Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Hyödynnä monikulttuurisuuden mahdollisuudet matkailualalla. Koulutuksessa opit johtamaan kulttuurisensitiivisesti matkailualan sesonkitiimejä, viestimään sujuvasti ja rakentamaan motivoituneen, monikulttuurisen työyhteisön. Laadit jatkuvuutta tukevia toimintamalleja, joita voidaan soveltaa kaudesta toiseen.
Matkailuala on monikulttuurinen ja nopeatempoinen ympäristö, jossa toimivien sesonkitiimien johtaminen voi olla haastavaa. Tässä koulutuksessa opit, miten kulttuurierot ja monimuotoisuus voivat rikastuttaa tiimityötäsi. Saat käytännönläheisiä työkaluja, joiden avulla kehität johtamistyyliäsi, parannat viestintää kansainvälisissä tiimeissä ja ennaltaehkäiset konflikteja kiireisissä tilanteissa.
Koulutus antaa ratkaisuja, joilla parannat työntekijäkokemusta ja sujuvoitat omaa työtäsi. Luot selkeät toimintatavat, joita on helppo noudattaa henkilöstön vaihtuessa. Näin varmistat, että sesonkitiimisi toimii tehokkaasti ja organisaatiosi hyödyntää monimuotoisuuden kilpailuetuna.
Tule mukaan oppimaan, miten voit johtaa monikulttuurisia tiimejä onnistuneesti ja rakentaa sujuvasti toimivia työyhteisöjä kaudesta toiseen!
1. Koulutuspäivä 13.5.2025 klo 12.00-16.00
Monikulttuurisen työyhteisön perustukset.
2. Koulutuspäivä 20.5.2025 klo 12.00-16.00
Viestinä, vuorovaikutus ja tilanteiden hallinta monikulttuurisessa työympäristössä.
3. Koulutuspäivä 27.5.2025 klo 12.00- 16.00
Kulttuurisensitiivinen johtaminen ja jatkuvuuden rakentaminen.
Koulutus on käytännönläheistä ja konkreettista, jokainen koulutuspäivä sisältää käytännön tekemistä: simulaatioita, vertaisoppimista, case-esimerkkejä ja harjoitustehtäviä.
Johanna Pantsar, Executive Coach (ACC/ICF), Group & Team Coach.
M.BA (Organization Development & Leadership), BBA, HR Management, Intercultural Management.
Johannalla on laaja työkokemus lääketeollisuudesta kansainvälisestä konsernista. Hän on toiminut useassa konsernin yrityksessä HR:n johtotehtävissä, työsuojelupäällikkönä, johtoryhmässä, esihenkilönä ja johtamisen sekä ihmisten kehittämisen parissa.
Työkenttään on sisältänyt monikulttuurisen organisaation muutosjohtamista, organisaatiorakenteen muutoksia, kulttuurin kehittämistä ja johtamista, strategista henkilöstötyötä ja monenlaisten HR-prosessien kehittämistä ja implementointia tiukasti säännellyssä ympäristössä. Johanna on tehnyt kansainvälisiä rekrytointeja 46 eri maasta, jokaisesta maanosasta.
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista