UUTUUS
Tunneälykäs valmentava johtaminen -verkkokurssi
Johdatko ihmisiä, mutta kaipaat lisää vaikuttavuutta vuorovaikutukseen ja arjen johtamistilanteisiin? Tämä verkkokurssi vahvistaa tunneälyäsi ja valmentavaa johtamisotettasi, jotta rakennat tuloksellista, ihmisläheistä ja tuloksellista työyhteisöä – joustavasti omassa tahdissa opiskellen.
Verkkokurssi sisältää:
Tunneälykäs valmentava johtaminen -verkkokurssi tarjoaa käytännönläheiset työkalut johtamisviestintään, dialogiseen palautekulttuuriin ja työyhteisön tunneilmapiirin ennakoivaan johtamiseen.
Kurssilla opit kehittämään omaa johtamisotettasi valmentavampaan suuntaan. Ymmärrät, miksi dialoginen palautekulttuuri on strategian toteutumisen edellytys, ja opit kehittämään omaa toimintaasi palautteen antajana ja vastaanottajana. Lisäksi ymmärrät työyhteisön tunneilmapiirin vaikutuksen tuloksiin ja arvioit omaa rooliasi sen rakentajana.
Miksi osallistua?
- Kehität tunneälykästä kykyäsi johtaa vuorovaikutusta tilanne- ja ihmislähtöisesti
- Vahvistat valmentavaa johtamisotettasi osana tuloksellista ja modernia johtamista
- Rakennat toimivan dialogisen palautekulttuurin, joka tukee strategian toteutumista
- Opit johtamaan työyhteisön tunneilmapiiriä ennakoivasti ja tietoisesti
- Saat konkreettisia työkaluja, jotka parantavat tiimisi sitoutumista ja suorituskykyä
- Saat käyttöösi digitaalisen Open Badge -osaamismerkin.
Koulutus sopii johtajille, esihenkilöille, tiiminvetäjille ja asiantuntijoille, jotka haluavat kehittää johtamisosaamistaan käytännönläheisesti ja työelämälähtöisesti.
Tämä verkkokurssi on osa Modernit johtamistaidot -verkkokoulutusta.
Laajuus
Kurssiin sisältyy videoluentoja, kirjallista materiaalia, henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laadintatehtäviä ja itsenäistä verkko-opiskelua n. 8 h. Opiskelutunnukset ovat voimassa 3 kk.
Koulutuksen sisältö
Tunneälykäs valmentava johtaminen -verkkokurssin voit suorittaa omaan tahtiisi sinulle sopivaan aikaan. Käytössäsi on opintojen ajan Alma Insights Esihenkilötyön verkkokirjahylly ja Bisneskirjasto. Opiskeluoikeus kurssiin on kolmen kuukauden mittainen.
Tunneälykäs valmentava johtaminen -verkkokurssi koostuu neljästä teemasta, johon jokaiseen sisältyy oman henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman laadintatehtävä.
1. Johtamisviestintä ja vuorovaikutus
- Onnistunut vuorovaikutus työyhteisössä
- Vuorovaikutukseen vaikuttavat tekijät
- Profiilianalyysit vuorovaikutustaitojen kehittämisen apuvälineenä
- Johdatus Everything DiSC-malliin
2. Valmentava johtajuus
- Toimintaympäristön muutokset ja uudet johtamistarpeet
- Valmentavan johtamisen ydintaidot
- Valmentavan johtamisen työkalut
3. Dialogisen palautekulttuurin johtaminen
- Dialogisen palautekulttuurin elementit
- Palautteen antaminen
- Palautteen pyytäminen
- Palautteen vastaanottaminen
4. Työyhteisön tunneilmapiirin johtaminen
- Tunneäly
- Johtajan tunnekäyttäytymisen vaikutukset
- Tunneilmapiirin johtamisen eri vaiheet
- Tunteiden huomioiminen työyhteisön kriisi- ja muutostilanteissa
Kouluttajat
Emilia Takamäki, yritysvalmentaja, Business Coach ja Skillmore Oy:n perustaja.
Emilialla on yli 20 vuoden kokemus kaupan alan hankinnan, myynnin, asiakaskokemuksen ja johtamisen kehittämistehtävistä, myös kauppiasyrittäjänä. Hän on valmentaja, jonka osaaminen pohjautuu vahvaan käytännön kokemukseen sekä alan koulutuksiin ja sertifiointeihin. Emilian vahvuuksia ovat moderni ja osallistava johtaminen, tiimityön ja organisaatiokulttuurin kehittäminen sekä asiakaskokemuksen ja myynnin johtaminen. Emilian ydinosaamista on myös tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen esihenkilöiden, asiantuntijoiden ja tiimien coaching.
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä tai sen voi maksaa verkossa.
Verkkokurssien osallistumista ei voi peruuttaa sen jälkeen, kun käyttäjätunnukset on luovutettu opiskelijalle.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista