Etäkoulutus
Järjestöjohtaminen – johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto
Järjestöjen erityispiirteisiin painottuvassa johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa kehität tavoitteellisesti järjestösi toimintaa ja omaa kasvuasi johtajana. Koulutus tarjoaa konkreettisia työkaluja päivittäiseen johtamistyöhön, talouden hallintaan ja jäsentoiminnan kehittämiseen.
SEURAAVA TOTEUTUS ALKAA 30.10.2026. Haku avautuu 13.4.2026 klo 9.00.
Jätä yhteystietosi, niin otamme sinuun yhteyttä, kun haku 30.10.2026 alkavaan toteutukseen avautuu.
Menestyvä järjestö tarvitsee taitavan johtajan
Järjestöjen toimintaympäristö muuttuu nopeasti, ja menestyäkseen ne tarvitsevat johtajia, jotka osaavat yhdistää strategisen ajattelun, ihmisten johtamisen ja vaikuttavan viestinnän. Tämä käytännönläheinen koulutus vahvistaa monialaista johtamisosaamistasi ja antaa selkeät työkalut järjestösi tavoitteiden edistämiseen. Opit suunnittelemaan ja toteuttamaan kehittämisprojekteja, johtamaan järjestötaloutta ja rakentamaan toimivia verkostoja. Saat myös tukea itsellesi johtajana kehittymiseen.
Koulutus sopii sinulle, joka olet jo kartuttanut johtamiskokemusta ja haluat kehittää monialaista johtamisosaamistasi uudelle tasolle. Voit työskennellä esim. järjestön toiminnanjohtajana, pääsihteerinä, päällikkönä tai asiantuntijana.
Miksi osallistua?
- Kehität järjestösi toimintaa tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti.
- Vahvistat omia johtamisvalmiuksiasi ja saat tukea päivittäisiin johtamistilanteisiin.
- Opit johtamaan muutosta ja viestimään vaikuttavasti eri sidosryhmille.
- Saat konkreettisia työkaluja jäsentoiminnan kehittämiseen ja verkostojen hallintaan.
- Ymmärrät talouden johtamisen kokonaisuuden ja osaat hyödyntää sitä päätöksenteossa.
- Verkostoidut eri toimialojen, yhdistysten, yritysten ja julkistoimijoiden, johtajien kanssa ja saat uusia näkökulmia omaan työhösi.
Laajuus
Tutkinnon suunniteltu kesto on 12–14 kk. Siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Koulutuspäivien määrä vaihtelee yksilöllisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Koulutuspäiviä on noin 1–2 kuukaudessa. Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä.
Koulutuksen sisältö
Kaikille yhteinen tutkinnon osa: Johtajana toimiminen
Näistä kursseista sinulle laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma.
Uudistava johtaminen -verkkokurssi
- Johtajuuden orientaatiokurssi, joka suoritetaan opintojen alussa. Kurssi tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutkia omaa johtajuuttasi ja tavoitella uutta näkökulmaa johtamiseen.
Itsensä johtaminen 2 kk (1 pv)
- Tule mukaan matkalle itsetuntemuksen ja itsensä johtamisen maailmaan! Tällä kurssilla saat avaimet oman ajattelutapasi, motivaatiosi ja tunteidesi syvälliseen tutkimiseen. Pääset kurkistamaan mielen rakenteeseen ja ymmärtämään, miten se vaikuttaa käyttäytymiseesi ja päätöksentekoosi. Opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja kehityskohteesi, jotta voit johtaa itseäsi entistä paremmin. Saat käytännön työkaluja ja harjoituksia, jotka auttavat sinua kehittymään joustavaksi, sinnikkääksi ja itsesi parhaaksi johtajaksi.
Järjestöjen johtaminen -verkkokurssi
- Verkkokurssilla saat käytännönläheistä ymmärrystä järjestötoiminnan strategisesta johtamisesta. Kurssilla perehdyt järjestöjen erityispiirteisiin, toimintaympäristön muutoksiin ja hallitustyöskentelyn kehittämiseen.
