Blogi

Milloin työntekijän parasta ennen -päiväys on ohi?
Milloin työntekijän parasta ennen -päiväys on ohi?
07.01.2020
Liian moni joutuu työelämän sivuraiteelle odottamaan eläkeikää ikään ja oppimiseen liittyvien stereotypioiden vuoksi. Samaan aikaan, kun osaajista on pulaa, annetaan ison osaamis- ja kokemuspääoman valua hukkaan.
Kuka uskaltaa puhua työyhteisön olettamuksista?
Kuka uskaltaa puhua työyhteisön olettamuksista?
11.11.2019
Miten ottaa työelämässä puheeksi vaikeat aiheet? Pelillinen puheeksiottamisen väline auttaa penkomaan olettamuksia, ääneen lausumattomia malleja ja tehottomia vuorovaikutustapoja.
Osaamista on vaikea piilottaa. Se näkyy.
Osaamista on vaikea piilottaa. Se näkyy.
25.10.2019
Koulutetun työntekijän ero kouluttamattomaan on asiakkaan silmissä huikea. Koulutetut osaavat toteuttaa liiketoiminnan tavoitteita ja olla aktiivisia asiakaslähtöisiä asiakaspalvelijoita. Ero näkyy myös asiakasvirrassa ja lopulta yrityksen tuloksessa.
Isännöitsijän viestintä
Isännöitsijän viestintä
23.10.2019
Isännöinnin koulutusohjelmaa opiskeleva Tarja Hillman oivalsi, että hyvä isännöitsijä on myös taitava viestijä.
Alanvaihtajan ansioluettelo – yksi tapa päivittää itsesi
Alanvaihtajan ansioluettelo – yksi tapa päivittää itsesi
01.10.2019
Opiskelijamme Tarja Hillman kertoo kokemuksiaan Isännöinnin koulutusohjelmasta. Kirjoitus on blogisarjan toinen osa.
Motivaatio meni ja työntekijä sen mukana. Miten pidät sitoutuneimmat osaajat talossa?
Motivaatio meni ja työntekijä sen mukana. Miten pidät sitoutuneimmat osaajat talossa?
23.08.2019
Tuottavuus paranee ja työhyvinvointi kasvaa kun motivoitunut ihminen löytää omimman paikkansa. Uudet ammatilliset kasvupolut ovat usein lähempänä kuin uskotkaan.
Suomalaisilta yrityksiltä puuttuu osaamista, mutta työntekijöillä ei ole aikaa opiskella
Suomalaisilta yrityksiltä puuttuu osaamista, mutta työntekijöillä ei ole aikaa opiskella
15.08.2019
Onko suomalaisella työelämällä varaa laiminlyödä työntekijöidensä osaamisen kehittämistä ja kilpailla vähistä osaajista?
Näin autat johtoa ymmärtämään strategisen henkilostojohtamisen merkityksen
Näin autat johtoa ymmärtämään strategisen henkilostojohtamisen merkityksen
06.08.2019
Viisi konkreettista neuvoa, joiden avulla HR voi osoittaa liiketoimintajohdolle strategisen henkilöstöjohtamisen merkityksen.
Uusi ammatti isännöitsijänä – odotukset kirjaimellisesti katossa
Uusi ammatti isännöitsijänä – odotukset kirjaimellisesti katossa
20.05.2019
Opiskelijamme Tarja Hillman kertoo kokemuksiaan Isännöinnin koulutusohjelmasta. Kirjoitus on blogisarjan ensimmäinen osa.
Itsensä kehittäminen ansaitsee peukun
Itsensä kehittäminen ansaitsee peukun
10.05.2019
Huono itsetunto on kuin kumoon horjahtava dominopalikkajono. Se on helposti tarttuva oire, joka vie itsetunnon myös toiselta. Onneksi jotain on vielä tehtävissä!
Näin perustelet pomolle, että sinun kannattaa mennä koulutukseen
Näin perustelet pomolle, että sinun kannattaa mennä koulutukseen
10.04.2019
Näillä näkökulmilla vakuutat esimiehen siitä, että sinut todella kannattaa lähettää hankkimaan uutta osaamista.
Nappaa paikka johtoryhmästä näillä vinkeillä
Nappaa paikka johtoryhmästä näillä vinkeillä
27.03.2019
Kun haluat vaikuttaa, pelkkä substanssiosaaminen ei riitä. Näillä vinkeillä parannat mahdollisuuksiasi päästä mukaan johtoryhmään.
Tyttö, turpa kiinni ja palkka juoksee
Tyttö, turpa kiinni ja palkka juoksee
15.03.2019
Myötäilemisen kulttuuri poikii puolivillaisia tuloksia, vastahankainen ilmapiiri ei sitäkään vähää. Kerron nyt, kuinka erään yrityksen muutostilanteesta selvittiin voittajina.
Ostajapersoonan avulla rakennat toimivan sisältöpolun
Ostajapersoonan avulla rakennat toimivan sisältöpolun
21.02.2019
Sisältömarkkinointi digitaalisessa viestinnässä -kurssilla Differon Iana Vesa puhui ostajapersoonista. Ne alkoivat välittömästi resonoida yrittäjänsieluni sopukoissa.
Digitaalisessa ympäristössä ujokin myyjä pääsee loistamaan
Digitaalisessa ympäristössä ujokin myyjä pääsee loistamaan
08.02.2019
Myynnin kouluttajamme, Johannes Hesso bloggaa. Myynti on edelleen kasvokkain kohtaamista ja puhelinsoittoja. Ensikohtaaminen tapahtuu kuitenkin digitaalisilla kanavilla. Aralle asiantuntijalle tämä on täydellinen paikka tarjota apua potentiaaliselle asiakkaalle ja osoittaa näin ammattitaitonsa.