Blogi

Itseohjautuvuuden johtaminen – itseohjautuvan tiimin, yksilön vai työn johtamista?
Itseohjautuvuuden johtaminen – itseohjautuvan tiimin, yksilön vai työn johtamista?
05.06.2020
"Itseohjautuvuus ei ole vain yksilön luonne vaan myös työn luonne”, toteaa Laura Lares. Lares kumoaa itseohjautuvuuden johtamiseen liittyviä myyttejä.
Etämyynnin hyvät käytännöt
Etämyynnin hyvät käytännöt
11.05.2020
Etämyynnillä tai perinteisen face to face -myynnin ja etämyynnin yhdistämisellä voidaan parhaimmillaan lisätä merkittävästi ajankäyttöä, tehokkuutta ja kontaktipisteitä asiakkaan kanssa. Poimi ammattilaisen vinkit etämyyntiin!
3 vinkkiä franchising-ketjua perustavalle
3 vinkkiä franchising-ketjua perustavalle
30.04.2020
Harkitsetko yrityksesi kasvattamista franchising-mallilla? Oikein toteutettuna franchising-malli todella toimii. Poimi vinkit onnistuneen franchising-ketjun perustamiseen.
Yrittäjä – näin erottaudut
Yrittäjä – näin erottaudut
29.04.2020
Kasvuyrityksissä kamppaillaan samantyyppisten markkinointihaasteiden parissa. Etenkin nyt jos poikkeustila on hiljentänyt liiketoiminnan, on hyvä ja miettiä, mihin suuntaan markkinointia tulisi kehittää. Sitten kun on taas aika juosta, juoksee varmasti oikeaan suuntaan.
Poikkeusolot synnyttävät poikkeuksellista hyvää
Poikkeusolot synnyttävät poikkeuksellista hyvää
22.04.2020
Kun koronaviruskriisi heitti meidät yhdellä iskulla epämukavuusalueelle, lamaantumisen sijaan ihmisistä onkin löytynyt voimavaroja tarttua toimeen ja tuottaa hyvää toinen toisilleen. On muutama asia, jotka haluaisin viedä mukanani tulevaisuuteen.
HR kriisin keskellä: työlista poikkeustilanteisiin
HR kriisin keskellä: työlista poikkeustilanteisiin
07.04.2020
Koronaviruksen aiheuttamassa myllerryksessä HR-asiantuntijat ratkaisevat nyt akuutteja ja yllättäviäkin kysymyksiä ilman tietoa tulevasta. Mihin HR-ammattilaisen tulisi käyttää arvokasta työaikansa koronaviruskriisin tai muun poikkeustilan keskellä?
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Maija Kaski
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Maija Kaski
07.04.2020
Miten HR huolehtii kriisitilanteessa henkilöstöstä ja tukee liiketoimintaa? Empowerin HR-johtaja Maija Kaski jakaa kokemuksensa HR-työstä koronaviruskriisiaikana.
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Kristiina Vainio
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Kristiina Vainio
07.04.2020
Miten pitkän linja HR-ammattilainen hoitaa nyt työtään keskellä ennenkokematonta poikkeustilaa? Lue Siili Solutionin HR-johtaja Kristiina Vainion kuvaus omasta työstään koronaviruskriisin keskellä.
Ala vaihtuu – pysyykö työidentiteettini kärryillä?
Ala vaihtuu – pysyykö työidentiteettini kärryillä?
26.03.2020
Ammatti-identiteetti muuttuu työuran aikana moneen otteeseen. Miten alanvaihtaja muodostaa työminänsä, kun kokemusta uudelta alalta ei vielä ole? Isännöintialalle siirtyvä Tarja Hillman kertoo omasta siirtymästään.
Tiimisi pystyy siihen, mihin uskot sen pystyvän
Tiimisi pystyy siihen, mihin uskot sen pystyvän
11.03.2020
Esimies tai johtaja, mitä ajattelet henkilöstöstäsi? Uskotko heidän potentiaaliinsa? Ja luuletko, että ajatuksesi pysyvät vain omana tietonasi?
Näin pääset alkuun palvelumuotoilussa
Näin pääset alkuun palvelumuotoilussa
05.03.2020
Miltä kuulostaisi palvelu, joka tuottaa asiakkaallesi suurempaa arvoa kuin tämä osaa odottaa? Lue 3 vinkkiä, joilla pääset alkuun palvelumuotoilussa.
Verkot vesille
Verkot vesille
04.02.2020
Yksi opintojen ehdottomista helmista on aikuisopiskelijoiden kirjoon, kouluttajiin ja alan organisaatioihin tutustuminen. Laajaa verkostoitumisen potentiaalia ei alanvaihtajan kannata heittää hukkaan.
Markkinoija, osaathan markkinoida myös markkinointia?
Markkinoija, osaathan markkinoida myös markkinointia?
20.01.2020
Näet kirkkaasti hyödyt, joita markkinointi tuottaa työnantajallesi, mutta sisäiset sidosryhmät eivät tunnu millään vakuuttuvan markkinoinnin tarpeellisuudesta. Näillä vinkeillä opit markkinoimaan markkinointia tehokkaasti!
Milloin työntekijän parasta ennen -päiväys on ohi?
Milloin työntekijän parasta ennen -päiväys on ohi?
07.01.2020
Liian moni joutuu työelämän sivuraiteelle odottamaan eläkeikää ikään ja oppimiseen liittyvien stereotypioiden vuoksi. Samaan aikaan, kun osaajista on pulaa, annetaan ison osaamis- ja kokemuspääoman valua hukkaan.
Kuka uskaltaa puhua työyhteisön olettamuksista?
Kuka uskaltaa puhua työyhteisön olettamuksista?
11.11.2019
Miten ottaa työelämässä puheeksi vaikeat aiheet? Pelillinen puheeksiottamisen väline auttaa penkomaan olettamuksia, ääneen lausumattomia malleja ja tehottomia vuorovaikutustapoja.