Strategisen johtamisen pelikenttä 3 kk (2 pv)
- Kurssilla opit ymmärtämään liiketoimintaa entistä syvemmin ja toimimaan strategiavaikuttajan roolissa omassa järjestössäsi. Kurssin avulla voit vaikuttaa oman järjestön strategian toteutumiseen omassa työssäsi.
Järjestötalous 2 kk (2 pv)
- Kurssi perehdyttää järjestöjen taloussuunnitteluun, seurantaan ja hyvään hallintoon. Opit tunnistamaan talouden vaikutukset toimintaan ja hallitustyöhön, hahmottamaan ennakoinnin merkityksen, vertailemaan rahoitusvaihtoehtoja sekä analysoimaan oman järjestön talouden kehityskohteita.
Johtamisviestintä ja vuorovaikuttaminen 2 kk (2 pv)
- Kurssi auttaa sinua ymmärtämään viestinnän merkitystä erilaisissa johtamistilanteissa. Opit tunnistamaan erilaisia vuorovaikutustyylejä ja tuomaan esiin oman asiasi uskottavalla tavalla. Saat osaamista, joka auttaa sinua esiintymään vaikuttavasti yhteistyökumppaneita, vapaaehtoisia, asiakkaita ja henkilöstöä kohdatessasi. Kurssin aikana opit arvostamaan vastuullisen viestinnän merkitystä järjestössä ja sen vaikutusta yhteistyöhön, asiakassuhteisiin ja tuloksiin.
Verkostojen johtaminen -verkkokurssi
- Verkkokurssilla opit, mitä vaaditaan hyvältä verkostotyöltä ja verkostojen johtamiselta. Kurssilta saat käytännön apuja omien verkostojesi hyödyntämiseen ja johtamiseen.
Työelämän lainsäädäntö 1kk (1 pv + 2 verkkokurssia)
- Kurssilla keskitytään työoikeuteen ja työnlainsäädäntöön esihenkilötyön näkökulmasta. Kurssin jälkeen pystyt edistämään tasapuolista ja oikeudenmukaista organisaatiokulttuuria, jossa henkilöstöä johdetaan strategisesti oikeaan suuntaan samalla huolehtien arjen hyvinvoinnista. Kurssikokonaisuuteen sisältyy myös kaksi verkkokurssia: Työoikeuden verkkokurssi ja Työsuhteen erityiskysymyksiä -verkkokurssi.
Valinnaiset tutkinnon osat (valitse kaksi):
Strategiatyön johtaminen 2 kk (1 pv)
- Haluatko kehittää järjestösi strategista kokonaiskuvaa ja uudistaa toimintaa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä? Strategiatyön johtamisen kurssilla opit luomaan kilpailukykyisen strategian, joka ohjaa päivittäisjohtamista. Kurssilla saat inspiraatiota ja työkaluja kestävän kilpailuedun rakentamiseen ja joukkueesi sitouttamiseen yhteiseen tavoitteeseen. Lisäksi kurssi sisältää digitaalisuuden ja vastuullisuuden näkökulmat, jotka ovat olennaisia nykyaikaisessa strategiatyössä.
Projektityön johtaminen 4 kk (1 pv + verkkokurssi)
- Kurssilla opit tärkeimmät asiat, jotka liittyvät projektin eri vaiheisiin. Tutustut erilaisiin projektijohtamisen malleihin, verkostoidut muiden projektijohtajien kanssa ja kehität omaa projektiosaamistasi. Kurssilla opit terävöittämään projekteihin liittyviä aiheita ja suunnitelmia sekä soveltamaan oppimiasi työkaluja omissa projekteissasi. Kurssikokonaisuus sisältää projektijohtamisen verkkokurssin, joka tarjoaa sinulle opit onnistuneeseen projektin suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.
Työyhteisön kehittämisen johtaminen 2 kk (2 pv)
- Kurssilla opit ymmärtämään toimintaympäristön muutoksia ja niiden tarjoamia mahdollisuuksia työyhteisön kehittämiseen. Opit johtamaan moniulotteista ja jatkuvaa työyhteisön kehittämistä yksittäisten muutoshankkeiden sijaan. Kurssin aikana panostat kykyysi tukea työyhteisön positiivista tunne-energiaa ja hyvinvointia. Saat uusia työvälineitä ja näkökulmia kehittää erilaisia työyhteisössä esiin nousevia tarpeita.
