UUTUUS
Hyvinvoivan työyhteisön johtaminen -verkkokurssi
Haluatko rakentaa työyhteisön, jossa ihmiset voivat hyvin ja tulokset syntyvät kestävästi? Verkkokurssi antaa sinulle käytännön keinot vahvistaa työhyvinvointia, työkykyä ja sitoutumista – tavoitteellisesti ja arjen johtamistyöhön kytkettynä.
Verkkokurssi sisältää:
Tämä käytännönläheinen verkkokurssi auttaa sinua ymmärtämään työyhteisön hyvinvoinnin kokonaisuuden sekä oman roolisi sen vahvistajana. Saat ajantasaisen kuvan työhyvinvoinnin tilasta Suomessa ja konkreettiset työkalut hyvinvoivan työyhteisön pitkäjänteiseen kehittämiseen.
Työyhteisön hyvinvointi on kokonaisuus, joka syntyy monien toisiinsa kytkeytyvien tekijöiden yhteisvaikutuksesta. Johtamisen näkökulmasta työhyvinvoinnin ymmärtäminen kokonaisuutena auttaa tekemään parempia valintoja, jotka tukevat sekä ihmisten hyvinvointia että organisaation tuloksellisuutta.
Miksi osallistua?
- Ymmärrät työhyvinvoinnin keskeiset tekijät yksilön, yhteisön ja johtamisen näkökulmasta
- Vahvistat kykyäsi tukea omaa ja tiimisi hyvinvointia arjen käytännöissä
- Saat ajankohtaisen kokonaiskuvan työhyvinvoinnin merkityksestä työkyvylle ja tuloksellisuudelle
- Kehität valmiuksiasi rakentaa hyvinvoivaa työyhteisöä suunnitelmallisesti ja vaikuttavasti
- Tunnistat oman vaikutusmahdollisuutesi ja johdat hyvinvointia entistä tietoisemmin
- Saat käyttöösi digitaalisen Open Badge -osaamismerkin.
Koulutus on suunnattu esihenkilöille, johtajille, HR-asiantuntijoille ja muille työyhteisön kehittämisestä vastaaville.
Tämä verkkokurssi on osa Modernit johtamistaidot -verkkokoulutusta.
Laajuus
Kurssiin sisältyy videoluentoja, kirjallista materiaalia, henkilökohtainen oman osaamisen ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittymissuunnitelma ja itsenäistä verkko-opiskelua n. 8 h. Opiskelutunnukset ovat voimassa 3 kk.
Koulutuksen sisältö
Hyvinvoivan työyhteisön johtaminen -verkkokurssin voit suorittaa omaan tahtiisi sinulle sopivaan aikaan. Käytössäsi on opintojen ajan Alma Insights Esihenkilötyön verkkokirjahylly ja Bisneskirjasto. Opiskeluoikeus kurssiin on kolmen kuukauden mittainen.
Verkkokurssi koostuu neljästä teemasta, joihin sisältyy oman henkilökohtaisen osaamisen ja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämissuunnitelmat.
1. Hyvinvoiva työyhteisö
- Työyhteisön hyvinvoinnin kokonaisuus
- Yksilökohtaiset tekijät
- Motivaatio ja sen johtaminen
- Työn merkityksellisyys ja sen johtaminen
2. Työhyvinvoinnin tila Suomessa
- Työelämän tutkimuksia
- Merkittävät kuormitustekijät
3. Yksilön hyvinvointi ja sen kehittäminen
- Yksilön hyvinvoinnin osatekijät
- Itsetuntemus
- Kognitiivinen toimintakyky ja aivoergonomia
- Optimaalinen vireystila ja sen ylläpitäminen
4. Hyvinvoivan työyhteisön rakentaminen
- Miksi kannattaa panostaa hyvinvoivaan työyhteisöön?
- Hyvinvoinnin strateginen johtaminen
- Hyvinvoinnin operatiivinen johtaminen
Kouluttajat
Emilia Takamäki, yritysvalmentaja, Business Coach ja Skillmore Oy:n perustaja.
Emilialla on yli 20 vuoden kokemus kaupan alan hankinnan, myynnin, asiakaskokemuksen ja johtamisen kehittämistehtävistä, myös kauppiasyrittäjänä. Hän on valmentaja, jonka osaaminen pohjautuu vahvaan käytännön kokemukseen sekä alan koulutuksiin ja sertifiointeihin. Emilian vahvuuksia ovat moderni ja osallistava johtaminen, tiimityön ja organisaatiokulttuurin kehittäminen sekä asiakaskokemuksen ja myynnin johtaminen. Emilian ydinosaamista on myös tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen esihenkilöiden, asiantuntijoiden ja tiimien coaching.
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä tai sen voi maksaa verkossa.
Verkkokurssien osallistumista ei voi peruuttaa sen jälkeen, kun käyttäjätunnukset on luovutettu opiskelijalle.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista