Etsitkö osaajaa palkanlaskennan tai HR:n tehtäviin?

Tarjoa mahdollisuus työssäoppimiseen – löydä tuleva kollegasi nyt. Etsimme työssäoppimispaikkoja Uudeltamaalta palkkahallinnon ja HR-tehtävistä kiinnostuneille osaajille.

Palkka & HR F.E.C on yrityksien tarpeisiin suunniteltu rekrytointikanava uusien osaajien löytämiseksi. Koulutettava henkilö työskentelee yrityksessäsi sekä opiskelee samanaikaisesti Henkilöstö- ja/tai palkkahallintoa Rastor-instituutissa tuoden yritykseesi tuoreimmat tiedot ja opit.

Miksi mukaan yhteistyöyritykseksi?

Koulutus tarjoaa yrityksille mahdollisuuden perehdyttää tuleva työntekijä käytännön työssä jo koulutuksen aikana. Työssäoppimisjakson aikana koulutettava saa ajankohtaisen täydennyskoulutuksen palkanlaskennan ja HR:n osa-alueista – ja teidän organisaationne saa mahdollisuuden arvioida hänen soveltuvuuttaan pidempiaikaiseen työsuhteeseen.

Yhteistyö on riskitöntä ja joustavaa:

• Työssäoppimisjakso ei sido työllistämään, mutta työllistyminen koulutusjakson jälkeen on tavoite.
• Rastor-instituutti vastaa koulutuksen sisällöstä ja käytännön järjestelyistä.
• Työssäoppimisjakson pituus ja sisältö sovitaan aina yrityksen tarpeen mukaan.

Millaisia osaajia koulutuksessa on mukana?

Koulutettavilla on taustallaan esimerkiksi:

• liiketalouden tutkinto tai muu soveltuva koulutus
• työkokemusta palkanlaskennasta, taloushallinnosta tai HR-tehtävistä
• motivaatiota kehittyä ja sitoutua alan asiantuntijatehtäviin

Koulutuksen aikana osallistujat perehtyvät muun muassa:

• palkkahallinnon lainsäädäntöön ja työehtosopimusten soveltamiseen
• palkanlaskennan erityistilanteisiin, järjestelmiin ja raportointiin
• henkilöstöhallinnon perusteisiin, kuten perehdytykseen, työhyvinvointiin ja rekrytointiin

Voitte valita yhteistyöhön juuri teille sopivan osaajan, esimerkiksi palkanlaskentaan erikoistuvan tai palkka- ja HR-yhdistelmäosaajan.

Hinta

Ehdokkaiden esittely on maksutonta. Jos ehdokkaista löytyy tarpeeseesi sopiva henkilö, koulutuksen hinta on 1500 €/kk/hlö + alv 25,5 %.  

Ajankohta ja kesto  

Koulutus alkaa joustavasti yrityksesi tarpeen mukaan, kun yrityksellesi sopiva hakija löytyy, aikavälillä 15.9.–31.10.2025.  Koulutussopimuksen kokonaiskesto on kuusi kuukautta sisältäen 100 päivää yrityksessä työskentelyä, 20 päivää koulutusta Rastor-instituutissa sekä viiden päivän loman 23.12.2025-2.1.2026.  

Miten edetä?  

Varaa keskusteluaika asiantuntijamme kanssa tai ota rohkeasti yhteyttä ja kerro millaiseen tarpeeseen etsit tekijää. Sopivien ehdokkaiden kartoittaminen on maksutonta eikä sido sinua mihinkään.

VARAA TÄSTÄ

Koulutuksen sisältö

Palkanlaskennan koulutusteemat

• Palkanlaskennan perusteet -verkkokurssi
• Työsopimuslaki ja sen soveltaminen käytännössä palkanlaskijan työtehtävissä
• Palkanlaskennan perusteet jatko
• Työnantajan ilmoitusmenettely ja palkkakirjanpito
• Vuosilomalaki: loman ansainta, antaminen ja vuosilomapalkan laskeminen
• Työaikalaki ja palkkahallinto
• Työehtosopimukset ja niiden soveltaminen
• Palkanlaskennan erityistilanteet
• Palkkahallinnon tietojärjestelmät ja raportointi 

HR-teemat (valittavissa 5 päivän kokonaisuus)

• HR-työn kokonaisuus
• Työhyvinvointikortti
• Perehdytys ja työnopastus
• Rekrytoinnin peruspilarit

Pidätämme oikeuden sisällön muutoksiin.