Harppaa parempiin tuloksiin

Harppauksessa suunnataan eteenpäin, kohti tulevaa, ja löydetään uusia toimintatapoja esimerkiksi silloin kun toimintaympäristö on muuttunut eivätkä vanhat konstit enää tepsi.

Työmenetelmänä on osallistujien omaan työhön liittyvä case, jonka avulla opit jalkautetaan käytäntöön. Valmentajan ohjauksessa syntyy oivalluksia, jotka muuttavat työn tekemisen tapoja perusteellisesti.

Harppaukseen kuuluu olennaisena osana toiminnan uudistaminen. Tuloksen takaavat oikeat työkalut ja ohjattu treeni. Tuloksena on aikaansaava ja työstään innostunut henkilöstö, joten muutos näkyy ja kuuluu asiakkaalle saakka.

Harppaus sisältää:

• Nykytilan analyysi ja osaamiskartoitus 
• Tavoitteiden määrittely ja sisällön suunnittelu osaamistarpeiden mukaan
• 6-8 valmennuspäivää innostavan valmentajan vetämänä
• Uusien toimintatapojen ottaminen käyttöön valmentajan ohjaamana
• Toiminnan kehittämissuunnitelma yritykselle 
• Valmennuksen tulosten arviointi ja seuranta sovitulla ajanjaksolla valmennuksen jälkeen

Kanssamme harpanneiden yritysten kokemuksia

Opset: Työporukalla oivaltaminen luo yhteishenkeä

Caverion: Myyntivalmennus oivallutti, miten asiakasarvoa tuotetaan