Hae heti
Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Työvoimakoulutus
Tartu mahdollisuuteen työllistyä mm. teollisuuden työnjohto- ja projektipäällikkötehtäviin tai markkinoinnin, viestinnän ja myynnin asiantuntijarooleihin Tampereen seudun työllisyysalueella. Koulutus sopii esimerkiksi teknisten alojen insinööreille sekä markkinoinnin ja myynnin ammattilaisille, ja siinä yhdistyvät korkeatasoinen opetus huippukouluttajien johdolla ja työssäoppiminen yhteistyöyrityksessä – tavoitteena työllistyminen jo koulutuksen aikana tai sen päättyessä.
Koulutus on maksuton.
Tervetuloa infoon kuulemaan lisää Asiantuntijoiden rekrytoivasta koulutuksesta!
Rastor-instituutin info koulutuksesta järjestetään 21.10. klo 13 sekä 10.11. klo 13.
Kenelle?
Tampereen seudun työllisyysalueeseen kuuluu
Mitä etuuksia maksetaan koulutuksen ajalta?
Mistä yhteistyöyritys?
|
Koulutuskokonaisuus muodostuu eri aihealueista ottaen huomioon kokemuksesi ja taustasi. Koulutuksessa voit keskittyä juuri sinua kiinnostavaan ja työllistymismahdollisuuksiasi parantavaan osa-alueeseen.
Soveltuvan osaamistaustan lisäksi tärkeää on motivaatiosi kehittyä oman alasi asiantuntijaksi ja toimia tavoitelluissa tehtävissä.
Kielitaitoedellytyksenä on hyvä suomen kielen kirjallinen ja suullinen taito. Sinulla tulee olla myös hyvä tietotekninen perusosaaminen.
Koulutuksen toteutus ja aikataulu
Koulutus on hakijalle maksutonta. Koulutus kestää 100 arkipäivää (5 kuukautta) sisältäen 15 koulutuspäivää ja 85 työssäoppimispäivää. Koulutuspäivät toteutetaan verkossa ja työssäoppiminen tapahtuu yrityksessä yrityksen määrittelemällä mallilla (lähityö, etätyö tai hybridityö).
Mikäli etenet esivalinnasta, saat kutsun Rastor-instituutin järjestämään infotilaisuuteen, jonka jälkeen yhteistyöyrityksen etsintä alkaa. Rastor-instituutilla on päävastuu yhteistyöyritysten etsinnässä, mutta oma aktiivisuutesi tukee sinulle sopivan yrityspaikan löytymistä. Yhteistyöyrityksen haun aikana saat tukea etsintään sekä sparrausta CV:si viilaamiseen.
Koulutuksessa voi aloittaa heti, kun sinulle sopiva yhteistyöyritys löytyy, kuitenkin viimeistään 2.2.2026.
1. Jätä hakemus Tampereen seudun työllisyysalueelle.
Hae koulutukseen täyttämällä sähköinen hakemus Työmarkkinatorilla. Palveluun kirjaudutaan henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla, mobiilivarmenteella tai sirullisella henkilökortilla. Täytäthän hakemuksesi huolellisesti, sillä haastatteluun kutsuttavat valitaan hakemuksen perusteella.
2. Täytä myös osaamisprofiiliisi Rastor-instituutin rekrytointijärjestelmään.
Täyttämällä osaamisprofiilin nopeutat esivalintaa ja sinulle sopivan yhteistyöyrityksen löytämistä.
Vinkkejä osaamisprofiilin täyttämiseen löydät Rastor-instituutin verkkosivuilta.
Esivalinnasta jatkoon etenevät esitellään potentiaalisille yhteistyöyrityksille osaamisprofiilin perusteella. Tuo osaamisprofiilissa huolellisesti esille taustasi, tavoitteesi ja toiveesi ohjelman kautta haluamiisi tehtäviin. Näin parannat mahdollisuuksia löytää juuri sinulle sopivin yhteistyöyritys.
Hakuaika päättyy: 12.12.2025 klo 23.59
Koulutushakemuksia käsitellään koko hakuajan aikana. Nopea hakeminen koulutukseen edistää esivalinnasta etenevien yhteistyöyritysten etsimisprosessia.
Haun ensimmäisestä vaiheesta vastaa Tampereen seudun työllisyysalue.
Koulutuspäivien sisältö räätälöidään työllistymistäsi tukevaksi kokonaisuudeksi. Koulutus suunnitellaan yhdessä sinun, Rastor-instituutin asiantuntijan ja yhteistyöyrityksen kanssa huomioiden työkokemuksesi ja aiempi koulutuksesi sekä yrityksen tehtävien vaatimukset. Koulutuspolku koostuu 15 koulutuspäivästä, jotka valitaan Rastor-instituutin laajasta koulutustarjonnasta, esimerkiksi:
Markkinoinnin ja viestinnän koulutuspolku
Markkinoinnin koulutuspolku tarjoaa kattavat valmiudet suunnitella ja toteuttaa vaikuttavaa markkinointia digitaalisessa ympäristössä. Koulutuksen aikana voit perehtyä muun muassa analytiikkaan, kohderyhmäajatteluun, sisällöntuotantoon ja mainonnan optimointiin. Käytännön kokemusta saat esimerkiksi suunnittelemalla ja toteuttamalla markkinointikampanjoita yhteistyöyrityksessä.
Myynnin ja asiakaspalvelun koulutuspolku
Räätälöitävä koulutuskokonaisuus johdattaa sinut myynnin guruksi B2B-myyntiin ja/tai asiakaspalvelun tulevaisuuteen. Perehdyt käytännössä testattuihin työkaluihin ja strategioihin. Päivität myynti- ja asiakaspalvelutaitosi sekä omaksut ajantasaiset työkalut oman työsi suunnitteluun ja toteutukseen. Hyödynnät dataa ja teknologiaa tehokkaasti myynnin kaikissa vaiheissa ja mahdollisesti suunnittelet tuloksellisia myyntistrategioita, jotka huomioivat asiakaskokemuksen keskeisenä osana. Tekoälyn tuomat työkalut, kuten ChatGPT ja Copilot, tulevat tutuiksi ja opit käyttämään niitä yhteistyöyrityksen työtehtävissäsi.
Talouden ja rahoituksen koulutuspolku
Tämä koulutuspolku keskittyy erityisesti kirjanpitoon, reskontran hoitoon ja tilinpäätösten laatimiseen, joissa korostuvat tarkkuus ja täsmällisyys. Voit sijoittua taloushallinnon assistentin tai asiantuntijan tehtäviin. Mikäli sinulla on jo ennestään vahvaa liiketalouden osaamista, voit valita koulutuskokonaisuuden, jossa opit tuottamaan ja tulkitsemaan organisaatiolle ajantasaisia taloushallinnon laskelmia suunnittelun ja päätöksenteon perustaksi.
Henkilöstö- ja palkkahallinnon koulutuspolku
Tässä koulutuspolussa keskitytään henkilöstötyön keskeisiin osa-alueisiin kuten työsuhdeasioihin, osaamisen kehittämiseen, rekrytointiin, työhyvinvointiin ja palkitsemiseen. Voit myös keskittyä palkanlaskijan koulutukseen, jossa opit hoitamaan palkanlaskennan itsenäisesti ja työlainsäädännön mukaisesti. Koulutuksesta voi sijoittua erilaisiin HR-positioihin.
Tekniikkaan, rakentamiseen ja turvallisuuteen liittyvä koulutuspolku
Tekniikan ja turvallisuusalan koulutukset soveltuvat henkilöille, joilla on jo aiempaa kokemusta joistakin seuraavista aloista: prosessi- ja tuotantotekniikka, rakennustekniikka, LVI-tekniikka, sähkötekniikka tai kone-, metalli- ja kunnossapitotekniikka. Tässä koulutuspolussa voit päivittää omaa osaamistasi sekä opiskella tuotantoprosessin johtamista, projektinjohtamista, turvallisuus- ja ympäristöjohtamista. Koulutuspolun kautta voit sijoittua esimerkiksi teollisuuden työnjohtajaksi tai projektipäälliköksi.
Kansainväliseen liiketoimintaan liittyvä koulutuspolku
Tässä koulutuspolussa voit päivittää omaa osaamistasi kansainvälisen kaupan toimintamalleista ja strategioista, tutustut toimituskanaviin ja mm. kannattavaan hinnoitteluun. Koulutus sopii osaksi esimerkiksi myynnin ja asiakaspalvelun koulutuspolkua.
Kiinteistö ja isännöinti liiketoimintaan liittyvä koulutuspolku
Isännöinnin koulutuspolussa opiskellaan isännöitsijän toimintaympäristöä, asunto-osakeyhtiön isännöintiä, hallinnointia ja taloutta ja isännöinnissä tarvittavia teknisiä palveluita, kiinteistön elinkaarta ja energiatehokkuutta. Koulutuspolun kautta voit suuntautua myös kiinteistönvälitysalalle ja opiskella kiinteistönvälitystä, sopimusoikeutta, myyntiä ja markkinointia. Sopii myös alan vaihtajille.
Palvelumuotoiluun liittyvä koulutuspolku
Palvelumuotoilun koulutuspolussa opitaan viemään palvelumuotoilu vaihe vaiheelta käytäntöön ja kehittämään ratkaisuja, jotka perustuvat todelliseen asiakasymmärrykseen. Koulutuksessa käydään läpi palvelumuotoiluprosessia asiakasymmärryksestä ideointiin, visualisointiin ja testaukseen asti. Koulutuspolkuun voidaan sisällyttää myös data, data-analytiikka, tiedolla johtaminen ja tekoäly koulutussisältöjä.
Rekrytoiva koulutus on virallista työvoimakoulutusta ja opiskelijalle maksutonta.
Koulutuksen ajan olet yhteistyöyritykseen koulutussuhteessa, jolloin yrityksellä ei ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista