Onko yrityksessäsi tarve HR- tai taloushallinnon osaajalle?
Etsimme työssäoppimispaikkoja Oulun seudun työllisyysalueelta rekrytoivaan Taloushallinnon ja HR:n asiantuntijaksi -koulutukseen osallistujille.
Taloushallinnon ja HR:n asiantuntijaksi -koulutus on suunniteltu vastaamaan yritysten osaajatarpeita. Koulutettava henkilö työskentelee yhteistyöorganisaatiossa ja osallistuu samanaikaisesti Rastor-instituutin korkeatasoiseen koulutukseen. Näin yritys saa käyttöönsä ajankohtaista osaamista ja tuoreita näkökulmia, ja koulutettava pääsee kehittämään taitojaan käytännön työtehtävissä. Työssäoppimisjakson tehtävät sovitaan yksilöllisesti koulutettavan taustan ja organisaationne tarpeiden mukaan, ja ne voivat sisältää myös hallinnollisia- tai kehitystehtäviä.
Koulutuksessa syvennytään taloushallinnon ja/tai HR:n asiantuntijatyön keskeisiin osa-alueisiin sekä niiden käytännön soveltamiseen työelämässä. Koulutettava oppii tukemaan liiketoiminnan tavoitteita esimerkiksi viestintä- ja vuorovaikutustaitojen, liiketoimintaymmärryksen ja tekoälyn hyödyntämisen avulla. Lisäksi koulutus koostuu joko taloushallinnon tai HR:n polusta, joista valitaan sisältöjä yhteistyöorganisaation tehtävä ja koulutettavan tausta ja toiveet huomioiden.
Koulutuksen kautta voidaan hakea tekijää monenlaisiin taloushallinnon tai HR:n tehtäviin – avustavista tehtävistä asiantuntija- ja päällikkötasoon asti. Työssäoppimisjakson tehtävät sovitaan yksilöllisesti yhteistyöorganisaation tarpeiden mukaan avustavista tehtävistä asiantuntija- ja päällikkötasoon asti, ja ne voivat sisältää myös hallinnollisia- tai kehitystehtäviä.
Rekrytoivan koulutuksen edut yritykselle
Rekrytoiva koulutus on helppo ja riskitön väylä arvioida uuden henkilön sopivuutta tehtävään ja kasvattaa uusi asiantuntija yrityksen palvelukseen. Valitsette koulutuksen hakijoista teillä avoinna olevaan tehtävään parhaiten soveltuvan henkilön. Koulutuksen päättyessä teillä on valmiiksi perehdytetty, laadukkaan koulutuksen saanut osaaja, jonka voit palkata suoraan työsuhteeseen ilman lisäkustannuksia.
Hakijat ovat taloushallinnon tai HR:n tuoreempia osaajia, tai heillä voi olla jo alan koulutusta ja/tai työkokemusta. He ovat motivoituneita kehittymään oman alansa asiantuntijoiksi.
Näin uuden osaajan rekrytointi etenee:
Hinta
Ehdokkaiden esittely on maksutonta. Jos ehdokkaista löytyy tarpeeseenne sopiva henkilö, koulutuksen hinta on 4000 €/ + alv 25,5 % / koko koulutusaika.
Ajankohta ja kesto
Koulutuksen ajankohta on 1.10.2025 – 31.3.2026. Koulutussopimuksen kokonaiskesto on kuusi kuukautta sisältäen 100 päivää yrityksessä työskentelyä, 20 päivää koulutusta Rastor-instituutissa sekä viiden päivän loman 22.-23.12. ja 29-31.12.2025.
Miten edetä?
Varaa keskusteluaika asiantuntijamme kanssa tai ota rohkeasti yhteyttä ja kerro millaiseen tarpeeseen etsit tekijää. Sopivien ehdokkaiden kartoittaminen on maksutonta eikä sido sinua mihinkään.
Koulutuksen sisältö
Koulutus toteutetaan monimuoto-opetuksena, joka sisältää 4 lähiopetuspäivää Oulussa Rastor-instituutin tiloissa (Sepänkatu 20) sekä 16 päivää etäopetusta ja ohjattua verkko-opiskelua.
Koulutuksen sisältö rakentuu kahdesta polusta – Taloushallinto ja HR – tai niiden yhdistelmästä opiskelijan ja yhteistyöorganisaation tarpeiden mukaan. Molemmille poluille on yhteisiä lähipäiviä, joissa käsitellään muun muassa seuraavia aiheita:
- Viestintä- ja vuorovaikutustaidot työelämässä
- Liiketoimintaymmärrys ja arvoa tuottava työskentely
- Tekoälyn hyödyntäminen asiantuntijatyössä
- Tulevaisuuden työelämätaidot
Taloushallinnon polku sisältää lisäksi mm. kirjanpidon perusteet, reskontrat, arvonlisäverotus, sähköinen taloushallinto, palkanlaskenta ja tilinpäätöksen laatiminen.
HR-polku puolestaan keskittyy henkilöstötyön keskeisiin osa-alueisiin, kuten työsuhdeasioihin, rekrytointiin, osaamisen kehittämiseen, työhyvinvointiin ja palkitsemiseen.
Pidätämme oikeuden sisällön muutoksiin.