Lähiopiskelu
Koulutuspäivät paikan päällä. Ei sisällä verkko-opiskelua.
Monimuoto
Koulutusta sekä paikan päällä että etänä aikataulun mukaisesti. Lisäksi itsenäistä verkko-opiskelua.
Monimuoto etänä
Koulutusta etänä aikataulun mukaisesti. Lisäksi itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaan joustavasti joko paikan päällä tai etänä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Itsenäistä ja omatahtista opiskelua verkko-oppimisympäristössä.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Osaaminen on yksi tärkeimmistä organisaation menestystekijöistä, ja tämän vuoksi osaajista, osaamisen ylläpitämisestä sekä kehittämisestä on tärkeä pitää huolta. Tällä kurssilla perehdyt osaamisen tasoihin sekä organisaatiosi osaamisen kehittämisen nykytilaan. Näiden pohjalta lähdet suunnittelemaan tarvittavia toimenpiteitä osaamisen kehittämisen tueksi.
Maailman muuttuessa ja teknologian kehittyessä osaamistarpeiden tarkastelu ja osaamisen kehittäminen koskettavat jokaista organisaatiota. Osaamistarpeet kumpuavat aina liiketoiminnan tarpeista, mutta osaamisen tarkastelussa on otettava huomioon myös aikajänne: millaista osaamista tarvitsemme nyt ja millaista tulevaisuudessa. Menestysreseptin kannalta on tärkeää ymmärtää organisaation tarpeiden ohella myös yksilön rooli ja merkitys oman osaamisensa kehittämisessä. Merkittävä organisaation vahvuustekijä onkin se, että organisaation ja yksilöiden osaamiset saadaan kohtaamaan. Tässä työssä HR:n rooli on merkittävä.
Tällä kurssilla syvennyt osaamisen kehittämiseen niin organisaatio- kuin yksilötasollakin. Luot kuvan organisaatiosi osaamisen kehittämisen nykytilasta, jonka pohjalta pystyt suunnittelemaan onnistuneita kehittämistoimenpiteitä. Nämä toimenpiteet tukevat sekä liiketoimintaa että työntekijöiden potentiaalia.
Koulutus soveltuu HR-tehtävissä toimiville sekä sellaisille, jotka vastaavat osaamisen kehittämisestä. Koulutus soveltuu myös esimiehille, jotka haluavat ymmärtää ja kehittää osaamista tiimissään. Tämä kurssi sisältyy Henkilöstöpäällikön tutkintoon.
Koulutus toteutetaan verkkovalmennuksena Zoom-yhteydellä, jossa käydään ryhmäkeskusteluita sekä tehdään erilaisia pohdintatehtäviä.
Ennakkotehtäväksi saat videoaineiston, jonka pohjalta teet pohdinta- ja selvitystehtäviä. Lisäksi tulet tekemään omaan organisaatioosi sovelletun ja kytketyn tehtävän, joka palautetaan asiantuntijan kommentoitavaksi.
Koulutuksen aiheita:
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
uutuus