Etäkoulutus
Työsuhde ja lainsäädäntö
Työlainsäädäntö toimii raamina työntekijöiden oikeudenmukaiselle ja tasapuoliselle kohtelulle. Tunnetko HR-tehtävien taustalla vaikuttavat lakisääteiset velvoitteet? Kurssilla käydään läpi työlainsäädännön ja työsuhdeasioiden perusteet.
Lisätietoa koulutuksesta
Tältä kurssilta viet ajantasaisen työlainsäädännön ja työsuhdeasioiden tuntemuksen omaan yritykseesi ja varmistat näin yrityksesi moitteettoman henkilöstöpolitiikan.
Opit tuntemaan työlainsäädännön vaatimukset ja noudattamaan niitä työssäsi. Tulkitset säännöksiä siten, että edistät kestävää henkilöstöpolitiikkaa ja työntekijöiden tasavertaista kohtelua. Näin parannat työhyvinvointia. Koulutuksessa opit myös, kuinka tuet esihenkilöitä, vaikutat myönteisesti työilmapiiriin ja edistät positiivista työnantajakuvaa.
Koulutus soveltuu HR-tehtävissä toimiville ja kaikille, joiden tulee työssään tuntea työlainsäädännön ja työsuhdeasioiden perusteet. Se soveltuu myös palkanlaskijoille, jotka neuvovat organisaatiossa henkilöstöhallinto- ja HR-asioissa.
Kurssi on osa HR-koordinaattorin koulutusohjelmaa. Voit halutessasi myöhemmin jatkaa opintojasi HR-koordinaattoriksi asti.
Laajuus
Koulutus kestää 2,5 kk. Siihen sisältyy 3 etäkoulutuspäivää sekä harjoitustehtäviä ja itsenäistä opiskelua.
Koulutuspäivät
29.4.2026 klo 9-16
19.5.2026 klo 9-16
4.6.2026 klo 9-16
Koulutuksen sisältö
Koulutukseen sisältyy 3 etäkoulutuspäivää sekä itsenäistä opiskelua. Koulutus alkaa ennakkotehtävällä.
1. etäkoulutuspäivä
- Työsuhteen solmiminen
- Esihenkilötyön tukeminen
- Työsuhteen päättäminen
2. etäkoulutuspäivä
- Työaika
- Vuosilomat
- Muut poissaolot
- Työeläkkeet
3. etäkoulutuspäivä
- Palkka ja palkanlaskenta
- Luontois- ja henkilöstöedut
- Matkakustannusten korvaukset
- Henkilöverotus, työnantajan ilmoitukset
- Yhteistoimintalaki
- Työterveyshuolto
- Nuoret työntekijät
- Työsuhteen päättyminen ja työttömyysturva
Etäjaksolla opit työlainsäädännön keskeiset kohdat ja saat käytännön tietoa työsuhdeasioiden hoitoon.
Opit käytännössä
- etsimään vastauksia työlainsäädännöllisiin kysymyksiin ja soveltamaan lakia
- hoitamaan käytännössä henkilöstöhallinnon keskeisiä tehtäviä
- tuntemaan työsuhteisiin liittyvät sisällöt ja etsimään eri lähteistä niihin liittyvää ajantasaista tietoa.
Kouluttajat
Helena on työoikeuteen erikoistunut juristi, joka työskentelee omassa yrityksessään työsuhdejuridiikan ja HR-kehittämisen parissa. Hänellä on taustaa myös asiantuntija- ja esimiestehtävistä kaupan alan pörssiyhtiössä.
Helenalla on 20 vuoden kokemus HR-lähtöisistä työoikeuskoulutuksista esimiehille ja henkilöstöammattilaisille. Helena on työoikeuden ammattilainen, joka osaa ilmaista monimutkaiset asiat ymmärrettävästi juridiikan edellyttämästä täsmällisyydestä tinkimättä. Käytännönläheisiä ja vuorovaikutteisia koulutuksia elävöittävät omakohtainen kokemus esimiestyöstä sekä työpsykologian ja johtamisen opinnot. Juridiikan kiemuroita käsitellään hänen kursseillaan soveltavalla otteella avoimessa ja kannustavassa ilmapiirissä. Helenan kursseilla on aina turvallista kysyä ja usein jopa hauskaa!
Kirsti on työsuhdeasioihin ja palkanlaskentaan erikoistunut kouluttaja ja yrittäjä. Hänellä on laaja kokemus työsuhdeasioista ja palkanlaskennasta yli 30 vuoden ajalta. Kouluttajana yli 20 vuotta toiminut Kirsti saa erityisesti kiitosta käytännönläheisyydestään ja monipuolisesta osaamisestaan.
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista