Työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittäminen
Mitä työhyvinvointi tarkoittaa ja kuka sen tekee? Tämä kurssi on lähtölaukaus työhyvinvoinnin rakentamiseen. Koulutuksessa määrittelet, mitä työhyvinvointi ja hyvinvoiva työyhteisö sinun organisaatiossasi tarkoittavat ja luot kokonaiskuvan työhyvinvoinnin eri elementeistä.
Lisätietoa koulutuksesta
Koulutuksessa tarkastelet työhyvinvointia useiden roolien ja näkökulmien kautta. Pohdit, miten esihenkilöt voivat keskeisessä asemassaan vaikuttaa ja miten työntekijät saadaan mukaan paremman työyhteisön rakentamiseen. Johdon vinkkelistä kiinnostavaa on mm. työhyvinvoinnin yhteys tuottavuuteen ja tuloksellisuuteen.
Lisäksi tarkastellaan keskeisten työhyvinvoinnin yhteistyökumppaneiden, kuten työterveydenhuollon ja työeläkevakuutusyhtiöiden toimintaa ja miten ne voivat tukea organisaatioiden ja työntekijöiden hyvinvointia.
Tämä kurssi sopii HR-ammattilaisille, esihenkilöille ja kaikille työhyvinvoinnin parissa työskenteleville ja sen kehittämisestä kiinnostuneille.
Koulutuksen aikana luot kokonaiskuvan työhyvinvoinnin eri osa-alueista ja näkökulmista. Osaat jatkossa päivittää kokonaiskuvaa yhdessä muiden työhyvinvointiin vaikuttavien tahojen kanssa.
Kurssi on osa Henkilöstöpäällikön tutkintoa.
Laajuus
Koulutuksen sisältö
Koulutus sisältää ennakkotehtävän, 1,5 etäkoulutuspäivää sekä lopputehtävän. Lisäksi koulutukseen kuuluu Työsuojelun perusteet -verkkokurssi.
1. koulutuspäivän aiheita (klo 9-15):
- Työhyvinvoinnin määritelmä ja osa-alueet
- Työhyvinvoinnin lakisääteiset perusteet
- Työkyky, työsuojelu ja yhteistoiminta
- Työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteys
- Työhyvinvoinnin strateginen johtaminen
- Työyhteisön ja organisaatiokulttuurin merkitys työhyvinvoinnille
- Minä itse työhyvinvoinnin kehittäjänä
2. koulutuspäivän aiheita (klo 9-12):
- Työhyvinvoinnin ulkoiset yhteistyökumppanit
- Työterveyshuolto
- Työeläkevakuutusyhtiö
- Tapaturmavakuutusyhtiö
- Kela
Itsenäinen verkko-opiskelu
Itsenäinen verkko-opiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi.
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista