EN
SV
Ota yhteyttä
Kirjaudu Oivaan
Muistilista
Muistilista
Voit lisätä muistilistalle koulutuksia.
Lähetä muistilista sähköpostiin
Viesti
Lähetä
Ladataan
Koulutukset
Etsi koulutusta
Koulutusalat
HR-koulutus, henkilöstöhallinto ja työhyvinvointi
Isännöintikoulutukset
Johtamis- ja esimieskoulutus
Kiinteistönvälityksen koulutukset
Markkinoinnin ja viestinnän koulutukset
Merkonomi
Taloushallinnon koulutukset
Myyntikoulutus
Markkinointikoulutus
Rakennus- ja tekniikan alan koulutus
Turvallisuusalan koulutus
Tuotekehitys ja palvelumuotoilu
Yrittäjäkoulutus
Digimarkkinointi ja somekoulutus
Viestintäkoulutus
Työnjohtajakoulutus
Alanvaihtajalle
Webinaarit
Luottamus: Hyvän organisaatiokulttuurin perusta
Etämyynnillä uutta puhtia myyntiin
Työssäkäyvän aktiivimalli – kilpailuetusi työmarkkinoilla
Johda projektisi onnistuneesti maaliin.
HR-analytiikka lopettaa arvailun
Insight liiketoiminnassa
Tulevaisuuden osaamistarpeet henkilöstöjohtamisessa
Markkinointi, matka siilosta liiketoiminnan ytimeen
Miten rakennat itseohjautuvan organisaation
Asiantuntijat kiinteistöalalla, keitä ja miksi?
Strategia viestinnän avulla osaksi arjen työtä
Chatbotit tulevat – oletko valmis?
Tieto päätöksenteon tukena markkinoinnin muutoksessa
Uudistava henkilöstöjohtaminen
Työkalut asiakaslähtöisen markkinoinnin edistämiseen
Strateginen johtaminen 2020-luvulla
Sitoutunut henkilöstö menestyksen rakentajana
Vastuullisuuden merkitys yrityksen riskienhallinnassa
Palvelumuotoilu – tie liiketoiminnan monipuoliseen kehittämiseen
Haastavien some-tilanteiden hallinta
Liiketoimintahyötyä datasta ja tekoälystä
Paremman työpäivän puolesta – aamunavaus asiantuntijan vinkein
Itseohjautuvuuden johtaminen – ilmiöpöhinästä käytännön johtamistaitoihin
Menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan
Markkinoinnin sisällöt yhteistekemisenä – miten osallistat ja innostat ihmiset mukaan?
Palvelumuotoilu HR-työssä – case Futurice
Luottoalalla työskentelevä – mitä muutoksia sinun täytyy huomioida?
Johdatko tiedolla vai mutulla?
Brändin vaikutus yrityksen tulokseen
Miten hoidat kiinteistöäsi?
Markkinoinnin uudet 4P:tä
Vuosi Covid19-kriisiä takana – mitä uutta luottoalalla ja taloudessa?
Sani Leino – Miten myynti muuttuu pandemian jälkeen?
Leevi Parsama - Verkkokauppa koronan kuohuissa
Urapalvelut
Rekrykoulutus
Rekrykoulutus yrityksille
HR-asiantuntija F.E.C, Uusimaa
HR-asiantuntija F.E.C, Pirkanmaa
HR-asiantuntija F.E.C, Pohjois-Pohjanmaa, Lappi ja Kainuu
Rekrytointipalvelu
Rekrytointipalvelu yrityksille
Rekrytointipalvelu työnhakijoille
Uravalmennus
Muutosturva
Muutosturvakoulutus
Muutosturvapalvelut yrityksille
Tietoa opiskelusta
Opiskelu Rastor-instituutissa
Aikuiskoulutus
Ammatilliset tutkinnot
Kurssit ja tutkinnot
Etäopiskelu
Asiantuntijat kouluttavat
Minna Ekblom
Johannes Hesso
Kati Keronen
Laura Lares
Piritta Seppälä
Tutkinto- ja oppisopimuspalveluiden materiaalit
Opiskelijan ohjeita
Opiskelu vakuutusyhtiöiden sopimuksella
Opiskelumaksut
Maksu- ja peruutusehdot
OP:n rahoitus Rastor-instituutin koulutuksille
Aikuisen opiskelijan edut
Jäsenedut
Oppisopimuskoulutus
Usein kysyttyä
Etäopiskelu, verkko-opiskelu ja koulutuspäivien ajankohdat
Merkonomikoulutus
Perus-, ammatti- ja erikoisammattitutkinnot
Oikean koulutuksen valinta
Opintojen rahoitus ja maksuvaihtoehdot
Opiskelu työn ohessa
Oppisopimus
Todistus
Verkko-oppimisympäristö, Oiva
Opiskelijakokemuksia
Työteknikon koulutus loi uraa ja itseluottamusta
Henkilöstöpäällikön tutkinto rohkaisi HR-yrittäjäksi
Henkilöstöassistentin tutkinto vei unelma-ammattiin
Henkilöstöjohtamisen tutkinnon avulla toimivampaa organisaatiokulttuuria
Tuomisina tukullinen HR-kehityskohteita
HR-toiminto kuntoon koulutuksen avulla
Opiskelu lisäsi kehityspäällikön itsetuntemusta ja projektiosaamista
Lähetän kaikki uudet työntekijämme opiskelemaan KiAT:in
Palkanlaskennan koulutus toi varmuutta palkkahallinnon hoitamiseen
Yrittäjä oppi tarkempaa ja analyyttisempaa taloushallintoa
Oma osaaminen esiin Taloushallinnon ammattitutkinnolla
LKV-tutkintoon valmistava koulutus auttoi läpäisemään LKV-kokeen
Koulutuksessa löytyi sisäinen tekstisuunnittelija ja uusi työminä
Uudelle esimiehelle työkalut lähiesimiestyön koulutuksesta
Markkinointiviestinnän ammattitutkinto oli silmiä avaava
Henkilöstöassistentin tutkinto ponnahduslautana HR-tehtäviin
Mikään ei ole enää ennallaan johtamisen erikoisammattitutkinnon, JET:in jälkeen
Merkonomin tutkinnosta kilpailukykyä ja uutta virtaa
Merkonomitutkinnon suoritettuani minulla on ammatti
Merkonomi-opinnot toivat syvyyttä omaan työtehtävään
Markkinoinnin johtamisen tutkinnosta, MJD työkalut strategiatyöhön ja tulosten mittaamiseen
LKV-tutkintoon valmistava koulutus toi varmuutta kokeeseen
Talouspäällikön tutkinnon opiskelu kasvatti työmarkkina-arvoa ja toi vastuullisempia tehtäviä
Coaching kirkasti ajatuksia omasta työskentelystä
Copywriterin koulutuksella kirjoittaja vahvisti ammatillista identiteettiään
Taloushallinnon ammattilainen päivitti ammattitaitoaan opiskelemalla
Aivan elementissään kiinteistönvälittäjänä
Johtamisen tutkinnon opiskelu nosti johtajan vahvuudet esiin
Kirjanpitäjän tutkinnosta varmuutta vaativaan työhön
HR-koulutus kasvatti minua ihmisenä
Projektijohtamisen koulutus sopi vilkkaalle innostujalle
Tuore yrittäjä isännöinnin ammattitutkinnossa
Hius- ja kauneudenhoitoalan merkonomin opiskelusta opit yrityksen pyörittämiseen
Luottotutkinto - opiskelijanäkökulmaa
Fiiliksiä ja empiirisiä faktoja aikuisena opiskelusta
Teknisen alan myyntikoulutus nosti taidot uudelle tasolle
Koulutus on tehokas tapa edetä uralla
Työteknikkokoulutus käynnisti kasvun
Turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinnon opiskelukokemuksia
Järjestöjohtamisen koulutuksen opiskelijakokemuksia
Tuotekehitystyön koulutus sai yrityksen tuloksen kukoistamaan
Johtamiskoulutus lunasti odotukset
Työnjohtajakoulutus jalostui omiin ja yrityksen tarpeisiin
Opiskelijoiden kokemuksia Markkinoinnin johtamisen tutkinnosta (MJD)
Markkinointiviestinnän ammatilliset tutkinnot uudistuivat – opiskelijoiden kokemuksia
Sport-merkonomeiksi valmistuneiden opiskelijoiden kokemuksia
Isännöitsijän ammatissa ikä on etu, ei haitta
Yli 30 vuoden työuran jälkeen uuteen ammattiin kiinteistönvälittäjäksi
Rekrytointikoulutuksen avulla aukesi työpaikka henkilöstöpäällikkönä
Rekrytointikoulutus toi työpaikan HR-alalla
Onnistunut SoMe Manager -rekrykoulutus vei viestintäassistentiksi
Talousjohtamisen koulutuksesta työkalut organisaation kasvun rakentamiseen
Merkonomiksi verkossa: ”Erinomainen tapa opiskella”
Digimarkkinoinnin koulutus tehosti markkinointia ja säästi kustannuksia
Kiinteistönvälittäjälle koulutus tuo vakuuttavuutta ja lisää myyntiä
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto kirkasti strategiatyötä ja tuki liiketoiminnan murroksessa
Markkinointikoulutus kasvatti ammatillista itsevarmuutta
Lähiesimiestyön ammattitutkinto vahvisti luottoa omaan osaamiseen
Markkinoinnin johtamisen tutkinnon, MJD opiskelijakokemuksia
Työnjohtajakoulutus tehosti ja rytmitti työtä
Palvelumuotoilun ja tuotteistamisen koulutus avasi silmät
Yrittäjän ja urheilijan osaamista yhdistää kurinalaisuus
Talouspäällikön koulutus tuki urakehitystä kohti asiantuntijuutta
Itsetuntemus on avain johtamistyön uusiin vaatimuksiin
Yritysvalmennus
Palvelut
Asiakaskokemuksen valmennus
Business coaching
Disc-analyysit
Esimiesvalmennus
Liiketoiminnan ymmärrys
Myyntivalmennus
Muutosvalmennus tiimille
Hyödyt
Menetelmät
Asiakasreferenssit
Työturvallisuuden johtamisvalmennus – Posti
Asiakaspalvelu- ja myyntivalmennus – Alko
Työporukalla oivaltaminen luo yhteishenkeä – Opset
Merkonomikoulutus kohotti itsetuntoa, ryhtiä ja tulosta – Faunatar
Johtamiskoulutuksessa vapautettiin aikaa kehitystyöhön – Tokmanni
Rakennusalan toimija otti kopin somesta. Myynti kasvoi heti 30 % – Lavonia
Esimiesvalmennus porttina ylivertaiseen asiakaskokemukseen – Tallink Silja
Myynnin ja asiakasymmärryksen valmennus hoiva-alalle – Elpy ry
Myyntivalmennus oivallutti, miten asiakasarvoa tuotetaan – Caverion
Uudelle B2B-myyntitiimille yhteinen myyntiprosessi ja tuottavat myyntitaidot – Rejlers
Näkemisen ja silmäterveyden ammattilaisista tehtiin myyjiä, markkinoijia ja numeronikkareita
Uusi yhteistyöfoorumi ja viestintätaidot rakentavat siltoja – Mediq Suomi
Johtoryhmäsparraus herätti viemään suunnitelmat käytäntöön – Machine Tool
Myyntikoulutuksessa hikoiltiin paremman asiakaskokemuksen puolesta – Kuntokeskus Fressi
Asiakaspalvelukoulutus projektipäällikkönä toimiville insinööreille – Granlund
Esimiestyön ydin kirkastui yhteisessä esimieskoulutuksessa – Rejlers ja Valve
Myyntivalmennus kasvatti B2B-asiakashankintaa ja paransi asiakaskohtaamisia – Euromaster
Tilitoimisto sulki päiväksi ovensa ja pysähtyi asiakaskokemuksen ääreen – Aldia
Merkonomikoulutus auttaa tarjoamaan parhaan asiakaskokemuksen – Restel
Hyvinvointi- ja kauneudenhoitoalan ammattilaiset bisnesopissa – Suomen kosmetologien yhdistys ry
Esimiesvalmennus paransi henkilöstökyselyn tuloksia – Raha-automaattiyhdistys
Vuorovaikutteisen johtamisotteen valmennus – Rejlers
Talous- ja myyntivalmennus – Museoliitto
Liiketoimintakoulutus terveystuotealalle – Provita
Uusi myynnillinen asiakaspalvelu – Euromaster
Tulokset nousuun johtamisen ja liiketalouden valmennuksilla – EasyFit ja LadyLine
Lemmikkien asiantuntijat kaupallisessa koulutuksessa – Musti ja Mirri
Myyntikoulutuksen jälkeen tilauksia satelee – Me&i
Trainee-ohjelmasta teollisuuden tulevaisuuden tekijöitä - Oy Botnia Mill Service Ab
Rekrykoulutus poiki yli 10 uutta työsopimusta
Chatbot-koulutus hitsasi porukan yhteen ja käynnisti ison muutoksen – kW-set Oy
Rekrykoulutuksen avulla palkattiin arvokas osaaja – Stadion-säätiö
100-vuotias Kirjavälitys on elinikäinen oppija – johtamisen valmennuksessa kehitettiin strategiaa
Kunnianhimoinen Heureka panostaa toiminnan kehittämiseen palvelumuotoilun keinoin
Myynnin valmennus nosti digitaalisen myyntityön uudelle tasolle
Business coaching toi tuloksia sitouttamalla ihmiset yhteisiin tavoitteisiin
Asiakaskokemuksen valmennuksesta konkreettiset materiaalit ja suuntaviivat strategian toteutukseen
Saumattomalla yhteistyöllä onnistuneeseen, vastuulliseen rekrytointiin
Yhteyshenkilöt
Rastor-instituutti
Tietoa meistä
Visio, missio, arvot
Organisaatio
Hallitus
Rastor-instituutti ry:n jäsenet
Yhdistyksen jäsenyys
Tarinamme
Rastor-instituutti työnantajana
Ajankohtaista
Osaamisvaje koetaan yrityksissä kasvun esteenä
Merkonomiksi uusilla liiketoiminnan perustutkinnon perusteilla
Ikä ei saa estää uuden oppimista
40-vuotias Tiedottajan tutkinto jää historiaan
Markkinointi-instituutti ja Rastor yhdistyvät
TUTKIMUS: Työntekijät ja työnantajat eri mieltä siitä, voiko työntekijä kouluttautua
Uudistumiskykyiset ihmiset nostavat Suomen työelämän kärkimaaksi
Rastor-instituutti liittyy Kasvu Openin valtakunnalliseen kumppanijoukkoon
TIEDOTE: Laadukas koulutustoteutus poikkeustilanteessakin
Etäopiskelu yllättää vaikuttavuudellaan ja yhteisöllisyydellään
Poikkeustila vei aikuisopiskelijat verkkoon – myös jatkossa suositaan etäopiskelua
Verkkokoulutuksen uusi aalto tulee
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Kuopioon
Avoin työpaikka: palvelukoordinaattori Kuopioon
Avoin työpaikka: kaksi palvelukoordinaattoria Espooseen
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Ouluun
Avoin työpaikka: kaksi osaamispäällikköä Espooseen
Avoin työpaikka: johtaja, kasvu & kehitys
Rastor-instituutti pääyhteistyökumppanina autourheilun Jokamiesluokan SM-kilpailussa
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Espooseen
Avoin työpaikka: Kaksi asiakkuuspäällikköä Ouluun
Blogi
Sinä olet tulevaisuuden menestyjä – mutta vain, jos haluat oppia uutta
Koulutusta arvostetaan sittenkin!
Näin viestintä ja markkinointi murtavat perinteisen osastoajattelun
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Itsenäinen verkko-opiskelu, aikaa inspiraatiolle
Ammatinvaihto isännöitsijäksi onnistuu
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Kajastusta ovenraosta
Koulussa opittu vanhenee – ajattelun taito ei koskaan
Määrätään lääkkeeksi yksi tutkinto
Viestintä näkyy viivan alla
Työntekijän aktiivimalli
Koneet eivät korvaa ihmisiä – eivätkä ihmisten johtamista
Tasan ei mene tekijät – taloushallinnon alalla on osaajapula
Onks pakko muuttua?
