UUTUUS
Modernit johtamistaidot -verkkokoulutus
Modernit johtamistaidot -koulutus tarjoaa työkaluja uudistavaan ja valmentavaan johtamiseen, hyvinvoinnin johtamiseen sekä tiimien oppimisen vahvistamiseen. Omassa tahdissa opiskeltava verkkokoulutus on joustava tapa kehittää omaa johtamisosaamista ja saada varmuutta arjen esihenkilötilanteisiin.
Verkkokoulutus sisältää:
Moderni johtaminen edellyttää enemmän kuin yksittäisiä taitoja – se edellyttää kykyä johtaa ihmisiä, työyhteisöä ja oppimista kokonaisuutena. Modernit johtamistaidot -verkkokoulutus tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen polun johtamisosaamisen kehittämiseen. Saat konkreettisia ja heti omaan työhön sovellettavia työkaluja, joiden avulla onnistut paremmin sekä ihmisten johtajana että työyhteisön kehittäjänä.
Koulutuskokonaisuus koostuu neljästä toisiaan täydentävästä verkkokurssista: Uudistava johtaminen, Tunneälykäs valmentava johtaminen, Hyvinvoivan työyhteisön johtaminen sekä Oppivalla tiimillä menestykseen. Voit suorittaa kurssit omaan tahtiisi, vaiheittain ja joustavasti työn ohessa. Jokaisesta kurssista saat digitaalisen Open Badge -osaamismerkin osaamisesi tunnustukseksi.
Koulutus sopii esihenkilöille, tiiminvetäjille, johtajille, HR-asiantuntijoille sekä kaikille, jotka haluavat kehittää vaikuttavia ja ajanmukaisia johtamistaitoja.
Koulutuksen suoritettuasi:
- Johdat ihmisiä ja työyhteisöä selkeämmin arjen tilanteissa
- Käytät valmentavaa otetta keskusteluissa ja palautteen antamisessa
- Rakennat työyhteisöön psykologista turvallisuutta ja hyvinvointia
- Vahvistat tiimisi vuorovaikutusta ja yhteistä oppimista
- Tunnistat, miten oma johtamistapasi vaikuttaa työyhteisön toimintakulttuuriin
- Hyödynnät käytännön työkaluja, malleja ja menetelmiä omassa johtamistyössäsi.
Laajuus
Koulutukseen sisältyy harjoitustehtäviä ja itsenäistä verkko-opiskelua n. 32 h. Opiskelutunnukset ovat voimassa 3 kk.
Koulutuksen sisältö
Verkkokoulutus sisältää 4 kurssia. Voit ostaa kursseja myös yksittäin.
Uudistava johtaminen -verkkokurssi
Uudistava johtaminen antaa vahvan eettisen ja arvolähtöisen perustan johtamistyölle. Kurssin avulla tunnistat omat vahvuutesi, kirkastat roolisi johtajana ja ymmärrät, miten vaikutat organisaation toimintakulttuuriin.
Teemat:
- Uudistavan johtamisen elementit
- Oma arvopohja ja rooli johtajana
- Kestävän ja innostavan toimintakulttuurin rakentaminen
- Johtaja ihanteellisena roolimallina
Tunneälykäs valmentava johtaminen -verkkokurssi
Tunneäly ja valmentava johtamisote ovat modernin esihenkilön ydintaitoja. Kurssi tarjoaa konkreettiset keinot johtamisviestintään, palautekäytäntöihin ja työyhteisön tunneilmapiirin rakentamiseen.
Teemat:
- Vuorovaikutuksen johtaminen ihmislähtöisesti ja tilanteen mukaan
- Valmentavan johtamisen työkaluja käytännössä
- Dialogisen palautekulttuurin rakentaminen
- Tunneilmapiirin johtaminen ennakoivasti ja tietoisesti
Hyvinvoivan työyhteisön johtaminen -verkkokurssi
Työhyvinvointi on strateginen menestystekijä. Kurssi antaa ajantasaisen kokonaiskuvan työhyvinvoinnista sekä käytännön työkalut yksilö- ja yhteisötason hyvinvoinnin johtamiseen.
Teemat:
- Työhyvinvoinnin keskeiset tekijät
- Yksilön hyvinvointi arjen johtamisessa
- Työyhteisön hyvinvoinnin suunnitelmallinen kehittäminen
- Hyvinvoinnin johtaminen strategisesti ja operatiivisesti
Oppivalla tiimillä menestykseen -verkkokurssi
Tiimin yhteinen oppimiskyky on organisaation kilpailukykyä. Kurssi tarjoaa työkalut psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen, virheistä oppimiseen ja tiimin oppimisen suunnitelmalliseen johtamiseen.
Teemat:
- Toimivan ja oppivan tiimityön rakentaminen
- Tiimin oppimisen nykytilan arvioiminen
- Keskustelukulttuurin, luottamuksen ja vuorovaikutuksen kehittäminen
- Oppivan työskentelyn tukeminen
- Oppimisen johtamisen merkitys organisaatiolle
Oppivalla tiimillä menestykseen -verkkokurssi on toteutettu yhteistyössä Oulun yliopiston kanssa.
Kouluttajat
Emilia Takamäki, yritysvalmentaja, Business Coach ja Skillmore Oy:n perustaja.
Emilialla on yli 20 vuoden kokemus kaupan alan hankinnan, myynnin, asiakaskokemuksen ja johtamisen kehittämistehtävistä, myös kauppiasyrittäjänä. Hän on valmentaja, jonka osaaminen pohjautuu vahvaan käytännön kokemukseen sekä alan koulutuksiin ja sertifiointeihin. Emilian vahvuuksia ovat moderni ja osallistava johtaminen, tiimityön ja organisaatiokulttuurin kehittäminen sekä asiakaskokemuksen ja myynnin johtaminen. Emilian ydinosaamista on myös tavoitteellinen ja ratkaisukeskeinen esihenkilöiden, asiantuntijoiden ja tiimien coaching.
Leena Ruopsa, KTT, osaamispäällikkö, Rastor-instituutti
Leena työskentelee Rastor-instituutin Oulun yksikössä osaamispäällikkönä. Koulutukseltaan hän on kauppatieteiden tohtori organisaatioiden ja johtamisen tieteenalalta. Leena on erikoistunut johtamisen ja esihenkilötyön työnohjaukseen.
Marika Koivuniemi, kasvatustieteiden tohtori, Oulun yliopisto
Marika on oppimisen ja työelämäkehittämisen laaja-alainen asiantuntija. Hän on perehtynyt oppimiseen, itsensä johtamiseen ja tiimityöskentelyyn, mutta myös strateginen toiminnan ja liiketoiminnan kehittäminen ovat hänelle tuttuja. Marika on tutkinut oppimista, motivaation ja tunteiden säätelyä sekä tiimityöskentelyä ja sen sisäistä vuorovaikutusta.
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista