Espoo
Lähiesimiestyön ammattitutkinto – esittävä taide
Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto
Esittävän taiteen alan erityispiirteisiin painottuva lähiesimiestyön ammattitutkinto antaa sinulle käytännön eväitä toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseen. Koulutus on tarkoitettu esittävän taiteen vapaan kentän yhteisöjen jäsenille, jotka toimivat projekti- tai tuotantokohtaisesti esihenkilöinä. Olitpa aloittelija tai kokenut ammattilainen, voit kehittää esihenkilöosaamistasi tämän koulutuksen avulla.
Lähiesimiestyön ammattitutkinnolla kehität esihenkilötaitojasi ja valmennat projekti- tai tuotantotiimisi huipputuloksiin!
Esihenkilöllä on keskeinen rooli tiimin toimijuuden vahvistamisessa ja sitouttamisessa. Tässä koulutuksessa kehität oman esihenkilötyösi tavoitteellisuutta ja suunnitelmallisuutta. Luot tiimiin toimivan vuoropuhelun. Opit antamaan ja käsittelemään palautetta ja sekä hoitamaan työpaikalla eteen tulevia tilanteita inhimillisellä ja asiantuntevalla otteella. Esihenkilönä toimit suunnannäyttäjänä ja autat tiimiäsi onnistumaan omassa työssään.
Painopisteenä tässä koulutuksessa on esihenkilön rooli työhyvinvoinnin varmistamisessa omalla vastuualueellaan. Ymmärrät, miten hyvinvointi vaikuttaa tiimin toimintaan ja miten voit edistää positiivista ilmapiiriä ja työssä jaksamista. Koulutuksen jälkeen tunnet myös lainsäädännölliset velvollisuudet ja oikeudet ohjata tiimisi osaamista, työnjakoa ja tehtäviä strategiaa tukevalla tavalla.
Lähiesimiestyön ammattitutkinto sopii uusille esihenkilöille sekä vastikään operatiivisessa vastuutehtävässä aloittaneille päälliköille, tiimivastaaville ja asiantuntijoille. Se sopii myös kokeneille esihenkilöille, jotka haluavat kehittää johtamis- ja vuorovaikutustaitojaan.
Jos olet jo kokeneempi johtaja, suosittelemme sinulle johtamisen- ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa.
Laajuus
Koulutuspäivät
Koulutuksen sisältö
Tutkinto muodostuu kaikille yhteisestä tutkinnon osasta ja kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta.
Koulutus toteutetaan monimuoto-opiskeluna, johon sisältyy
- etäkoulutuspäiviä, joihin osallistut ko. ajankohtana Zoom-sovelluksella
- omaan työhön liittyviä oppimistehtäviä
- itsenäisesti opiskeltavia verkkokursseja joustavasti omaan opiskelusuunnitelmaan sovittaen.
1. Kaikille yhteinen tutkinnon osa: Lähiesimiehenä toimiminen
Orientoivat verkkokurssit:
- Tuloksekas itsensä johtaminen
- Talouden perusteet
- Työoikeus esihenkilötyössä
- Esihenkilö vuorovaikuttajana
Tutkintokoulutuksen startti, etäkoulutuspäivä 11.6.2024 klo 9 – 12
Tuottaja/projektipäällikkö itsensä ja erilaisuuden tuntijana (1 pv)
Kuinka lähiesihenkilö tukee vuorovaikutusta ja tuloksekasta suoriutumista tiimissään huomioimalla työyhteisön jäsenten erilaisuuden? Tällä kurssilla keskitytään esihenkilötaitojen kehittämiseen itsensä ja toisten ihmisten tuntemusta syventämällä. Kurssin oppimistehtävänä on oman esihenkilötyön kehittymissuunnitelma, johon saat palautteen asiantuntijalta.
Tuottaja/projektipäällikkö viestijänä ja vuorovaikuttajana (1 pv)
Millaisia keinoja ja kanavia esihenkilöviestinnässä voi ja kannattaa käyttää? Millaisia vuorovaikutus- ja viestintätaitoja esihenkilöltä odotetaan? Tällä kurssilla käydään läpi erilaisia työelämän ja esihenkilötyön vuorovaikutustilanteita. Kurssilla opit tunnistamaan omat vahvuutesi viestijänä ja vuorovaikuttajana.
Tuottaja/projektipäällikkö työn ohjaajana ja perehdyttäjänä (1 pv)
Miten ja milloin lähiesihenkilö perehdyttää? Miten perehdytys ja työn ohjaus näyttäytyvät työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa? Tällä kurssilla perehdytään työn ohjauksen ja perehdyttämisen merkitykseen hyvän työsuorituksen varmistamisessa.
Työhyvinvointikortti (1 pv)
Miten lähiesihenkilönä edistät tiimisi työhyvinvointia? Miten esihenkilö tunnistaa tiimiläisten tarpeet ja voimavarat? Työhyvinvoinnille on tilausta! Työhyvinvointikoulutuksen sisällöstä vastaa Työturvallisuuskeskus.
Tuottaja/projektipäällikkö tiimin, yhteistyön ja uudistumisen vahvistajana (1 pv)
Miten esihenkilö edistää tiimin toimivuutta? Mistä tunnistaa menestyvän tiimin? Miten saada tiimi mukaan viemään muutosta eteenpäin? Kurssilla opit ymmärtämään esihenkilötyön merkityksen organisaation muutostilanteissa.
Tuottaja/projektipäällikkö strategian käytännön toteuttajana (1 pv)
Miten lähiesihenkilö toteuttaa organisaation strategiaa? Miten strategiasta on hyvä viestiä tiimilleen? Kurssilla opit tarkastelemaan organisaation toiminnan tavoitteita strategiasta käsin.
2. Valinnaisten tutkinnon osien kurssit
Tutkintoon sisältyy kaksi valinnaista tutkinnon osaa.
2.1 Henkilöstötyö -tutkinnon osa
Esihenkilön HR-valmiudet, (1 pv)
Tällä kurssilla opit ymmärtämään HR-toiminnon merkityksen tulokselliselle esihenkilötyölle. Saat tuoreita työkaluja HR-prosessien onnistuneeseen läpivientiin lähiesihenkilönä ja pohdit HR-osaamistasi esihenkilöroolisi näkökulmasta.
2.2 Kehittämissuunnitelma -tutkinnon osa
Projektijohtamisen verkkokurssi
Projektijohtamisen verkkokurssilla saat työkalut onnistuneen projektin suunnitteluun, projektin toteuttamiseen ja johtamiseen tavoitteellisesti sekä projektin onnistumisen arvioimiseen.
Kehittämissuunnitelma-työpaja (½ pv)
Valitset omasta työstäsi kehittämishankkeen, jota lähdetään työstämään teoriasta käytäntöön. Työpajan tavoitteena on oman kehittämisprojektin kiihdyttäminen. Opit myös, mitä tulee ottaa huomioon projektin eri vaiheissa.
Maksu ja ehdot
Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen opiskelijamaksun. Opiskelijamaksu sisältää tutkinnon suorittamisen ja kaikki tutkinnon kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit ja kirjat.
Opiskelijamaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimistossa. Rastor-instituutin oppisopimuskoulutus on maksuton. Kysy meiltä lisää, tai ole yhteydessä oman alueesi oppisopimustoimistoon.
Oppisopimus
Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella.
Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
- alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt
- työaika vähintään 25 tuntia viikossa
- työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen
- työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi
- työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella
- Kysy työnantajasi tarve ja suostumus oppisopimuskoulutukseen. Varmista myös, että työnantajasi on valmis osallistumaan kouluttamiseen työpaikalla (työpaikkaohjaaja).
- Ilmoittaudu koulutukseen. Valitse ilmoittautumislomakkeen maksuvaihtoehdoissa: "Haen oppisopimuskoulutukseen".
- Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme mahdollisuutesi oppisopimukseen.
- Sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma.
- Solmimme työnantajasi ja sinun kanssasi oppisopimuksen.
Kysy lisää koulutuksen yhteyshenkilöltä!
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
