Lähiopiskelu
Koulutuspäivät paikan päällä. Ei sisällä verkko-opiskelua.
Monimuoto
Koulutusta sekä paikan päällä että etänä aikataulun mukaisesti. Lisäksi itsenäistä verkko-opiskelua.
Monimuoto etänä
Koulutusta etänä aikataulun mukaisesti. Lisäksi itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaan joustavasti joko paikan päällä tai etänä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Itsenäistä ja omatahtista opiskelua verkko-oppimisympäristössä.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
HR-koordinaattorin koulutusohjelma antaa sinulle kattavan ymmärryksen HR-työn kokonaisuudesta. Koulutuksen jälkeen pystyt tukemaan liiketoiminnan, henkilöstön ja asiakkaiden menestystä sekä hoitamaan käytännön HR-tehtäviä lakien ja säännösten mukaisesti.
Voit ostaa koulutusohjelmaan sisältyviä kursseja myös erikseen.
HR-koordinaattorin koulutusohjelma antaa sinulle tuoretta näkökulmaa ja ammatillista varmuutta kytkeä HR osaksi liiketoimintaa. Saat valmiudet johdon ja esihenkilötyön tukemiseen sekä toimivan HR-työn rakentamiseen, jossa henkilöstön potentiaali pääsee kukoistamaan. Opit työsuhteen elinkaaren vaiheet ja tiedät, mitä HR-tehtäviä kuuluu kuhunkin vaiheeseen. Käsitteet ja terminologia sekä HR:n lakisääteiset tehtävät tulevat koulutuksen myötä sinulle tutuksi.
Koulutus sopii jo HR-tehtäviä tekeville, vasta-alkajille tai HR-työstä haaveileville. Koulutus antaa edellytykset edetä vaativampiin HR-tehtäviin ja uutta uraa harkitseville hyvän pohjan hakeutua alan työtehtäviin. HR-koordinaattorin koulutusohjelman jälkeen olet valmis osallistumaan Henkilöstöpäällikön tutkintoon.
Koulutuksen hyödyt sinulle
Koulutuksen hyödyt työnantajalle
HR-koordinaattorin koulutusohjelma suoritetaan kokonaan verkossa. Kursseihin sisältyy aikataulutettuja etäkoulutuspäiviä sekä verkko-opiskelua itsenäisesti tai pienryhmässä joustavasti oman aikataulun mukaan. Lue usein kysyttyä verkko-opiskelusta.
Koulutusohjelma koostuu seuraavista kursseista:
HR-työn kokonaisuus (etäkoulutuspäivä 24.1.2023 + HR:n perusteet -verkkokurssi)
Tällä kurssilla hahmotat, mitkä ovat HR-toiminnon eli henkilöstöhallinnon tehtävät organisaatiossa ja miten niillä voidaan vaikuttaa työyhteisöön. Kurssin jälkeen ymmärrät myös oman roolisi osana organisaatiota. Tähän kurssiin sisältyy HR:n perusteet -verkkokurssi, joka antaa kokonaiskuvan henkilöstöjohtamisen (HR) tehtävästä, merkityksestä ja roolista organisaatiossa ja sisältää harjoituksia ja pohdintoja.
Työsuhde ja lainsäädäntö (etäkoulutuspäivät 14.2., 14.3., 28.3.2023, 3 pv)
Kurssin opiskeltuasi tunnet työsuhteisiin liittyvät säännökset ja osaat noudattaa niitä työssäsi. Rakennat kestävää henkilöstöjohtamista ja edistät työntekijöiden tasapuolista kohtelua. Asiantuntemuksellasi tuet esihenkilöiden työtä.
Työhyvinvointikortti (etäkoulutuspäivä 9.5.2023, 1 pv)
Mitä työhyvinvointi on ja miten se vaikuttaa yrityksen tuottavuuteen ja tehokkaaseen toimintaan? Tämä koulutuspäivä toimii starttina työhyvinvoinnin kehittämiseen organisaatiossasi. Koulutuksen tavoitteena on käynnistää kehittämisprosesseja työpaikalla ja lisätä yhteistyötä.
Rekrytointi ja perehdytys (etäkoulutuspäivä toukokuu 2023, 1 pv)
Löydät omaan organisaatioosi sopivat mallit uusien osaajien etsintään ja perehdytykseen. Kurssilla käydään läpi rekrytointi- ja perehdytysprosessit yksityiskohtaisesti, ja saat käyttöösi nykyaikaiset keinot organisaatioosi sopivien osaajien löytämiseksi.
Lisäksi koulutukseen kuuluu Työsuojelun perusteet -verkkokurssi sekä itsenäisesti opiskeltavaa materiaalia teemoista henkilöstöraportointi, palkkaus ja palkitseminen sekä osaamisen kehittäminen.
Etäopiskelu
Etäopiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, halutessasi suoraan omiin työtehtäviisi. Etäjakso sisältää opiskelua myös verkossa, ja saat ohjausta kouluttajilta ja tukea muilta opiskelijoilta.
Irmeli Kalliosalmi, tarjoomapäällikkö, Rastor-instituutti
Sanna Repo, HR-konsultti, yrittäjä, Partner4People Oy
Helena Jylli, varatuomari, Prologon kehittämispalvelut
Jukka Tiihonen, toimitusjohtaja, Palkkataito Oy
Pia Klemetti, HR-ammattilainen, uravalmentaja
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
"Tutkinto auttoi minua saamaan uuden työn, sillä pystyin todistamaan mielenkiintoni alaa kohtaan."
Susanne Myllyniemi
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
uutuus
Uutuus