Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Tekoäly ravistelee johtajuuden perustuksia. Se haastaa uudistamaan päätöksentekoa, kyseenalaistamaan toimintamalleja ja tunnistamaan uusia liiketoiminnan mahdollisuuksia. Tekoälyjohtamisen valmennusohjelma antaa sinulle strategiset ja käytännön työkalut johtaa ja kehittää yritystäsi teknologisessa murroksessa.
Tämä valmennus avaa silmäsi sille, mitä tekoäly oikeasti tarkoittaa liiketoiminnan ja johtamisen näkökulmasta. Et opi vain uutta teknologiaa, vaan ennen kaikkea sitä, miten johdat muutosta, rakennat luottamusta ja teet strategisia valintoja tietoon pohjautuen.
Käytännönläheisten esimerkkien, ajankohtaisten teemojen sekä kokeneiden liike-elämän ja tekoälyn asiantuntijoiden kautta hahmotat, miten tekoäly nivoutuu osaksi arjen päätöksentekoa. Opit puhumaan tekoälystä asiantuntevasti niin hallitukselle kuin teknisille kumppaneille. Opit myös tekemään perusteltuja valintoja esimerkiksi uusien teknologioiden hankinnassa.
Valmennus on suunnattu sinulle, jolla on vastuu suunnasta. Jos et vielä tiedä, miten tekoäly tulee muuttamaan organisaatiosi toimintaa, on jo kiire.
Jos jätät tekoälyn huomiotta, annat muille etumatkaa. Nyt on aika ottaa haltuun uudet taidot ja johtaa rohkeasti kohti tulevaisuutta!
1. Kick-off – johtajuuden uusi aika
2. Muutosvoimainen johtaja
3. Tekoälyn perusteet ja pelisäännöt
4. Generatiivisen tekoälyn hyödyntäminen johtamistyössä
5. Kilpailukykyä tekoälyllä – datasta arvoa
6. Tekoäly liiketoiminnan kehittämisen työkaluna
7. Seuraavat askeleet – strateginen jatkuvuus ja arjen käytännöt
Kouluttajina mm.
Sani Leino, Social Selling -valmentaja, Social Company Oy
Sani on tunneälykkään myyntityön ja sosiaalisen myyntityön valmentaja, joka tunnetaan energisistä ja mukaansatempaavista myyntivalmennuksista ja myynnin motivaatiopuheista. Hän valmentaa ja konsultoi modernin myynnin, sosiaalisen median ja asiakaskokemuksen saralla. Sani on listattu maailman sadan vaikutusvaltaisimman Social Selling vaikuttajan joukkoon.
linkedin.com/in/sanileino/
Pasi Lehtimäki, johtava konsultti, tekoäly ja johtaminen. TkT Gofore.
Pasin asiantuntemuksen kulmakiviä ovat tekoäly ja johtaminen. Hän tietää, että oppiminen on kokeilemista ja ilman rohkeita kokeiluja ei voi arvioida tekoälyn tuottamaa hyötyä.
Pasi innostuu erityisesti tekoälyä hyödyntävistä asiakaslähtöisistä ratkaisuista ja älykkäistä järjestelmistä. Hän tuntee tiedolla johtamisen tavat ja algoritmien mielenliikkeet. Törmätessään tekoälyyn ensimmäisen kerran Pasi ajatteli: "tämä on minun juttuni". Sittemmin hänestä tuli koneoppimista, neuroverkkoja ja tekoälyä tutkinut tekniikan tohtori.
Antti Kiukas
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista