Hae heti
Oulu
Liiketoiminnan ja tekniikan aloille rekrytoiva koulutus, Raahen sekä Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalue
Liiketoiminnan ja tekniikan alojen rekrytoiva koulutus tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden räätälöidä juuri sinulle sopiva ja työllistymistäsi tukeva koulutuskokonaisuus. Koulutuksessa yhdistyvät korkeatasoinen, ammattitaitoasi kehittävä koulutus sekä yhteistyöorganisaatiossa (yritys tai julkinen sektori) tapahtuva käytännön työssäoppiminen. Koulutuksen tavoitteena on, että työllistyt yhteistyöorganisaatioon koulutuksen päättyessä tai sen aikana.
Koulutus on maksuton.
Rekrytoiva koulutus pähkinänkuoressa
Kuka voi hakea?
Työllisyysalueisiin kuuluvat
Mitä etuuksia maksetaan koulutuksen ajalta?
Mistä yhteistyöyritys?
|
Koulutuskokonaisuus muodostuu eri aihealueista ottaen huomioon kokemuksesi ja taustasi. Koulutuksessa voit keskittyä juuri sinua kiinnostavaan ja työllistymismahdollisuuksiasi parantavaan osa-alueeseen. Koulutuskokonaisuus suunnitellaan sekä sinun että yhteistyöorganisaation tarpeita vastaavaksi. Valitse oma polkusi ja ota ensimmäinen askel kohti uutta uraa!
Kohderyhmä ja edellytykset
Koulutus sopii sinulle, jos sinulla on koulutuspolkuihin liittyvä ammatillinen koulutus joko toisen asteen tai korkeakoulutasolta. Jos tutkintoa ei ole, voit silti hakea mukaan – vahva ja tehtävään sopiva työkokemus riittää.
Koulutuksessa on etua, jos sinulla on aiempaa työkokemusta liiketoiminnan tai tekniikan eri tehtävistä. Ilman ammatillista tutkintoa edellytämme nimenomaan riittävän vahvaa ja soveltuvaa työkokemusta.
Taustasi lisäksi tärkeää on motivaatiosi: halu kehittyä oman alasi osaajaksi ja työskennellä koulutusta vastaavissa tehtävissä.
Koulutus toteutetaan suomen kielellä. Jos äidinkielesi ei ole suomi, edellytämme vähintään B2-tason suomen kielen taitoa. Lisäksi tarvitset sujuvat tietotekniset perustaidot.
Koulutuksen aloittaminen edellyttää, että sinulle löytyy sopiva yhteistyöorganisaatio. Yhteistyöorganisaation tulee sijaita Raahen tai Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueella
Koulutuspolut
Koulutuksen sisältö on laaja-alainen, sisältö määritellään yksilöllisesti taustasi ja yhteistyöorganisaatiosi tehtävä huomioiden. Koulutuspolku koostuu 15 koulutuspäivästä, jotka voidaan valita Rastor-instituutin laajasta koulutustarjonnasta:
1. Hallinto ja taloushallinto
2. Liike-elämä ja rahoitus
3. Myynti ja markkinointi
4. Tekniikka, rakentaminen ja turvallisuus
Koulutuksen toteutus ja aikataulu
Koulutus on hakijalle maksutonta. Koulutus kestää 100 arkipäivää sisältäen 15 koulutuspäivää ja 85 työssäoppimispäivää. Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä, työssäoppiminen tapahtuu yhteistyöorganisaation määrittelemällä mallilla (lähityö, etätyö tai hybridityö).
Mikäli etenet esivalinnasta, saat kutsun Rastor-instituutin järjestämään infotilaisuuteen, jonka jälkeen yhteistyöorganisaation etsintä alkaa. Infoon osallistuminen on pakollista. Rastor-instituutilla on päävastuu työssäoppimispaikkojen etsinnässä, mutta oma aktiivisuutesi tukee sinulle sopivan paikan löytymistä.
Yhteistyöorganisaation haun aikana saat tukea etsintään sekä sparrausta CV:si viilaamiseen.
Koulutuksessa voi aloittaa heti, kun sinulle sopiva yhteistyöorganisaatio löytyy, kuitenkin viimeistään 12.8.2026. Huomioithan, että paikkoja on rajoitetusti ja ne täytetään varmistumisjärjestyksessä.
Hae heti!
1. Hae koulutukseen jättämällä sähköinen hakemus työllisyysalueelle.
Huomaathan, että koulutushakemus on sitova eikä sitä tai haastatteluun tai koulutukseen osallistumista voi perua ilman pätevää syytä. Päteviä syitä ovat esimerkiksi työllistyminen tai muun koulutuspaikan saaminen. Mikäli hakemuksesi jättämisen jälkeen jätät prosessin kesken tai et ota tarjottua paikkaa vastaan, työvoimaviranomainen selvittää oikeutesi työttömyysetuuteen.
>> Jätä hakemus Raahen työllisyysalueelle 19.2. mennessä tästä.
>> Jätä hakemus Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueelle 31.3. mennessä tästä.
Kohdasta Täytä hakemus pääset täyttämään hakemuksen. Kirjaudu sisään suomalaisilla pankkitunnuksilla, mobiilivarmennetta tai varmennekorttia käyttäen. Mikäli et pysty kirjautumaan sisään, voit täyttää hakemuksen paperisena. Toimita paperinen hakemus työllisyysalueen asiointipisteeseen. Myöhässä tulevia hakemuksia ei oteta huomioon.
2. Tee osaamisprofiili Rastor-instituutin rekrytointijärjestelmään.
Täyttämällä osaamisprofiilin nopeutat esivalintaa ja sinulle sopivan yhteistyöorganisaation löytämistä. Osaamisprofiilia voi täydentää ja muokata hakuaikana tai saatuasi tiedon, että sinut on valittu hakijaksi hakuvaiheeseen.
Katso myös: Vinkkejä osaamisprofiilin täyttämiseen
Esivalinnasta jatkoon etenevät esitellään potentiaalisille yhteistyöorganisaatioille osaamisprofiilin perusteella. Tuo osaamisprofiilissa huolellisesti esille taustasi, tavoitteesi ja toiveesi ohjelman kautta haluamiisi tehtäviin. Näin parannat mahdollisuuksia löytää juuri sinulle sopivin työssäoppimispaikka.
Koulutushakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Nopea hakeminen koulutukseen edistää esivalinnasta etenevien yhteistyöorganisaation etsimisprosessia.
Jätä hakemuksesi viimeistään 19.2.2026 Raahen työllisyysalueen koulutukseen ja 31.3.2026 Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueen koulutukseen.
Laajuus
Koulutuksen sisältö
Koulutuspäivien sisältö räätälöidään työllistymistäsi tukevaksi kokonaisuudeksi. Koulutus suunnitellaan yhdessä sinun, Rastor-instituutin valmentajan ja yhteistyöorganisaation kanssa huomioiden työkokemuksesi ja aiempi koulutuksesi sekä työssäoppimispaikan tehtävän vaatimukset. Koulutuspolku koostuu 15 koulutuspäivästä, jotka voidaan valita Rastor-instituutin laajasta koulutustarjonnasta:
1. Hallinto ja taloushallinto
Koulutuspolku tarjoaa osaamista hallinnon ja taloushallinnon keskeisillä alueilla. Taloushallinnon osuus kattaa mm. kirjanpidon, reskontran ja tilinpäätösten perusteet, sekä raportoinnin ja laskelmien tuottamisen päätöksenteon tueksi. Esim. HR-hallinnon puolella keskitytään työsuhdeasioihin, osaamisen kehittämiseen, rekrytointiin ja palkitsemiseen, sekä palkanlaskennan hallintaan.
2. Liike-elämä ja rahoitus
Liike-elämän ja rahoituksen koulutus tarjoaa kattavat valmiudet hallita yritystoiminnan taloudellisia ja juridisia kokonaisuuksia. Opinnoissa syvennytään muun muassa sijoituspalveluihin ja -neuvontaan, luottoriskien hallintaan sekä kannattavuuden ja budjetoinnin laskentamenetelmiin. Koulutus sisältää käytännönläheisiä osioita, kuten rahoitus- ja investointilaskelmien laatiminen sekä kansainvälisen kaupan sopimusten keskeiset periaatteet.
3. Myynti ja markkinointi
Myynnin ja markkinoinnin koulutus tarjoaa käytännön taidot suunnitella, toteuttaa ja arvioida markkinointia digitaalisessa ympäristössä. Opinnoissa syvennytään muun muassa analytiikkaan, kohderyhmiin, sisällöntuotantoon ja mainonnan optimointiin sekä työtehtävien niin salliessa markkinointikampanjoiden toteutukseen yhteistyöorganisaatiossa. Koulutuksessa voi myös perehtyä B2B-myyntiin, ja alan ajantasaisiin työkaluihin, kuten tekoälysovelluksiin. Koulutuksessa opitaan hyödyntämään teknologiaa ja dataa sekä kehittämään myyntistrategioita, joissa asiakaskokemus on keskiössä.
4. Tekniikka, rakentaminen ja turvallisuus
Tekniikan ja turvallisuusalan koulutukset soveltuvat asiantuntijatehtävissä sekä työnjohdon tehtävissä toimineille henkilöille, joilla on jo aiempaa kokemusta joistakin seuraavista aloista: prosessi- ja tuotantotekniikka, rakennustekniikka, LVI-tekniikka, sähkötekniikka tai kone-, metalli- ja kunnossapitotekniikka. Tässä koulutuspolussa voi päivittää osaamista sekä opiskella tuotantoprosessin johtamista, projektinjohtamista, turvallisuus- ja ympäristöjohtamista.
Maksu ja ehdot
Rekrytoiva koulutus on virallista työvoimakoulutusta ja opiskelijalle maksutonta.
Koulutuksen ajan olet yhteistyöyritykseen koulutussuhteessa, jolloin yrityksellä ei ole palkanmaksuvelvoitetta. Koulutuksen aikana saat samaa työttömyysetuutta kuin työttömänä ollessasi.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista