Etäkoulutus
Henkilöstön osaamisen kehittäminen – liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon osa
Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto
Oppiminen on yksilön ja organisaation menestyksen keskeinen tekijä. Sitä tapahtuu jatkuvasti, sillä 70 % oppimisesta tapahtuu työssä, työtä tehdessä. Opintojen aikana toteutat omalla työpaikallasi pienen, konkreettisen henkilöstön oppimisen ja osaamisen kehittämistyön, jonka myötä näet oppimisen vaikutukset.
Tervetuloa HR-koulutusten infoon ti 6.5.2025 klo 9–10
Mietitkö HR-opintoja, mutta haluat tietää lisää ennen hakeutumista? Tule infotilaisuuteen kuulemaan ja kysymään!
Lisätietoa koulutuksesta
Kun oppimista tapahtuu jatkuvasti työssä työtä tehden, tärkeää on, että nämä oppimisen ja osaamisen kehittymisen hetket tiedostetaan ja ne osataan hyödyntää. Henkilöstön osaamisen kehittämisen tutkinnon osassa hankit tätä osaamista itsellesi ja organisaatiollesi.
Ammattitaitosi ja osaamisesi osoitat näytöin työpaikalla.
Koulutus soveltuu henkilöille, jotka toimivat oppimisen ja henkilöstön osaamisen kehittämistehtävissä tai joiden vastuulle ko. tehtävät tulevat kuulumaan opintojen aikana.
Laajuus
Koulutuksen sisältö
Tutkintokoulutuksen sisältö:
Osaamisen kehittäminen menestystekijäksi, 2 pv
- Oppimisen/osaamisen kehittämisen kokonaisuus
- Osaamisen ja oppimisen tukeminen käytännössä
Oppimisen ja osaamisen kehittämisen arviointi sekä vaikuttavuus, 1 pv
- Oppimisen arviointi
- Oppimisen ja osaamisen vaikuttavuus eri tasoilla ja niiden vaikuttavuus
Henkilökohtainen sparraus = arviointikeskustelu
Ajankohta sovitaan jokaisen kanssa yksilöllisesti.
Koulutuksen suorittaminen
Henkilöstön osaamisen kehittäminen tutkinnon osa (60 osp) on yksi Liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon, henkilöstöhallinnon osaamisalan tutkinnon osa.
Liiketoiminnan erikoisammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa tutkinnon suorittaminen ja tutkintokoulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitä jo osaat ja mitkä ovat tavoitteesi.
Tutustu liiketoiminnan erikoisammattitutkinnon perusteisiin Opetushallituksen sivuilla.
Henkilöstön osaamisen kehittämisen tutkinnon osan ammattitaitovaatimukset ovat
- opiskelija arvioi ja suunnittelee henkilöstön osaamisen kehittämistä
- opiskelija toteuttaa yhteistyössä osaamisen kehittämisohjelmaa
- opiskelija arvioi kehittämistoimien vaikuttavuutta
Maksu ja ehdot
Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen opiskelijamaksun. Opiskelijamaksu sisältää tutkinnon suorittamisen ja kaikki tutkinnon kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit ja kirjat.
Opiskelijamaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimistossa (0-450 €). Olethan meihin yhteydessä.
Oppisopimus
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimistossa (0-450 €). Olethan meihin yhteydessä.
Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
- alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt
- työaika vähintään 25 tuntia viikossa
- työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen
- työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi
- työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella
- Kysy työnantajasi tarve ja suostumus oppisopimuskoulutukseen. Varmista myös, että työnantajasi on valmis osallistumaan kouluttamiseen työpaikalla (työpaikkaohjaaja).
- Ilmoittaudu koulutukseen. Valitse ilmoittautumislomakkeen maksuvaihtoehdoissa: "Haen oppisopimuskoulutukseen".
- Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme mahdollisuutesi oppisopimukseen.
- Sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma.
- Solmimme työnantajasi ja sinun kanssasi oppisopimuksen.
Kysy lisää koulutuksen yhteyshenkilöltä!
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
