Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Tuntuvatko sosiaalisen median tai sähköpostin käyttöön liittyvät tilanteet hankalilta työlainsäädännön näkökulmasta? Tällä verkkokurssilla tutustut työlainsäädännön erityiskysymyksiin tositapahtumiin perustuvien esimerkkien avulla.
Työntekijän sosiaalisen median ja sähköpostin käyttöön liittyy tilanteita, joissa on tärkeää huomioida työlainsäädännölliset näkökulmat. Kurssilla pääset tutustumaan useampaan teemaan, jotka sisältävät teoriaosuuden, tapauskuvauksen ja monivalintatehtävän. Opit tuntemaan työnantajan ja työntekijän oikeudet ja vastuut verkossa tapahtuvissa tilanteissa niin töissä kuin vapaa-ajalla.
Verkkokurssi soveltuu sinulle, joka kohtaat työssäsi sosiaalisen median käyttöön liittyviä haastavia tilanteita ja haluavat löytää niihin työlainsäädännön mukaiset toimintamallit.
Tunnistat, ennakoit ja ratkaiset sosiaalisen median käyttöön liittyviä tilanteita
Havaitset huomioon otettavia näkökulmia ratkaisutilanteissa
Valitset sopivia tietolähteitä, kun tarvitset lisätietoa aiheesta.
Saat digitaalisen Open Badge-osaamismerkin, joka todistaa taitosi ja on lisä ansioluetteloosi.
Kurssin tavoitteet
Tavoitteena on saada tietämystä erilaisista verkosta toimimiseen liittyvistä työlainsäädännöllisistä näkökulmista. Kurssi koostuu kuudesta tositapahtumiin perustuvasta tapauskuvauksesta, josta jokainen sisältää teoriaosuuden, tapauskuvauksen ja monivalintatehtävän.
Tapauskuvauksien aiheita
Kurssin lopuksi
Osaat pohtia erilaisia näkökulmia ratkaisutilanteissa ja valita sopivia tietolähteitä, kun tarvitset lisätietoa aiheesta.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä tai sen voi maksaa verkossa.
Verkkokurssien osallistumista ei voi peruuttaa sen jälkeen, kun käyttäjätunnukset on luovutettu opiskelijalle.
Direktio-oikeus? Onko työnantajalla oikeus puuttua somen käyttöön?
Tapauskuvausten kautta saat ratkaisut työsuhteen haastaviin tilanteisiin
Sananvapaus vs. lojaliteetti? Voiko työnantaja rajoittaa vapaa-ajalla tapahtuvia somejulkaisuja?
Työelämä ja sähköposti. Voiko työnantaja lukea työntekijän sähköposteja?
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista