Etäkoulutus
HR-koordinaattorin koulutusohjelma
Ent. Henkilöstöassistentin tutkinto
Monimuoto etänä
Koulutuksen kesto
5 kk
HR-koordinaattorin koulutusohjelma antaa sinulle kattavan ymmärryksen HR-työn kokonaisuudesta. Koulutuksen jälkeen pystyt tukemaan liiketoiminnan, henkilöstön ja asiakkaiden menestystä sekä hoitamaan käytännön HR-tehtäviä lakien ja säännösten mukaisesti.
Hinta €
1 950
+ alv 24%
Voit ostaa koulutusohjelmaan sisältyviä kursseja myös erikseen.
HR-koordinaattorin koulutuksella luot pohjan ammattimaiselle HR-työlle
HR-koordinaattorin koulutusohjelma antaa sinulle tuoretta näkökulmaa ja ammatillista varmuutta kytkeä HR osaksi liiketoimintaa. Saat valmiudet johdon ja esihenkilötyön tukemiseen sekä toimivan HR-työn rakentamiseen, jossa henkilöstön potentiaali pääsee kukoistamaan. Opit työsuhteen elinkaaren vaiheet ja tiedät, mitä HR-tehtäviä kuuluu kuhunkin vaiheeseen. Käsitteet ja terminologia sekä HR:n lakisääteiset tehtävät tulevat koulutuksen myötä sinulle tutuksi.
Koulutus sopii jo HR-tehtäviä tekeville, vasta-alkajille tai HR-työstä haaveileville. Koulutus antaa edellytykset edetä vaativampiin HR-tehtäviin ja uutta uraa harkitseville hyvän pohjan hakeutua alan työtehtäviin. HR-koordinaattorin koulutusohjelman jälkeen olet valmis osallistumaan Henkilöstöpäällikön tutkintoon.
Koulutuksen hyödyt sinulle
- ymmärrät HR:n kokonaisuuden
- saat tietoja, taitoja ja osaamista HR:n tehtävistä ja roolista
- osaat toimia keskeisissä HR:n operatiivisissa tehtävissä
- pystyt tukemaan kehittämishankkeissa ja HR-prosesseissa
Koulutuksen hyödyt työnantajalle
- organisaation henkilöstöasiat tulevat hoidetuksi oikein ja tehokkaasti
- osaavan HR-ammattilaisen työn myötä saavutetaan kustannussäästöjä ja toiminnan tuloksellisuutta
- HR-osaamisen myötä organisaation tulevaisuuden suunnittelu ja varautuminen sekä päätöksenteko on helpompaa ja tuloksellisempaa
Koulutuksen sisältö
Laajuus
Koulutus kestää 5 kk. Siihen sisältyy 6 etäkoulutuspäivää, 2 itsenäisesti opiskeltavaa verkkokurssia, harjoitustehtäviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua 3–5 h viikossa.HR-koordinaattorin koulutusohjelma suoritetaan kokonaan verkossa. Kursseihin sisältyy aikataulutettuja etäkoulutuspäiviä sekä verkko-opiskelua itsenäisesti tai pienryhmässä joustavasti oman aikataulun mukaan. Lue usein kysyttyä verkko-opiskelusta.
Koulutusohjelma koostuu seuraavista kursseista:
HR-työn kokonaisuus (etäkoulutuspäivä 24.1.2023 + HR:n perusteet -verkkokurssi)
Tällä kurssilla hahmotat, mitkä ovat HR-toiminnon eli henkilöstöhallinnon tehtävät organisaatiossa ja miten niillä voidaan vaikuttaa työyhteisöön. Kurssin jälkeen ymmärrät myös oman roolisi osana organisaatiota. Tähän kurssiin sisältyy HR:n perusteet -verkkokurssi, joka antaa kokonaiskuvan henkilöstöjohtamisen (HR) tehtävästä, merkityksestä ja roolista organisaatiossa ja sisältää harjoituksia ja pohdintoja.
Työsuhde ja lainsäädäntö (etäkoulutuspäivät 14.2., 14.3., 28.3.2023, 3 pv)
Kurssin opiskeltuasi tunnet työsuhteisiin liittyvät säännökset ja osaat noudattaa niitä työssäsi. Rakennat kestävää henkilöstöjohtamista ja edistät työntekijöiden tasapuolista kohtelua. Asiantuntemuksellasi tuet esihenkilöiden työtä.
Työhyvinvointikortti (etäkoulutuspäivä 9.5.2023, 1 pv)
Mitä työhyvinvointi on ja miten se vaikuttaa yrityksen tuottavuuteen ja tehokkaaseen toimintaan? Tämä koulutuspäivä toimii starttina työhyvinvoinnin kehittämiseen organisaatiossasi. Koulutuksen tavoitteena on käynnistää kehittämisprosesseja työpaikalla ja lisätä yhteistyötä.
Rekrytointi ja perehdytys (etäkoulutuspäivä toukokuu 2023, 1 pv)
Löydät omaan organisaatioosi sopivat mallit uusien osaajien etsintään ja perehdytykseen. Kurssilla käydään läpi rekrytointi- ja perehdytysprosessit yksityiskohtaisesti, ja saat käyttöösi nykyaikaiset keinot organisaatioosi sopivien osaajien löytämiseksi.
Lisäksi koulutukseen kuuluu Työsuojelun perusteet -verkkokurssi sekä itsenäisesti opiskeltavaa materiaalia teemoista henkilöstöraportointi, palkkaus ja palkitseminen sekä osaamisen kehittäminen.
Etäopiskelu
Etäopiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, halutessasi suoraan omiin työtehtäviisi. Etäjakso sisältää opiskelua myös verkossa, ja saat ohjausta kouluttajilta ja tukea muilta opiskelijoilta.
Kouluttajat
Irmeli Kalliosalmi, tarjoomapäällikkö, Rastor-instituutti
Sanna Repo, HR-konsultti, yrittäjä, Partner4People Oy
Helena Jylli, varatuomari, Prologon kehittämispalvelut
Jukka Tiihonen, toimitusjohtaja, Palkkataito Oy
Pia Klemetti, HR-ammattilainen, uravalmentaja
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
Kesto
1 kk
Seuraava aloitus
20.4.2023
Haluatko ymmärtää, miten tunteet vaikuttavat motivaatioon ja suorituskykyyn? Onko työssäsi tarpeellista tiedostaa tunteiden vaikutukset yksilön ja sitä kautta koko organisaation toimintaan?...
uutuus
Kesto
11 kk
Seuraava aloitus
4.5.2023
Oletko valmis henkilöstöpäällikön tehtäviin? Koulutuksessa opit suunnittelemaan HR:n toimintoja kokonaisuutena ja myös toteuttamaan suunnitelmat käytännössä. Koulutuksen suorittanut...
Kesto
1 kk
Seuraava aloitus
14.3.2023
Talent Acquisition -koulutus vastaa osaamistarpeisiisi silloin, kun haluat parantaa rekrytointiprosessianne, rakentaa hyvää ehdokaskokemusta, tavoittaa oikeanlaiset osaajat ja lisätä...
Uutuus