Henkilöstön ja osaamisen johtaminen 2 kk (2 pv + verkkokurssi)
- Kurssilla opit tunnistamaan järjestösi nykyiset ja tulevat osaamistarpeet sekä rakentamaan strategista kyvykkyyttä ja johtamaan jatkuvaa uudistumista. Hyödyntämällä digiratkaisuja ja kannustavaa valmennusta voit edistää joukkueesi itseohjautuvaa työotetta ja yhteistyötä. Kurssin suoritettuasi pystyt johtamaan osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä, joka toimii tuottavasti kohti yhteisiä tavoitteita. Kurssi sisältää myös digitaalisuuden ja vastuullisuuden näkökulmat henkilöstön ja osaamisen johtamisessa. Kurssikokonaisuuteen liittyy verkkokurssi: Henkilöstön ja osaamisen johtamisen perusteet.
Asiakkuuksien johtaminen 3 kk (1 pv + 2 verkkokurssia)
- Kurssi tarjoaa sinulle mahdollisuuden syventää ymmärrystäsi asiakkaiden kohtaamisesta digitaalisessa ja fyysisessä ympäristössä sekä oppia tehokkaita keinoja vaikuttaa heidän käyttäytymiseensä eri kanavissa. Kurssi on suunniteltu auttamaan sinua johtamaan ja kehittämään asiakkuuksia menestyksekkäästi käytännön työkalujen avulla. Kurssilla huomioidaan myös kestävän kehityksen näkökulma asiakaskäyttäytymisessä. Kurssikokonaisuus sisältää verkkokurssit: Verkostojen johtaminen ja Asiakaslähtöisen ajattelun perusteet.
Talouden johtaminen 2 kk (1 pv)
- Kurssilla saat työkaluja riskien hallintaan, rahoituslaskelmien tuottamiseen ja kassavirran analysointiin. Opit ymmärtämään organisaatiosi ansaintalogiikkaa ja hyödyntämään tunnuslukuja strategisessa suunnittelussa ja päätöksenteossa. Kurssilla huomioidaan myös vastuullisuuden ja kestävän kehityksen näkökulmat talouden johtamisessa.
Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen 2 kk (1 pv + 2 verkkokurssia)
- Kurssilla lisäät ymmärrystäsi moderneista palvelujohtamisen käytännöistä ja asiakaslähtöisten konseptien toteuttamisesta. Opit arvioimaan vastuualueesi palvelutuotannon kriittisiä pisteitä, määrittämään tavoitteet ja johtamaan palvelutuotantoa tehokkaasti. Osaat kurssin suoritettuasi tunnistaa paremmin prosessin kehittämiseen ja johtamiseen vaikuttavat tekijät.
Kouluttajat
Jenni Eromäki, lakimies, yrittäjä, Via Juridica Oy
Jennillä on 15 vuoden työkokemus liikejuridiikasta ja 8 vuoden kokemus kouluttajana toimimisesta. Hänen erikoisosaamistaan on liike-, sopimus- ja työsuhdejuridiikka. Jenni kouluttaa lakiasioita käytännönläheisesti ja hänellä on paljon case-esimerkkejä.
Minna Ekblom, valmentaja ja coach. KTM, Certified Coach, AmO
Minnalla on pitkä (yli 25 v) ja värikäs (5 maata, 2 maanosaa) kansainvälinen coaching- ja valmennuskokemus. Tutkintojen arviointien painopiste on johtamisen, yritysjohtamisen, lähiesihenkilötyön, liiketoiminnan, yrittäjyyden sekä tuotekehitystyön ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa ja kertyneiden tutkintoarviointien lukumäärä lasketaan jo tuhansissa.
"Asiakkailtani saamiani palautteita: Hyödyllisintä on ollut omien ajatusten selkeyttäminen ja terävöittäminen, omien ongelmanratkaisutaitojen fokusoiminen selkeäksi suunnitelmaksi ja konkreettisten askelten valitseminen, aikatauluttaminen ja niihin sitoutuminen - ja hihojen kääriminen viipymättä niiden saavuttamiseksi."
Mira Saitsev, yrittäjä kouluttaja, Valmennuskaarre
Mira on esimiestyön, myynnin ja asiakaspalvelun ammattilainen. Hän on toiminut itsenäisenä Valmennuskaarteen kouluttaja-yrittäjänä vuodesta 2015. Aikaisemmin Mira on toiminut finanssialalla kehityspäällikkönä, esimiehenä, valmentajana, myyjänä ja asiakaspalvelijana. Mira pitääkin erityisen tärkeänä omaa vahvaa ammatillista osaamistaan ja aitoa työkokemusta niitä osaamisalueista, joilla toimii kouluttajana. Hän rakentaa systemaattisesti jokaiseen päivään "punaisen langan" kuunnelleen huolella asiakkaan toiveita.
Eva Torra, MBA, BBA, Certified Business Coach, Extended DISC sertifioitu valmentaja, HHJ
Evalla on yli 15 vuoden kokemus kansainvälisistä johto- ja esihenkilötehtävistä sekä palava into ihmisten kehittämiseen. Hän on valmentanut esihenkilöitä, johtoryhmiä, myyjiä ja asiakaspalvelua viestimään vaikuttavasti. Eva toimii johdon sparraajana ja valmentajana viestintätoimistossa. Hän on yksi kokeneimmista naisjohtajien mentoreista.
Riikka Tanner, Strategia- ja muutosvalmentaja, YTM, BBA
Riikka on strategian, muutoksen ja johtamisen ammattilainen – yrittäjä, puhuja, valmentaja ja neuvonantaja, jolla on 20 vuoden kokemus strategiatyöstä, muutosjohtamisesta ja organisaatioiden uudistamisesta. Hän työskentelee vuosittain kymmenien johtoryhmien, hallitusten ja esihenkilöiden kanssa auttaen heitä viemään strategian käytäntöön, rakentamaan muutoskyvykkyyttä ja vahvistamaan johtamista arjessa. Riikan valmennusote on oivalluttava ja osallistava, sillä muutos ei tapahdu kalvoilla vaan arjen työssä. “Strategiat voivat vaihtua, mutta todelliset tulokset syntyvät siitä, miten ihmiset oppivat, uudistuvat ja tekevät yhdessä työtä muutoksen eteen.” Riikan koulutukset ovat käytännönläheisiä ja innostavia – ja niistä jää aina jotakin konkreettista vietäväksi omaan työhön.
Koulutuksen suorittaminen
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa runsaasta kurssitarjonnastamme ne kurssit, jotka tukevat juuri sinun osaamis- ja kehittymistarpeitasi johtajana.
Kaikissa ammatillisissa tutkinnoissa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa vaadittavaan osaamiseen Opetushallituksen sivuilla.
Kaikille yhteinen tutkinnon osa
- Johtajana toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi
- Strategiatyön johtaminen
- Projektin johtaminen
- Työyhteisön kehittämisen johtaminen
- Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
- Asiakkuuksien johtaminen
- Talouden johtaminen
- Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu sisältää tutkinnon tai tutkinnon osan suorittamisen ja kaikki tutkinnon tai tutkinnon osan kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit.
Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen omarahoitusosuuden (eli osallistumismaksun).
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Koulutuksen hinta on sama riippumatta siitä, opiskeletko oppisopimuksella tai ilman oppisopimusta. Kysy meiltä lisää!
Oppisopimus
Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella.
Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
- alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt
- työaika vähintään 25 tuntia viikossa
- työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen
- työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi
- työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella
- Kysy työnantajasi tarve ja suostumus oppisopimuskoulutukseen. Varmista myös, että työnantajasi on valmis osallistumaan kouluttamiseen työpaikalla (työpaikkaohjaaja).
- Ilmoittaudu koulutukseen. Valitse ilmoittautumislomakkeen maksuvaihtoehdoissa: "Haen oppisopimuskoulutukseen".
- Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme mahdollisuutesi oppisopimukseen.
- Sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma.
- Solmimme työnantajasi ja sinun kanssasi oppisopimuksen.
Kysy lisää koulutuksen yhteyshenkilöltä!
Lue: Usein kysyttyä oppisopimuskoulutuksesta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista