulla on ammatti
Merkonomi-opinnot toivat syvyyttä omaan työtehtävään
Markkinoinnin johtamisen tutkinnosta, MJD työkalut strategiatyöhön ja tulosten mittaamiseen
LKV-tutkintoon valmistava koulutus toi varmuutta kokeeseen
Talouspäällikön tutkinnon opiskelu kasvatti työmarkkina-arvoa ja toi vastuullisempia tehtäviä
Coaching kirkasti ajatuksia omasta työskentelystä
Copywriterin koulutuksella kirjoittaja vahvisti ammatillista identiteettiään
Taloushallinnon ammattilainen päivitti ammattitaitoaan opiskelemalla
Aivan elementissään kiinteistönvälittäjänä
Johtamisen tutkinnon opiskelu nosti johtajan vahvuudet esiin
Kirjanpitäjän tutkinnosta varmuutta vaativaan työhön
HR-koulutus kasvatti minua ihmisenä
Projektijohtamisen koulutus sopi vilkkaalle innostujalle
Tuore yrittäjä isännöinnin ammattitutkinnossa
Hius- ja kauneudenhoitoalan merkonomin opiskelusta opit yrityksen pyörittämiseen
Luottotutkinto - opiskelijanäkökulmaa
Fiiliksiä ja empiirisiä faktoja aikuisena opiskelusta
Teknisen alan myyntikoulutus nosti taidot uudelle tasolle
Koulutus on tehokas tapa edetä uralla
Työteknikkokoulutus käynnisti kasvun
Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon opiskelukokemuksia
Järjestöjohtamisen koulutuksen opiskelijakokemuksia
Tuotekehitystyön koulutus sai yrityksen tuloksen kukoistamaan
Johtamiskoulutus lunasti odotukset
Työnjohtajakoulutus jalostui omiin ja yrityksen tarpeisiin
Opiskelijoiden kokemuksia Markkinoinnin johtamisen tutkinnosta (MJD)
Markkinointiviestinnän ammatilliset tutkinnot uudistuivat – opiskelijoiden kokemuksia
Sport-merkonomeiksi valmistuneiden opiskelijoiden kokemuksia
Isännöitsijän ammatissa ikä on etu, ei haitta
Yli 30 vuoden työuran jälkeen uuteen ammattiin kiinteistönvälittäjäksi
Rekrytointikoulutuksen avulla aukesi työpaikka henkilöstöpäällikkönä
Rekrytointikoulutus toi työpaikan HR-alalla
Onnistunut SoMe Manager -rekrykoulutus vei viestintäassistentiksi
Talousjohtamisen koulutuksesta työkalut organisaation kasvun rakentamiseen
Merkonomiksi verkossa: ”Erinomainen tapa opiskella”
Digimarkkinoinnin koulutus tehosti markkinointia ja säästi kustannuksia
Kiinteistönvälittäjälle koulutus tuo vakuuttavuutta ja lisää myyntiä
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto kirkasti strategiatyötä ja tuki liiketoiminnan murroksessa
Markkinointikoulutus kasvatti ammatillista itsevarmuutta
Lähiesimiestyön ammattitutkinto vahvisti luottoa omaan osaamiseen
Markkinoinnin johtamisen tutkinnon, MJD opiskelijakokemuksia
Työnjohtajakoulutus tehosti ja rytmitti työtä
Palvelumuotoilun ja tuotteistamisen koulutus avasi silmät
Yrittäjän ja urheilijan osaamista yhdistää kurinalaisuus
Yritysvalmennus
Palvelut
Asiakaskokemuksen valmennus
Business coaching
Disc-analyysit
Esimiesvalmennus
Liiketoiminnan ymmärrys
Myyntivalmennus
Muutosvalmennus tiimille
Hyödyt
Menetelmät
Asiakasreferenssit
Työturvallisuuden johtamisvalmennus – Posti
Asiakaspalvelu- ja myyntivalmennus – Alko
Työporukalla oivaltaminen luo yhteishenkeä – Opset
Merkonomikoulutus kohotti itsetuntoa, ryhtiä ja tulosta – Faunatar
Johtamiskoulutuksessa vapautettiin aikaa kehitystyöhön – Tokmanni
Rakennusalan toimija otti kopin somesta. Myynti kasvoi heti 30 % – Lavonia
Esimiesvalmennus porttina ylivertaiseen asiakaskokemukseen – Tallink Silja
Myynnin ja asiakasymmärryksen valmennus hoiva-alalle – Elpy ry
Myyntivalmennus oivallutti, miten asiakasarvoa tuotetaan – Caverion
Uudelle B2B-myyntitiimille yhteinen myyntiprosessi ja tuottavat myyntitaidot – Rejlers
Näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisista tehtiin myyjiä, markkinoijia ja numeronikkareita
Uusi yhteistyöfoorumi ja viestintätaidot rakentavat siltoja – Mediq Suomi
Johtoryhmäsparraus herätti viemään suunnitelmat käytäntöön – Machine Tool
Myyntikoulutuksessa hikoiltiin paremman asiakaskokemuksen puolesta – Kuntokeskus Fressi
Asiakaspalvelukoulutus projektipäällikkönä toimiville insinööreille – Granlund
Esimiestyön ydin kirkastui yhteisessä esimieskoulutuksessa – Rejlers ja Valve
Myyntivalmennus kasvatti B2B-asiakashankintaa ja paransi asiakaskohtaamisia – Euromaster
Tilitoimisto sulki päiväksi ovensa ja pysähtyi asiakaskokemuksen ääreen – Aldia
Merkonomikoulutus auttaa tarjoamaan parhaan asiakaskokemuksen – Restel
Hyvinvointi- ja kauneudenhoitoalan ammattilaiset bisnesopissa – Suomen kosmetologien yhdistys ry
Esimiesvalmennus paransi henkilöstökyselyn tuloksia – Raha-automaattiyhdistys
Vuorovaikutteisen johtamisotteen valmennus – Rejlers
Talous- ja myyntivalmennus – Museoliitto
Liiketoimintakoulutus terveystuotealalle – Provita
Uusi myynnillinen asiakaspalvelu – Euromaster
Tulokset nousuun johtamisen ja liiketalouden valmennuksilla – EasyFit ja LadyLine
Lemmikkien asiantuntijat kaupallisessa koulutuksessa – Musti ja Mirri
Myyntikoulutuksen jälkeen tilauksia satelee – Me&i
Trainee-ohjelmasta teollisuuden tulevaisuuden tekijöitä - Oy Botnia Mill Service Ab
Rekrykoulutus poiki yli 10 uutta työsopimusta
Chatbot-koulutus hitsasi porukan yhteen ja käynnisti ison muutoksen – kW-set Oy
Rekrykoulutuksen avulla palkattiin arvokas osaaja – Stadion-säätiö
100-vuotias Kirjavälitys on elinikäinen oppija – johtamisen valmennuksessa kehitettiin strategiaa
Kunnianhimoinen Heureka panostaa toiminnan kehittämiseen palvelumuotoilun keinoin
Myynnin valmennus nosti digitaalisen myyntityön uudelle tasolle
Business coaching toi tuloksia sitouttamalla ihmiset yhteisiin tavoitteisiin
Yhteyshenkilöt
Rastor-instituutti
Tietoa meistä
Visio, missio, arvot
Organisaatio
Hallitus
Rastor-instituutti ry:n jäsenet
Yhdistyksen jäsenyys
Tarinamme
Rastor-instituutti työnantajana
Ajankohtaista
Osaamisvaje koetaan yrityksissä kasvun esteenä
Avoin työpaikka: Liiketoimintapäällikkö, Espoo
Merkonomiksi uusilla liiketoiminnan perustutkinnon perusteilla
Ikä ei saa estää uuden oppimista
40-vuotias Tiedottajan tutkinto jää historiaan
Markkinointi-instituutti ja Rastor yhdistyvät
TUTKIMUS: Työntekijät ja työnantajat eri mieltä siitä, voiko työntekijä kouluttautua
Avoin työpaikka: Markkinointisuunnittelija
Uudistumiskykyiset ihmiset nostavat Suomen työelämän kärkimaaksi
Rastor-instituutti liittyy Kasvu Openin valtakunnalliseen kumppanijoukkoon
Avoin työpaikka: Tuote- ja palvelukehityksen osaamispäällikkö
TIEDOTE: Laadukas koulutustoteutus poikkeustilanteessakin
Etäopiskelu yllättää vaikuttavuudellaan ja yhteisöllisyydellään
Avoimet työpaikat: Kaksi osaamispäällikköä, Espoo
Avoin työpaikka: Rekrytointikonsultti, Espoo
Poikkeustila vei aikuisopiskelijat verkkoon – myös jatkossa suositaan etäopiskelua
Avoimet työpaikat: asiantuntijoita tekniikan ja teollisuuden koulutuksiin
Avoin työpaikka: Asiakkuuspäällikkö, Tampere
Avoin työpaikka: Palvelukoordinaattori, Espoo
Avoimet työpaikat: matemaattisten aineiden ja kielten kouluttajia
Avoin työpaikka: Sisällöntuottaja
Verkkokoulutuksen uusi aalto tulee
Avoin työpaikka: asiakkuuspäällikkö Kuopioon
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Kuopioon
Avoin työpaikka: opintosihteeri
Avoin työpaikka: palvelukoordinaattori Kuopioon
Avoin työpaikka: kaksi palvelukoordinaattoria Espooseen
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Ouluun
Blogi
Sinä olet tulevaisuuden menestyjä – mutta vain, jos haluat oppia uutta
Koulutusta arvostetaan sittenkin!
Näin viestintä ja markkinointi murtavat perinteisen osastoajattelun
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Itsenäinen verkko-opiskelu, aikaa inspiraatiolle
Ammatinvaihto isännöitsijäksi onnistuu
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Kajastusta ovenraosta
Koulussa opittu vanhenee – ajattelun taito ei koskaan
Määrätään lääkkeeksi yksi tutkinto
Viestintä näkyy viivan alla
Työntekijän aktiivimalli
Koneet eivät korvaa ihmisiä – eivätkä ihmisten johtamista
Tasan ei mene tekijät – taloushallinnon alalla on osaajapula
Onks pakko muuttua?
Opiskelija on hankala asiakas
Näin uudistuva EU-direktiivi tiukentaa rahoitusmarkkinoiden sääntelyä
Markkinointi on uudistunutta myyntiä
Näin tehdään ajassa kiinni oleva koulutus – Copywriter-koulutus uudistui
Liike on lääke työssä menestymiseen
Mikä päättäjää vaivaa?
Parhaat panostavat sisäiseen viestintään
Työhyvinvointi on parasta asiakasajattelua
"Eikä yksikään välittäjä ottanut minuun yhteyttä"
Minustako kiinteistönvälittäjä?
Arvosta itseäsi, kehitä itseäsi!
Kiinteistöalalla asiantuntijuutta on omien rajojen tunnistaminen
Ikäsyrjintä ja ennakkoluulot
Liiketoiminnasta puuttuu intohimoa
Aito ilmapiiri – paljonko maksaa?
Kollega vie kirjanpitäjän työt
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Paras minä, juuri nyt
Aikuisena opiskelu on kaikkea muuta kuin piirtoheitinkalvoja
Osaavaa henkilöstöä ei saa rekrytoimalla
Kaikkihan nyt markkinointia osaavat ostaa
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Seuraavan askeleen aika
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Konkreettisia päämääriä
Kiinteistönvälittäjänä somessa – parhaat vinkkini
Digitaalisessa ympäristössä ujokin myyjä pääsee loistamaan
Ostajapersoonan avulla rakennat toimivan sisältöpolun
Tyttö, turpa kiinni ja palkka juoksee
Nappaa paikka johtoryhmästä näillä vinkeillä
Myyjä, sinun kauppasi eivät ole vain sinun
Viestijä saa asiantuntijan loistamaan
Itsensä kehittäminen ansaitsee peukun
Uusi ammatti isännöitsijänä – odotukset kirjaimellisesti katossa
Näin autat johtoa ymmärtämään strategisen henkilostojohtamisen merkityksen
Suomalaisilta yrityksiltä puuttuu osaamista, mutta työntekijöillä ei ole aikaa opiskella
Motivaatio meni ja työntekijä sen mukana. Miten pidät sitoutuneimmat osaajat talossa?
Näin perustelet pomolle, että sinun kannattaa mennä koulutukseen
Aikuisopiskelijan painajaisesta itsensä ylittämiseen
Esimies: perehdytä, älä erehdytä!
Kuka uskaltaa puhua työyhteisön olettamuksista?
Osaamista on vaikea piilottaa. Se näkyy.
Isännöitsijän viestintä
Alanvaihtajan ansioluettelo – yksi tapa päivittää itsesi
Henkilökohtainen coach on esimiehen ja asiantuntijan pallotteluseinä
Milloin työntekijän parasta ennen -päiväys on ohi?
Verkot vesille
Markkinoinnin ammattilaisia rekrytoidaan väärin perustein
Markkinoija, osaathan markkinoida myös markkinointia?
Näin pääset alkuun palvelumuotoilussa
Ala vaihtuu – pysyykö työidentiteettini kärryillä?
HR kriisin keskellä: työlista poikkeustilanteisiin
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Kristiina Vainio
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Maija Kaski
Poikkeusolot synnyttävät poikkeuksellista hyvää
Tiimisi pystyy siihen, mihin uskot sen pystyvän
Yrittäjä – näin erottaudut
3 vinkkiä franchising-ketjua perustavalle
Etämyynnin hyvät käytännöt
Itseohjautuvuuden johtaminen – itseohjautuvan tiimin, yksilön vai työn johtamista?
7 askelta kohti tuloksellista sisältömarkkinointia
Koulutuksen innoittamana syntyi sisältöstrategia
Kuka päättää, ketä koulutetaan?
Laadukkaan isännöinnin lisäarvo
Näin valmistaudut LKV-kokeeseen
Toimiva taloustiimi syntyy avarakatseisista ammattilaisista
Rekrytoiva koulutus – riskitön win-win
Pysäytä organisaatio oppimaan - kokemukset jalostuvat tulevaisuuden osaamiseksi
Hyvän organisaationkulttuurin rakennuspalikat – perustuksina luottamus ja turvallisuus
Jäikö äänenkäyttö sivurooliin digipuheessa?
Palvelumuotoilun peruspilarit ovat tärkeä oivallus HR-työn kannalta
Mitkä ovat menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan?
Onko brändi muutakin kuin logoja ja visuaalisia elementtejä?
Vanha työ, uudet kujeet? Uraohjaus sparraa ja luo urahyvinvointia myös tutussa työssä
Elämä on liian arvokas haaskattavaksi turhauttavassa työssä
Viestintäosaaminen on tulevaisuuden markkinointiosaamista
Liike-elämän myllerrys kasvattaa osaamisen tärkeyttä
Tilaa uutiskirje
Yhteystiedot
Kartta ja kulkuyhteydet
Koulutushenkilöstö
Johto
Muu henkilöstö
Yritysvalmennus
Ota yhteyttä
Seuraa meitä somessa
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Blogi
Tilaa uutiskirje
Yhteystiedot
Rastorinst.fi
Rastor-instituutti
Blogi
Blogi
Näytä kaikki
Aikuisopiskelu
Talous
Viestintä
Markkinointi
Opiskelijablogi
Alanvaihto
Isännöinti
Työelämä
Yritysvalmennus
Johtaminen ja esimiestyö
HR
Merkonomi
Myynti ja asiakaspalvelu
Kiinteistönvälitys
Liiketoiminta
Työnjohto
Työteknikko
Tuotekehitys ja palvelumuotoilu
Yrittäjyys
Rekrykoulutus
Liike-elämän myllerrys kasvattaa osaamisen tärkeyttä
13.04.2021
Liike-elämän murros kasvattaa osaamisen merkitystä, ja siksi henkilöstön osaamisen uudistamista voidaan pitää yrityksen käytännön vastuullisuustekona. Lue, mitä Toni Berkowits ja Marko Sarén ajattelevat nykyhetken sekä tulevaisuuden osaamisen tarpeista!
Viestintäosaaminen on tulevaisuuden markkinointiosaamista
26.03.2021
Tulevaisuudessa viestintää ja markkinointia yhdistää entisestään samanlaiset työkalut, vaikka tavoitteet voivatkin olla erilaiset. Vaarana saattaa olla kuitenkin liiallinen ammattinimikkeen vangiksi jääminen. Lue, mitkä ovat Tarja Vikströmin vinkit tulevaisuuden viestijälle ja markkinoijalle!
Elämä on liian arvokas haaskattavaksi turhauttavassa työssä
05.02.2021
Tuntuuko, että työmotivaatio laahaa perässä, tulevaisuuden kuva näyttää epäselvältä ja osaamisen taso on pudonnut nykypäivän kelkasta aikaa sitten? Marjo Silvo johdattelee blogissaan urahyvinvoinnin äärelle ja neuvoo kuinka toimia, jos työ alkaa liiaksi kiristämään kurkkua.
Vanha työ, uudet kujeet? Uraohjaus sparraa ja luo urahyvinvointia myös tutussa työssä
02.02.2021
Kiinnostaisiko oman uran suunnittelu asiantuntijan avustuksella, mutta emmit uraohjaukseen tarttumista ja sen soveltuvuutta sinulle? Janne Heinonen johdattelee kolmen yleisimmän uraohjaukseen liittyvän mielikuvan äärelle sekä pureutuu tarkemmin siihen, onko niissä mitään totuusperää.
Onko brändi muutakin kuin logoja ja visuaalisia elementtejä?
19.01.2021
Onko brändi sitä, että mietitään mitä asiakkaille annettavaan golfpalloon painetaan? Proof Advisoryn Senior Advisor Petri Uusitalo johdattelee taidokkaasti brändin rakentamisen maailmaan sekä paljastaa, että brändi on muutakin kuin yritysilmettä.
Mitkä ovat menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan?
11.01.2021
Muuttuvassa maailmassa oman tekemisen jaksottaminen tuottaviin asioihin on menestymisen edellytys. Miten voit rakentaa oman työviikkosi ja jaksottaa päivän aktiviteetit, jotta
Palvelumuotoilun peruspilarit ovat tärkeä oivallus HR-työn kannalta
07.01.2021
Lenita Syrjänen ja Hanno Nevalainen Futuricelta kertovat, miten heillä on otettu palvelumuotoilu osaksi HR-työtä ja mitä vaikutuksia sillä on ollut organisaatioon ja työntekijöihin.
Hyvän organisaationkulttuurin rakennuspalikat – perustuksina luottamus ja turvallisuus
13.11.2020
Luottamus ja organisaatiokulttuuri. Siinä kaksi hyvin voimakasta sanaa mutta mistä niissä oikestaan on kysymys ja miten organisaatiokulttuurista saadaan sellainen, että se auttaa yritystä menestymään?
Jäikö äänenkäyttö sivurooliin digipuheessa?
12.11.2020
Äänenkäytöllä on merkitystä viestin perillemenossa, etenkin verkkokohtaamisissa, webinaareissa ja videolla. Oikealla äänenkäytöllä saat vaikuttavuutta puheeseen, bloggaa Anneli Kansanen.
Pysäytä organisaatio oppimaan - kokemukset jalostuvat tulevaisuuden osaamiseksi
09.11.2020
Koronavirusepidemia on ollut paitsi kriisi myös sopeutumiskyvyn testi monelle organisaatiolle. Testiin jouduttiin pyytämättä ja yllättäen, mutta silti tuloksia kannattaa nyt analysoida. Miten HR-ammattilaisena teet näkyväksi onnistumiset, epäonnistumiset ja niiden syyt?
Rekrytoiva koulutus – riskitön win-win
05.10.2020
Työttömälle uusi urapolku ja maksuton koulutus, työnantajalle motivoitunut työntekijä, jonka työskentelytyyliin voi tutustua rauhassa? Miten tämä on mahdollista? Rekrytoivat koulutukset ovat ratkaisu yhtälöön niin työnhakijan kuin työnantajankin näkökulmasta.
Toimiva taloustiimi syntyy avarakatseisista ammattilaisista
25.09.2020
Viisi tutkintoa työn ohessa – Copart Oy:n talouspäällikölle Jouni Nurmelle koulutukset ovat olleet uraloikkien ponnahduslautoja. Miten Nurmi rakentaa talouden dream teamin ja miksi organisaatiossa katseet kääntyvät nyt taloushallinnon puoleen?
Näin valmistaudut LKV-kokeeseen
22.09.2020
LKV-kokeeseen voi ja pitää valmistautua. Kiinteistönvälitysasian ymmärryksen lisäksi sinulla täytyy olla LKV-kokeen tekniikka hallussa. Osaatko etsiä tietoa nopeasti? Tiedätkö, millaista vastausta LKV-koetta arvioiva lautakunta odottaa?
Laadukkaan isännöinnin lisäarvo
11.09.2020
Miten isännöintiala kasvaa muuttuvan maailman keskellä taloyhtiön pakollisesta kuluerästä lisäarvoa tuottavaksi timantiksi? Isännöijäksi kouluttautuva Tarja Hillman pohtii, miten isännöitsijä ylittää odotukset.
Kuka päättää, ketä koulutetaan?
10.09.2020
Ketä teillä koulutetaan? HR:n ja esimiesten lellikit tai kovaäänisimmät vaatijat? Ellei osaamisen kehittämistä johdeta talotasolla, ei investointi hyödytä bisnestä.
<
1
(nykyinen)
2
3
4
5
6
>