Opiskelija on hankala asiakas
Näin uudistuva EU-direktiivi tiukentaa rahoitusmarkkinoiden sääntelyä
Markkinointi on uudistunutta myyntiä
Näin tehdään ajassa kiinni oleva koulutus – Copywriter-koulutus uudistui
Liike on lääke työssä menestymiseen
Mikä päättäjää vaivaa?
Parhaat panostavat sisäiseen viestintään
Työhyvinvointi on parasta asiakasajattelua
"Eikä yksikään välittäjä ottanut minuun yhteyttä"
Minustako kiinteistönvälittäjä?
Arvosta itseäsi, kehitä itseäsi!
Kiinteistöalalla asiantuntijuutta on omien rajojen tunnistaminen
Ikäsyrjintä ja ennakkoluulot
Liiketoiminnasta puuttuu intohimoa
Aito ilmapiiri – paljonko maksaa?
Kollega vie kirjanpitäjän työt
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Paras minä, juuri nyt
Aikuisena opiskelu on kaikkea muuta kuin piirtoheitinkalvoja
Osaavaa henkilöstöä ei saa rekrytoimalla
Kaikkihan nyt markkinointia osaavat ostaa
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Seuraavan askeleen aika
Opiskelijana Copywriterin koulutusohjelmassa: Konkreettisia päämääriä
Kiinteistönvälittäjänä somessa – parhaat vinkkini
Digitaalisessa ympäristössä ujokin myyjä pääsee loistamaan
Ostajapersoonan avulla rakennat toimivan sisältöpolun
Tyttö, turpa kiinni ja palkka juoksee
Nappaa paikka johtoryhmästä näillä vinkeillä
Myyjä, sinun kauppasi eivät ole vain sinun
Viestijä saa asiantuntijan loistamaan
Itsensä kehittäminen ansaitsee peukun
Uusi ammatti isännöitsijänä – odotukset kirjaimellisesti katossa
Näin autat johtoa ymmärtämään strategisen henkilostojohtamisen merkityksen
Suomalaisilta yrityksiltä puuttuu osaamista, mutta työntekijöillä ei ole aikaa opiskella
Motivaatio meni ja työntekijä sen mukana. Miten pidät sitoutuneimmat osaajat talossa?
Näin perustelet pomolle, että sinun kannattaa mennä koulutukseen
Aikuisopiskelijan painajaisesta itsensä ylittämiseen
Esimies: perehdytä, älä erehdytä!
Kuka uskaltaa puhua työyhteisön olettamuksista?
Osaamista on vaikea piilottaa. Se näkyy.
Isännöitsijän viestintä
Alanvaihtajan ansioluettelo – yksi tapa päivittää itsesi
Henkilökohtainen coach on esimiehen ja asiantuntijan pallotteluseinä
Milloin työntekijän parasta ennen -päiväys on ohi?
Verkot vesille
Markkinoinnin ammattilaisia rekrytoidaan väärin perustein
Markkinoija, osaathan markkinoida myös markkinointia?
Näin pääset alkuun palvelumuotoilussa
Ala vaihtuu – pysyykö työidentiteettini kärryillä?
HR kriisin keskellä: työlista poikkeustilanteisiin
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Kristiina Vainio
HR-johtajan vinkit koronaviruskriisiin: Maija Kaski
Poikkeusolot synnyttävät poikkeuksellista hyvää
Tiimisi pystyy siihen, mihin uskot sen pystyvän
Yrittäjä – näin erottaudut
3 vinkkiä franchising-ketjua perustavalle
Etämyynnin hyvät käytännöt
Itseohjautuvuuden johtaminen – itseohjautuvan tiimin, yksilön vai työn johtamista?
7 askelta kohti tuloksellista sisältömarkkinointia
Koulutuksen innoittamana syntyi sisältöstrategia
Kuka päättää, ketä koulutetaan?
Laadukkaan isännöinnin lisäarvo
Näin valmistaudut LKV-kokeeseen
Toimiva taloustiimi syntyy avarakatseisista ammattilaisista
Rekrytoiva koulutus – riskitön win-win
Pysäytä organisaatio oppimaan - kokemukset jalostuvat tulevaisuuden osaamiseksi
Hyvän organisaationkulttuurin rakennuspalikat – perustuksina luottamus ja turvallisuus
Jäikö äänenkäyttö sivurooliin digipuheessa?
Palvelumuotoilun peruspilarit ovat tärkeä oivallus HR-työn kannalta
Mitkä ovat menestyvän myyjän reseptit ajan- ja energianhallintaan?
Onko brändi muutakin kuin logoja ja visuaalisia elementtejä?
Vanha työ, uudet kujeet? Uraohjaus sparraa ja luo urahyvinvointia myös tutussa työssä
Elämä on liian arvokas haaskattavaksi turhauttavassa työssä
Viestintäosaaminen on tulevaisuuden markkinointiosaamista
Liike-elämän myllerrys kasvattaa osaamisen tärkeyttä
Osaamisen kehittäminen korreloi organisaation tuottavuuteen
Myynnin supertähteys ja voittava joukkue
Yrittäjyys osaksi urheilijan uraa
Edessämme on uusi aika – uskalla luopua vanhasta. Viisi neuvoa johtamiseen
Podcastit
Työelämä koronan jälkeen - millaiset yritykset ja työntekijät menestyvät tulevaisuudessa?
Valokeilassa työn murros – miten suomalainen työelämä selviää jatkuvassa muutoksessa?
Yksilömyynnistä kohti voittavaa joukkuemyyntiä – voiko kenestä tahansa kuoriutua hyvä myyjä?
Viestinnän alati muuttuva rooli – mitä on tulevaisuuden viestintä?
Johtajuus on ilmiö, ei rooli tai asema - näin etenet kohti hyvää johtajuutta
HR-ammattilainen osaamisen kehittämisen keskiössä – näin autat organisaatiota menestymään
Tilaa uutiskirje
Yhteystiedot
Kartta ja kulkuyhteydet
Koulutushenkilöstö
Johto
Muu henkilöstö
Yritysvalmennus
Ota yhteyttä
Seuraa meitä somessa
Tietoa meistä
Ajankohtaista
Blogi
Podcastit
Tilaa uutiskirje
Yhteystiedot
Rastorinst.fi
Rastor-instituutti
Ajankohtaista
Ajankohtaista
Näytä kaikki
HR
Työelämä
Aikuisopiskelu
Uutiset
Viestintä
Yritysvalmennus
Avoin työpaikka
TIEDOTE: Laadukas koulutustoteutus poikkeustilanteessakin
23.06.2022
PÄIVITETTY TIEDOTE: Palaamme syksyllä monimuoto-opiskeluun, mikäli koronatilanne sallii. Voit jatkossakin opiskella verkossa, tarjolla on laaja valikoma verkkokoulutuksia.
Avoin työpaikka: Kaksi asiakkuuspäällikköä Ouluun
26.07.2021
Etsimme kahta asiakkuuksien johtamisesta sekä ratkaisumyynnistä syttyvää asiakkuuspäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Oulun toimipisteeseen. Mikäli ihmisten, yritysten ja liiketoiminnan kehittäminen puhuttelevat sinua, haluamme kuulla sinusta lisää!
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Espooseen
29.06.2021
Puhuttelevatko sinua aikuisopiskelijoiden oppimiselämykset, asiakastyö ja koulutuskokonaisuuksien suunnittelu ja luominen? Jos vastasit kyllä, niin hae pikaisesti osaamispäälliköksi Espoon toimipisteeseemme!
Rastor-instituutti pääyhteistyökumppanina autourheilun Jokamiesluokan SM-kilpailussa
18.06.2021
Jokamiesluokan ajotapahtuma Työteknikko JM SM 2021 ajetaan 3.-4.7.2021 Hangassuon radalla, Porissa. Olemme pääyhteistyökumppanina tapahtumassa, jossa Suomen mestaruudesta kisaavat alan harrastajat.
Avoin työpaikka: johtaja, kasvu & kehitys
14.06.2021
Onko sinulla monipuolista näkemystä suomalaisen työelämän tilanteesta, tarpeista sekä muutostekijöistä? Etsimme asiakaskeskeistä ja dynaamista palvelukehitysosaajaa johtoryhmäämme!
Avoin työpaikka: palvelukoordinaattori Kuopioon
10.06.2021
Etsimme asiakaspalveluhenkistä palvelukoordinaattorina Kuopion toimipisteeseen. Työssä vastaat koulutusryhmien kokonaiskoordinoinnista sekä huolehdit yhteydenpidosta osallistujiin ja kouluttajiin.
Avoin työpaikka: kaksi osaamispäällikköä Espooseen
10.06.2021
Etsimme joukkoomme kahta osaamisen kehittämisestä, digitaalisista ratkaisuista ja aikuisopiskelijoiden oppimiskokemuksista innostuvaa ohjaustyön ammattilaista!
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Kuopioon
01.06.2021
Etsimme aikuisopiskelijoiden oppimiskokemuksista innostuvaa, myynnnillisen otteen omaavaa osaamispäällikköä Kuopioon.
Avoin työpaikka: osaamispäällikkö Ouluun
21.04.2021
Etsimme aikuisten opiskelijoiden oppimiskokemuksista innostuvaa osaamispäällikköä vuorotteluvapaan sijaisuuteen Oulun toimipisteeseen. Työssä pääset syventymään opiskelijaprosessiin kokonaisvaltaisesti aina hakemusten käsittelystä henkilökohtaistamiseen ja opiskelijan ohjaukseen.
Verkkokoulutuksen uusi aalto tulee
08.03.2021
Opiskelu verkossa tarjoaa huikeita oppimiskokemuksia, kun verkkokoulutukset suunnitellaan käyttäjälähtöisesti ja ymmärretään verkon pedagogiset mahdollisuudet.
Avoin työpaikka: kaksi palvelukoordinaattoria Espooseen
01.03.2021
Haemme kahta proaktiivista, tarkkaa ja järjestelmällistä palvelukoordinaattoria Espooseen. Toinen tehtävistä sijoittuu myynti- ja asiakaspalvelukoulutusten projektien pariin ja toinen ensisijaisesti kiinteistönvälityksen ja isännöinnin koulutusten tukitoimien pariin.
Poikkeustila vei aikuisopiskelijat verkkoon – myös jatkossa suositaan etäopiskelua
25.06.2020
Vastoin yleisiä ennakkoluuloja siirtyminen poikkeustilan vuoksi yllättäen etäopiskeluun jopa edesauttoi osaamisen kehittymistä. Positiivinen kokemus etäkoulutuksesta saa aikuisopiskelijat suosimaan myös jatkossa etäosallistumista.
Etäopiskelu yllättää vaikuttavuudellaan ja yhteisöllisyydellään
19.03.2020
Mielikuvissa etäopiskelua leimaa helposti ennakkoluulot. Rastor-instituutissa etäkoulutuksessakin yhteisöllisyys siivittää parhaisiin tuloksiin.
Rastor-instituutti liittyy Kasvu Openin valtakunnalliseen kumppanijoukkoon
23.01.2020
Rastor-instituutin ja Kasvu Openin kumppanuuden myötä Kasvu Open -sparraukseen valitut yritykset saavat käytännön ratkaisuja osaamisen kehittämiseen ja näkökulmaa osaamiseen merkitykseen yrityksen menestyksessä.
Uudistumiskykyiset ihmiset nostavat Suomen työelämän kärkimaaksi
07.01.2020
Innovaatiot, digitalisaatio ja rohkea uudistuminen laittavat uusiksi työtä ja työnkuvia. Työelämän muutoksessa on kuitenkin tilaa niille, joilla on halu kasvaa – niin ihmisille kuin yrityksillekin.
<
1
(nykyinen)
2
>
