Espoo
Järjestöjohtaminen – Allianssi, Fingo, SOSTE
Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto
Tämä järjestöjohtamiseen painottuva johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on tarkoitettu Allianssin, Fingon ja SOSTE:n jäsenille. Koulutuksessa kehität järjestösi toimintaa tavoitteellisesti ja saat työkaluja päivittäiseen johtamistyöhösi.
Lisätietoa koulutuksesta
Järjestöjohtamisen koulutuksessa opit kehittämään tavoitteellisesti sekä omia johtamisvalmiuksiasi että järjestösi toimintaa. Saat uusia keinoja jäsentoiminnan kehittämiseen sekä verkostojen hallintaan. Ymmärrät talouden johtamisen merkityksen ja opit viestimään selkeästi eri sidosryhmille.
Koulutus sopii sinulle, joka olet jo kartuttanut johtamiskokemusta ja haluat kehittää monialaista johtamisosaamistasi uudelle tasolle. Voit työskennellä esim. järjestön toiminnanjohtajana, pääsihteerinä, päällikönä tai asiantuntijana.
Ammatillisessa tutkinnossa sovellat oppimaasi käytännön työtehtävissäsi ja kehität oman työyhteisösi käytäntöjä jo opintojen aikana. Koulutus tarjoaa myös erittäin hyvän verkostoitumismahdollisuuden muiden järjestökentän toimijoiden kanssa.
Laajuus
Koulutuksen sisältö
Koulutus koostuu tutkintokoulutuksen kursseista (max. 11 pv), verkkokursseista sekä järjestöpainotteisista webinaareista. Tutkintokoulutuksen kurssit valitaan jokaisen opiskelijan kanssa henkilökohtaisesti. Valintaan vaikuttavat työtehtäväsi ja se mitä osaamista tarvitset kasvattaaksesi osaamistasi työelämää ja tutkinnon suorittamista varten.
Tutkinto rakentuu kaikille pakollisesta Johtajana toimiminen -tutkinnon osasta sekä kahdesta valinnaisesta tutkinnon osasta.
Starttipäivä
Koulutus käynnistyy starttipäivällä, jossa saat tietoa tutkinnon rakenteesta, kurssien sisällöstä ja opiskelun käytännöistä sekä pääset verkostoitumaan muiden opiskelijoiden kanssa.
TUTKINNON OSA JOHTAJANA TOIMIMINEN
Uudistava johtaminen -verkkokurssi
Johtajuuden orientaatiokurssi opintojen alussa.
Itsensä johtaminen 1 pv
Opit tarkastelemaan omaa ajattelutapaasi, mielesi rakennetta, motivaatiosi, tunteitasi, käyttäytymistäsi sekä kykyäsi joustaa ja olla sitkeä. Kurssin aikana syvennät ymmärrystäsi siitä, millaista tukea tarvitset työyhteisöstäsi kyetäksesi johtamaan itseäsi hyvin. Kurssin aikana tutkit myös millaiset ihmissuhteet parantavat itsesi johtamisen mahdollisuuksia.
Strategisen johtamisen pelikenttä 2 pv
Strateginen johtaminen – mitä se tarkoittaa ja miten sinä voit vaikuttaa oman organisaation strategian toteutumiseen omassa työssäsi? Koulutuksessa opit ymmärtämään liiketoimintaa entistä syvemmin ja toimimaan strategiavaikuttajan roolissa omassa organisaatiossasi.
Talouden tunnusluvut johtamisen tukena 2 pv
Osaatko tulkita tilinpäätöstä? Osaatko hyödyntää talouden tunnuslukuja oman tai tiimisi toiminnan suunnittelussa? Koulutuksessa opit tulkitsemaan lukuja sekä analysoimaan yrityksen tilinpäätöstä oman toimintosi kannalta. Koulutuksen jälkeen pystyt hyödyntämään tunnuslukuihin perustuvia analyysejä omassa päätöksenteossasi ja hahmotat entistä paremmin numeroiden ja liiketoiminnan välisen yhteyden.
Johtamisviestintä ja vuorovaikuttaminen 2 pv
Tuntuuko joskus siltä, ettei viestisi mene perille? Osaatko hyödyntää omaa persoonaasi kohdatessasi ihmisiä omasta organisaatiosta tai sen ulkopuolelta? Koulutus auttaa sinua tuomaan esiin oman asiasi uskottavalla tavalla ja esiintymään vakuuttavasti yhteistyökumppaneita ja asiakkaita kohdatessasi. Vuorovaikutustilanteet selkiytyvät, ja niistä on odotettavissa entistä parempia tuloksia.
Lisäksi koulutusohjelmaan sisältyy verkostojen johtamisen verkkokurssi sekä järjestöpainotteisia webinaareja (kesto 3,5 h):
- Järjestöstrategia, talous, vapaaehtoistoiminnan johtaminen
- Tuotteistaminen, palvelumuotoilu ja markkinointi (jäsenymmärrys)
- Järjestön vaikuttava viestintä
Tutustu myös DISC-analyyseihimme!
Kouluttajat
Salla Saarinen, järjestökouluttaja ja -konsultti, Radical Soul Oy
Salla tuntee järjestöt sekä yritys-, järjestö- että vapaaehtoistyöntekijän näkökulmasta. Salla on kouluttanut satoja järjestöjä, liittoja, seuroja ja yhdistyksiä viestinnästä, vaikuttamistyöstä, vapaaehtoistoiminnasta ja varainhankinnasta. Tämän lisäksi hän on työstänyt strategioita, suunnitellut kampanjoita, tukenut projekteissa ja sparrannut muutoksessa. Ennen järjestökouluttajaksi ja -konsultiksi siirtymistä Salla työskenteli 10 vuotta Nokiassa ja vastasi mm. työntekijöiden maailmanlaajuisesta Nokia Helping Hands -vapaaehtoisohjelmasta. Vapaaehtoistyötä Salla on tehnyt lähes 30 vuoden ajan mm. Amnestyssa ja Adoptioperheissä.
Juha Heikkala, YTT, Juha Heikkala Consulting
Juhalla on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus järjestöissä ja järjestöjen kanssa työskentelemisestä. Hänen erikoisalojaan ovat toimintaympäristön muutosten ennakointi, strateginen johtaminen ja suunnittelu, järjestöjen rakennemuutokset (fuusiot) sekä järjestökohtaiset tutkimukset ja selvitykset. Hän on toiminut konsulttina ja fasilitoijana yli kuudessakymmenessä strategiaprosessissa, toiminut kouluttajana lukuisissa järjestöjohdon koulutuksissa ja luennoinut useissa tilaisuuksissa muun muassa järjestöjen johtamisesta sekä järjestötoiminnan erityispiirteistä.
Laura Lares, hallitusammattilainen, toimitusjohtaja, Ablers
Laura on johtamisen ja bisneksen moniottelija, strategi, hallitusammattilainen, toimitusjohtaja ja ammattikouluttaja, jolla on yli 30 vuoden käytännön kokemus vaativista liiketoiminnan ja henkilöstön johtamistehtävistä. Laura sparraa vuosittan yli 1.000 esihenkilöä, johtajaa tai asiantuntijaa yli 300 eri organisaatiosta. Lauralla on osallistava, oivalluttava ja kannustava valmennusote, jolla rakennetaan valmiuksia arjen lukemattomiin johtamistilanteisiin. Karismaattinen, kiinnostava, käytännönläheinen ja kokenut kouluttaja, joka ei jätä kylmäksi.
Minna Ekblom, valmentaja ja coach. KTM, Certified Coach, AmO
Minnalla on pitkä (yli 25 v) ja värikäs (5 maata, 2 maanosaa) kansainvälinen coaching- ja valmennuskokemus. Tutkintojen arviointien painopiste on johtamisen, yritysjohtamisen, lähiesihenkilötyön, liiketoiminnan, yrittäjyyden sekä tuotekehitystyön ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa ja kertyneiden tutkintoarviointien lukumäärä lasketaan jo tuhansissa.
Kristian Seemer, HT-tilintarkastaja
Kristian Seemerillä on pitkä kokemus STEAssa / Raha-automaattiyhdistyksessä yleishyödyllisten yhteisöjen ja säätiöiden valvontatehtävissä ja valvontatoimen johdossa. Tässä työssä hän on päässyt tutustumaan moniin kotimaisten rahoittajien rahoittamiin hankkeisiin ja erityisesti sosiaali- ja terveysalan yhdistyksiin ja säätiöihin sekä näiden toimintaperiaatteisiin (n. 1.200 yhteisöä ja säätiötä). Hän on osallistunut myös säädösvalmisteluun mm. säätiölain ja lain raha-automaattiavustuksista uudistuksissa. Lisäksi hän on toiminut asiantuntijajäsenenä oikeusministeriön yhdistyksiin liittyvissä laki- ja muissa hankkeissa, kuten yhdistyslain osittaisuudistusten valmisteluissa.
Mira Saitsev, yrittäjä kouluttaja, Valmennuskaarre
Mira on esimiestyön, myynnin ja asiakaspalvelun ammattilainen. Hän on toiminut itsenäisenä Valmennuskaarteen kouluttaja-yrittäjänä vuodesta 2015. Aikaisemmin Mira on toiminut finanssialalla kehityspäällikkönä, esimiehenä, valmentajana, myyjänä ja asiakaspalvelijana. Mira pitääkin erityisen tärkeänä omaa vahvaa ammatillista osaamistaan ja aitoa työkokemusta niitä osaamisalueista, joilla toimii kouluttajana. Hän rakentaa systemaattisesti jokaiseen päivään "punaisen langan" kuunnelleen huolella asiakkaan toiveita.
Pasi Lehtimäki, johtava konsultti, tekoäly ja johtaminen. TkT Gofore.
Pasin asiantuntemuksen kulmakiviä ovat tekoäly ja johtaminen. Hän tietää, että oppiminen on kokeilemista ja ilman rohkeita kokeiluja ei voi arvioida tekoälyn tuottamaa hyötyä. Pasi innostuu erityisesti tekoälyä hyödyntävistä asiakaslähtöisistä ratkaisuista ja älykkäistä järjestelmistä. Hän tuntee tiedolla johtamisen tavat ja algoritmien mielenliikkeet. Törmätessään tekoälyyn ensimmäisen kerran Pasi ajatteli: "tämä on minun juttuni". Sittemmin hänestä tuli koneoppimista, neuroverkkoja ja tekoälyä tutkinut tekniikan tohtori.
Koulutuksen suorittaminen
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa tutkinnon suorittaminen ja tutkintokoulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitä jo osaat ja mitkä ovat tavoitteesi.
Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa tutkintoon soveltuvasta kurssitarjonnasta ne kurssit, joilla saavutat tutkinnossa vaadittavan ammattitaidon. Opintojen määrä riippuu siitä, mitä tutkinnon osia valitset tutkintoosi, mitä jo osaat ja miten kasvatat ammattitaitoasi työpaikallasi.
Jokaisessa ammatillisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa vaadittavaan osaamiseen Opetushallituksen sivuilla.
Kaikille yhteinen tutkinnon osa
- Johtajana toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi
- Strategiatyön johtaminen
- Projektin johtaminen
- Työyhteisön kehittämisen johtaminen
- Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
- Asiakkuuksien johtaminen
- Talouden johtaminen
- Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen
Maksu ja ehdot
Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen opiskelijamaksun. Opiskelijamaksu sisältää tutkinnon suorittamisen ja kaikki tutkinnon kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit ja kirjat.
Opiskelijamaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimistossa. Kysy meiltä lisää, tai ole yhteydessä oman alueesi oppisopimustoimistoon.
Oppisopimus
Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella.
Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
- alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt
- työaika vähintään 25 tuntia viikossa
- työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen
- työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi
- työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella
- Kysy työnantajasi tarve ja suostumus oppisopimuskoulutukseen. Varmista myös, että työnantajasi on valmis osallistumaan kouluttamiseen työpaikalla (työpaikkaohjaaja).
- Ilmoittaudu koulutukseen. Valitse ilmoittautumislomakkeen maksuvaihtoehdoissa: "Haen oppisopimuskoulutukseen".
- Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme mahdollisuutesi oppisopimukseen.
- Sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma.
- Solmimme työnantajasi ja sinun kanssasi oppisopimuksen.
Kysy lisää koulutuksen yhteyshenkilöltä!
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
