Kun aikuisena lähtee opiskelemaan, kysymys "mitä aiot hyötyä siitä?" tulee vastaan ennemmin tai myöhemmin. Yleinen oletus on, että opinnot tähtäävät suoraan palkankorotukseen, ylennykseen tai tehtävänvaihtoon.
Mutta entä jos motivaatio ei olekaan näin konkreettinen, tai konkreettinen lainkaan? Rastor-instituutin Anne Niemi-Hakala näkee aikuisopiskelussa paljon muitakin motivaattoreita.
Aikuisopiskelijan motiivit voivat olla paljon hienovaraisempia. Usein ne liittyvät henkilökohtaiseen kasvuun, ajattelun ravisteluun tai yksinkertaisesti haluun oppia jotakin uutta. Nämä syyt eivät näy ansioluettelossa, mutta niiden vaikutus työelämään voi olla yllättävän syvä.
Opiskelu aikuisena tuo uutta virtaa työhön
Moni opiskelija kertoo, miten opinnot ovat palauttaneet työn ilon. Kun saa peilata omaa arkea uuden tiedon kautta ja kuulla muiden kokemuksia, syntyy oivalluksia. Ajattelu kirkastuu, motivaatio vahvistuu ja työhön syntyy uusia näkökulmia, vaikka työnkuva pysyisi samana.
Ajattelu kirkastuu, motivaatio vahvistuu ja työhön syntyy uusia näkökulmia, vaikka työnkuva pysyisi samana.
Verkostot, joita ei olisi muuten syntynyt
Opintojen aikana syntyy myös uusia yhteyksiä. Erilaisista taustoista tulevat opiskelijat rikastavat keskusteluja, ja yllättävät yhteydet voivat poikia uusia yhteistyökuvioita. Nämä verkostot voivat jäädä elämään pitkään opintojen päättymisen jälkeen.
Tuoreet opinnot ovat hiljainen mutta vahva signaali työelämässä
Vaikka opiskelun ensisijainen syy ei aina olisi uranousu, ei kannata aliarvioida sen vaikutusta työmarkkinakelpoisuuteen. Tuoreet opinnot osoittavat, että olet aktiivinen toimija omassa ammatillisessa kehityksessäsi. Ne viestivät oppimishalusta, itsensä johtamisesta ja ajantasaisesta osaamisesta eli asioista, joita työnantajat arvostavat yhä enemmän.
Erityisesti työelämässä, jossa teknologia, toimintamallit ja osaamisvaatimukset muuttuvat nopeasti, jatkuva oppiminen ei ole pelkkä etu, vaan yhä enemmän elinehto. Opiskelu pitää mielen ja osaamisen liikkeessä myös silloin, kun työkokemus on jo pitkä. Se antaa työmarkkinoilla signaalin: tämä ihminen ei ole jämähtänyt, vaan valmis kehittymään.
Toisin sanoen opinnot eivät ehkä tuo heti uutta titteliä, mutta ne voivat hiljaisesti avata ovia, joita ei vielä edes näe.
Aikuisena opiskelu antaa työmarkkinoilla signaalin: tämä ihminen ei ole jämähtänyt, vaan valmis kehittymään.
Sisäinen motivaatio on arvokas myös työnantajalle
Työelämä puhuu paljon elinikäisestä oppimisesta, mutta edelleen opiskelua arvotetaan usein sen mukaan, paljonko se "maksaa takaisin". Olisiko aika nähdä opiskelussa myös arvo, jota ei voi mitata euroissa? Työntekijä, joka opiskelee omasta tahdostaan, on usein sitoutunut, utelias ja uudistumishaluinen. Ne ovat juuri niitä piirteitä, joita organisaatiot tarvitsevat.
Mitä sinä ajattelet asiasta? Kannattaako opiskelu aikuisena?
Mitä jos opiskelun ei tarvitsisi johtaa näkyvään muutokseen? Mitä jos se saisi vaikuttaa hiljaa, uudistaa ajattelua, avartaa maailmaa, innostua kokeilemaan uutta? Ehkä juuri silloin osaamisen kehittäminen olisi kaikkein vaikuttavinta.
Lue lisää: Opiskelu työn ohessa onnistuu. Yhdistä opiskelu, työ ja arki – onnistut kyllä!