HR-koordinaattorin koulutusohjelma
HR-koordinaattorin koulutusohjelma antaa sinulle kattavan ymmärryksen HR-työn kokonaisuudesta. Koulutuksen jälkeen pystyt tukemaan liiketoiminnan, henkilöstön ja asiakkaiden menestystä sekä hoitamaan käytännön HR-tehtäviä lakien ja säännösten mukaisesti. Koulutus sopii jo HR-tehtävissä toimiville tai HR-työstä vasta haaveileville.
Voit ostaa koulutusohjelmaan sisältyviä kursseja myös erikseen.
Tervetuloa HR-koulutusten infoon!
Mietitkö HR-opintoja, mutta haluat tietää lisää ennen hakeutumista? Tule infotilaisuuteen kuulemaan ja kysymään! Järjestämme koulutusinfon pe 22.8.2025 klo 9-10.
HR-koordinaattorin koulutuksella luot pohjan ammattimaiselle HR-työlle
HR-koordinaattorin koulutusohjelma antaa sinulle tuoretta näkökulmaa ja ammatillista varmuutta kytkeä HR osaksi liiketoimintaa. Saat valmiudet johdon ja esihenkilötyön tukemiseen sekä toimivan HR-työn rakentamiseen, jossa henkilöstön potentiaali pääsee kukoistamaan. Opit työsuhteen elinkaaren vaiheet ja tiedät, mitä HR-tehtäviä kuuluu kuhunkin vaiheeseen. Käsitteet ja terminologia sekä HR:n lakisääteiset tehtävät tulevat koulutuksen myötä sinulle tutuksi.
Koulutus sopii HR-tehtävissä toimiville, vasta-alkajille tai alan vaihtajille. Koulutus antaa edellytykset edetä vaativampiin HR-tehtäviin ja uutta uraa harkitseville hyvän pohjan hakeutua alan työtehtäviin. HR-koordinaattorin koulutusohjelman jälkeen olet valmis osallistumaan Henkilöstöpäällikön tutkintoon.
Koulutuksen hyödyt sinulle
- ymmärrät HR:n kokonaisuuden
- saat tietoja, taitoja ja osaamista HR:n tehtävistä ja roolista
- osaat toimia keskeisissä HR:n operatiivisissa tehtävissä
- pystyt tukemaan kehittämishankkeissa ja HR-prosesseissa
Koulutuksen hyödyt työnantajalle
- organisaation henkilöstöasiat tulevat hoidetuksi oikein ja tehokkaasti
- osaavan HR-ammattilaisen työn myötä saavutetaan kustannussäästöjä ja toiminnan tuloksellisuutta
- HR-osaamisen myötä organisaation tulevaisuuden suunnittelu ja varautuminen sekä päätöksenteko on helpompaa ja tuloksellisempaa
Työllistyykö HR-koordinaattorin koulutusohjelmalla?
Työllistymiseen vaikuttavat monet asiat, mutta aiempien opiskelijoiden positiivinen palaute osoittaa, että koulutuksellamme on myönteisiä vaikutuksia työllistymiseen HR-alalla. Rastor-instituutin koulutukset ovat tunnettuja ja arvostettuja HR-ammattilaisten ja yritysjohdon keskuudessa. Oman osaamisen aktiivinen kehittäminen ja ajantasaiset tiedot HR-alalta ovat avainasemassa menestyksekkäässä työllistymisessä!
Vi erbjuder Utbildningsprogrammet för HR-koordinator även på svenska.
Laajuus
Koulutuksen sisältö
HR-koordinaattorin koulutusohjelma suoritetaan kokonaan verkossa. Kursseihin sisältyy aikataulutettuja etäkoulutuspäiviä sekä verkko-opiskelua itsenäisesti tai pienryhmässä joustavasti oman aikataulun mukaan.
Koulutusohjelma koostuu seuraavista kursseista:
HR-työn kokonaisuus + HR:n perusteet -verkkokurssi, 1 etäkoulutuspäivä
Tällä kurssilla hahmotat, mitkä ovat HR-toiminnon eli henkilöstöhallinnon tehtävät organisaatiossa ja miten niillä voidaan vaikuttaa työyhteisöön. Kurssin jälkeen ymmärrät myös oman roolisi osana organisaatiota. Tähän kurssiin sisältyy HR:n perusteet -verkkokurssi, joka antaa kokonaiskuvan henkilöstöjohtamisen (HR) tehtävästä, merkityksestä ja roolista organisaatiossa ja sisältää harjoituksia ja pohdintoja.
Työsuhde ja lainsäädäntö 3 etäkoulutuspäivää
Kurssin opiskeltuasi tunnet työsuhteisiin liittyvät säännökset ja osaat noudattaa niitä työssäsi. Rakennat kestävää henkilöstöjohtamista ja edistät työntekijöiden tasapuolista kohtelua. Asiantuntemuksellasi tuet esihenkilöiden työtä.
Työhyvinvointikortti 1 etäkoulutuspäivä
Mitä työhyvinvointi on ja miten se vaikuttaa yrityksen tuottavuuteen ja tehokkaaseen toimintaan? Tämä koulutuspäivä toimii starttina työhyvinvoinnin kehittämiseen organisaatiossasi. Koulutuksen tavoitteena on käynnistää kehittämisprosesseja työpaikalla ja lisätä yhteistyötä.
Rekrytoinnin peruspilarit ½ etäkoulutuspäivä
Rekrytoinnin peruspilarit -kurssi antaa sinulle kattavan ymmärryksen onnistuneen rekrytoinnin suunnitteluun ja toteuttamiseen. Opit rekrytoinnin keskeiset vaiheet ja kuinka toteutat selkeän, sujuvan ja tehokkaan rekrytointiprosessin.
Perehdytys ja työnopastus ½ etäkoulutuspäivä
Hyvä perehdytys ja työnopastus takaavat sujuvan aloituksen uusille työntekijöille ja tukevat turvallista, tehokasta työskentelyä. Tämä koulutus tarjoaa käytännönläheisiä työkaluja ja vinkkejä perehdytyksen ja työnopastuksen suunnitteluun ja toteutukseen.
Lisäksi koulutukseen kuuluu Työsuojelun perusteet -verkkokurssi sekä itsenäisesti opiskeltavaa materiaalia teemoista henkilöstöraportointi, palkkaus ja palkitseminen sekä osaamisen kehittäminen.
Kouluttajat
Irmeli Kalliosalmi, Rastor-instituutti
Irmeli vastaa Rastor-instituutissa HR- ja työhyvinvointikoulutusten kehittämisestä. Hän on tarkastellut suomalaista työelämää eri näkökulmista, aikaisemmin akateemisessa maailmassa ja sittemmin pitkän uransa kautta Rastor-instituutissa. Työssään Irmeli on päässyt näkemään niin asiakkaitten kuin yritystenkin työelämän eri vaiheita erityisesti HR:n näkökulmasta.
Helena Jylli, varatuomari, Prologon-kehittämispalvelut
Helena on työoikeuteen erikoistunut juristi, joka työskentelee omassa yrityksessään työsuhdejuridiikan ja HR-kehittämisen parissa. Hänellä on taustaa myös asiantuntija- ja esimiestehtävistä kaupan alan pörssiyhtiössä.
Helenalla on 20 vuoden kokemus HR-lähtöisistä työoikeuskoulutuksista esimiehille ja henkilöstöammattilaisille. Helena on työoikeuden ammattilainen, joka osaa ilmaista monimutkaiset asiat ymmärrettävästi juridiikan edellyttämästä täsmällisyydestä tinkimättä. Käytännönläheisiä ja vuorovaikutteisia koulutuksia elävöittävät omakohtainen kokemus esimiestyöstä sekä työpsykologian ja johtamisen opinnot. Juridiikan kiemuroita käsitellään hänen kursseillaan soveltavalla otteella avoimessa ja kannustavassa ilmapiirissä. Helenan kursseilla on aina turvallista kysyä ja usein jopa hauskaa!
Piia Heikkilä, KTM, EMBA, lehtori, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu
Piialla on lähes 30-vuoden työkokemus HR-työstä erilaisissa yrityksissä ja työyhteisöissä. Hän on työskennellyt pitkään esihenkilönä ja johtoryhmän jäsenenä, sekä toiminut liikkeenjohdon konsulttina ja sote-alalla HR-valmentajana. Piialla on usean vuoden kokemus Rastor-instituutin kouluttajana.
Piiaa innostaa viedä HR- ja johtamisosaamista opiskelijoille ja asiakkaille käytännönläheisellä ja konkreettisella otteella, teoriaan ja ajankohtaiseen tutkimukseen pohjautuen. Hän uskoo dialogiin ja keskustelujen voimaan valmennuksissaan. Ihminen oppii vuorovaikutuksessa.
linkedin.com/in/piiaheikkila
Sanni Kröger, Senior Consultant, yrittäjä, Sanelmia
Sannin erityisosaamista ovat muutostilanteet, rekrytoinnit ja työelämätaidot. Rekrytoinnin konkarina Sanni valmentaa laajasti aiheen parissa, mm. hakijakokemukseen, toimivaan rekrytointiprosessiin, työnantajakuvaan ja rekrytoinnin kehittämiseen liittyen. Muutoksen kohtaamisen ja resilienssin lisäksi Sanni valmentaa itsensä johtamista ja työyhteisötaitoja. Koulutuksissaan hän hyödyntää ammatillisen opettajan pedagogista pätevyyttä ja laaja-alaista kokemusta erilaisten organisaatioiden kanssa työskentelystä.
linkedin.com/in/sanni-kroger
Sanna Repo, HR-konsultti, yrittäjä, Partner4People Oy
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
