uutuus
Etäkoulutus
Rekrytoinnin osaaja
Haluatko varmistaa onnistuneet rekrytoinnit? Rekrytoinnin osaaja -koulutus antaa sinulle käytännönläheiset taidot ja strategisen näkemyksen rekrytoinnin kehittämiseen. Opit suunnittelemaan rekrytointiprosessin ja toteuttamaan rekrytointeja, jotka parantavat työnantajamielikuvaa ja tuottavat kestäviä tuloksia.
Kohti vaikuttavampaa rekrytointia – onnistu valinnoissa ja kehitä pitkäjänteistä osaajahankintaa
Kurssi kattaa ajankohtaiset rekrytoinnin painopisteet. Syvennymme mm. hakijakokemuksen parantamiseen, strategiseen rekrytointiin sekä onnistuneen haastatteluprosessin toteuttamiseen. Kurssilla käsitellään myös rekrytoinnin onnistumisen ja hakijakokemuksen mittaamista, mikä auttaa varmistamaan jatkuvan kehityksen.
Koulutus on suunniteltu erityisesti HR-ammattilaisille ja Rekrytoinnin peruspilarit -kurssin suorittaneille, jotka haluavat syventää osaamistaan ja ottaa seuraavan askeleen urallaan.
Miksi osallistua?
- Opit tarkastelemaan rekrytointia osana liiketoiminnan pitkäjänteistä kehittämistä.
- Parannat hakijoiden kokemusta ja työnantajamielikuvaa.
- Saat konkreettisia keinoja rekrytoinnin kehittämiseen oman organisaatiosi tarpeisiin.
- Rakennat osaamispohjaa, joka tukee talent acquisition -prosessia sekä tulevaisuuden työvoimatarpeita.
- Syvennät osaamistasi ja lisäät mahdollisuuksiasi menestyä urallasi.
- Tapaat alan asiantuntijoita ja jaat näkemyksiä muiden osallistujien kanssa.
Laajuus
Koulutuspäivät
Koulutuksen sisältö
- Työelämäkatsaus & rekrytoinnin painopisteet
- Strateginen rekrytointi
- Palkka-avoimuusdirektiivi ja rekrytoinnin juridiikan huomioita
- Kriittiset vaiheet rekrytoinnin onnistumisessa
- Ehdokaskokemus ja -viestintä & kokemuksen mittaaminen
- Toimivat haastattelut: objektiivinen arviointi ja sudenkuoppien välttäminen
- Rekrytoinnin onnistumisen mittaaminen
Huom! Jos olet jo suorittanut Rekrytoinnin peruspilarit -kurssin ja jatkat Rekrytoinnin osaaja -koulutukseen, kurssisuorituksesi hyväksytään osaksi koulutusta ja huomioidaan myös koulutuksen hinnassa.
Kouluttajat
Sanni Kröger, Senior Consultant, yrittäjä, Sanelmia
Sannin erityisosaamista ovat muutostilanteet, rekrytoinnit ja työelämätaidot. Rekrytoinnin konkarina Sanni valmentaa laajasti aiheen parissa, mm. hakijakokemukseen, toimivaan rekrytointiprosessiin, työnantajakuvaan ja rekrytoinnin kehittämiseen liittyen. Muutoksen kohtaamisen ja resilienssin lisäksi Sanni valmentaa itsensä johtamista ja työyhteisötaitoja. Koulutuksissaan hän hyödyntää ammatillisen opettajan pedagogista pätevyyttä ja laaja-alaista kokemusta erilaisten organisaatioiden kanssa työskentelystä.
linkedin.com/in/sanni-kroger
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista