Etäkoulutus
Oppimisen johtamisen asiantuntija
HR-ammattilainen, johtaja, esihenkilö tai työyhteisön kehittämisen asiantuntija! Strategisella oppimisen johtamisella tuette toimintakykyänne muutostilanteissa, mahdollistatte osaamisen kasvun ja kilpailukyvyn kehittymisen. Tee oppimisen johtamisesta systemaattista – huomaat, että tulokset näkyvät liiketoimintahyötynä. Oulun yliopiston ja Rastor-instituutin asiantuntijakoulutuksessa opit johtamaan oppimista ja saat siihen käytännön välineet.
Oppimisen johtaminen kilpailuetuna – miten oppimista johdetaan?
Tunnistetaanko teillä oppimista mahdollistavat ja estävät tekijät yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla? Tuntuuko, että tarvitsette juuri nyt pienen sysäyksen päästäksenne vauhtiin organisaationne oppimiskyvyn kehittämisessä?
Koulutuksessa
- opit tunnistamaan tekijät, jotka tukevat tai estävät osaamisen kehittymistä
- opit reagoimaan niihin tehokkaasti
- opit oppimisen johtamisen käytännöt yksilö-, tiimi- ja organisaatiotasolla
- rakennat omalle organisaatiollesi oppimisen johtamisen mallin, jossa huomioit yksilö-, tiimi- ja organisaatiotason
- saat asiantuntijalta sparrausta mallin luomisessa
- sinulla on mahdollisuus keskusteluihin ja vertaisoppimiseen toisilta mukana olevilta organisaatioilta.
Oppimisen johtamisen koulutus yhdistää tutkitun tiedon ja käytännön. Asiantuntijakoulutukseen sisältyy henkilökohtaista sparrausta, jossa analysoitte asiantuntijan kanssa oman yrityksesi tilannetta ja oppimisen johtamisen kehittämistä.
Toteutamme koulutuksen myös eri organisaatioille räätälöitynä valmennuksena. Katso Oppimisen johtaminen -valmennus.
Laajuus
Koulutuksen sisältö
Koulutus on rakennettu ja toteutetaan yhteistyössä Oulun yliopiston kanssa. Koulutukseen sisältyy 3 etäkoulutuspäivää (3,5 h), päätösseminaari (2 h) sekä henkilökohtainen sparrauskeskustelu. Voit ostaa koulutuspäiviä myös erikseen.
Koulutus alkaa etukäteistehtävällä, jossa arvioit oman organisaatiosi oppimisen mahdollistajia lyhyen kyselytyökalun avulla. Koulutuksen aikana saat pohjan oman organisaatiosi oppimisen johtamisen mallin rakentamiseen, jonka työstämiseen saat kouluttajalta tukea ja palautetta.
1. koulutuspäivä: Organisaation oppimisen johtaminen to 29.8. klo 9–12.30
- Jatkuva oppiminen osana organisaation toimintaa
- Organisaation jatkuvan oppimisen strategia
- Jatkuvalla oppimisella kilpailuetua
2. koulutuspäivä: Tiimin oppimisen johtaminen ma 2.9. klo 9–12.30
- Psykologisen turvallisuuden rakentaminen
- Vuorovaikutustaidot
- Keskustelukulttuuri
- Oppivan tiimin menestystekijät ja niiden tukeminen
3. koulutuspäivä: Työntekijän oppimisen johtaminen to 5.9. klo 9–12.30
- Yksilöiden oppimisen mahdollistaminen
- Yksilön oppiminen ja itseohjautuvuus
- Itsensä johtamisen taidot ja kehittäminen
- Työntekijän oppimisen tukeminen organisaatioissa
Henkilökohtainen sparrauskeskustelu asiantuntijan kanssa 1 h
Kouluttajat
Marika Koivuniemi, kasvatustieteiden tohtori, Oulun yliopisto
Marika on oppimisen ja työelämäkehittämisen laaja-alainen asiantuntija. Hän on perehtynyt oppimiseen, itsensä johtamiseen ja tiimityöskentelyyn, mutta myös strateginen toiminnan ja liiketoiminnan kehittäminen ovat hänelle tuttuja. Marika on tutkinut oppimista, motivaation ja tunteiden säätelyä sekä tiimityöskentelyä ja sen sisäistä vuorovaikutusta.
linkedin.com/in/marika-koivuniemi
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
