Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Tuotantoteollisuuden työnjohtajakoulutus vahvistaa kykyäsi johtaa sekä ihmisiä että prosesseja. Koulutuksessa opit kehittämään vuorovaikutustaitojasi, hoitamaan haastavia tilanteita ratkaisukeskeisesti ja parantamaan tuottavuutta mm. lean-, juurisyy- ja riskianalyysimenetelmiä hyödyntäen.
Tuotantoteollisuuden työnjohtajakoulutus on suunniteltu vahvistamaan johtajuutta ja antamaan konkreettisia työkaluja ihmisten johtamiseen ja haastavien tilanteiden hallintaan. Koulutuksessa parannat vuorovaikutustaitojasi ja opit motivoimaan työntekijöitä sekä rakentamaan luottamusta. Hyödynnät ratkaisukeskeistä lähestymistapaa niin ihmisten kehittämisessä kuin ongelmatilanteiden hoitamisessa.
Esihenkilönä vastaat siitä, että työlainsäädäntöä ja työturvallisuutta noudatetaan. Koulutuksesta saat varmuuden toimia vaativissa tilanteissa ja kehittää tiimin ja koko organisaation toimintaa vastuullisesti.
Koulutus sopii erityisesti työnjohtajille, jotka haluavat syventää osaamistaan ihmisten johtamissa ja prosessinhallinnassa. Koulutus on suunniteltu joustavaksi ja se on mahdollista suorittaa työn ohessa etäopintoina.
Kehität ihmisten johtamisen taitojasi ja opit motivoimaan tiimiäsi.
Hallitset haastavat tilanteet ratkaisukeskeisesti ja rakentavasti.
Syvennät osaamistasi lean- ja muiden analyysimenetelmien käytössä tuottavuuden parantamiseksi.
Vahvistat työlainsäädännön tuntemustasi ja sen soveltamista käytännössä.
Saat varmuutta johtajana toimimiseen ja organisaatiosi prosessien kehittämiseen.
Organisaatiosi hyötyy motivoituneesta ja tehokkaasti johdetusta työyhteisöstä.
Koulutuksesta saat työkalut tiimisi tehokkaaseen toimintaan – ilmoittaudu mukaan!
Koulutuksen kesto on 10 kk ja se sisältää 8–10 koulutuspäivää sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Voit ostaa koulutuspäiviä myös erikseen. Kysy lisää!
Koulutus koostuu innostavista monimuotoisista koulutusosioista sekä oman vastuualueen ja työnjohto-osaamisen kehittämiseen liittyvistä oppimistehtävistä. Etäopiskelun aikana ja oman kehittymisesi eteenpäin viemisessä sovellat koulutuspäivien sisältöjä omaan työhösi.
Koulutuspäivät järjestetään etänä. Opinnot on mahdollista suorittaa joustavasti työn ohessa tai ilman työpaikkaa.
Minä työnjohtajana
Mitä (työn)johtaminen on?
Työnjohtajan rooli ja keskeiset tavoitteet
Luottamuksen rakentaminen työyhteisössä
Työnjohtajan itsetuntemus ja itsetunto
Human Synergisticsin ”Minäkuva” -toimintatyyliarvion purku
Rakentava vuorovaikutus
Työsuorituksen johtaminen ja palaute
Valmentava ote työnjohtamisessa
Ratkaisukeskeinen lähestymistapa toiminnan kehittämisessä ja ongelmatilanteiden ratkomisessa
Hankalien tilanteiden hoitaminen (mm. varhainen puuttuminen)
Liiketoiminnan kehitysprojektit
Projektihallinnan prosessit
Projektien luokittelu
Projektin määrittelyvaihe
Muutosvastarinta ja muutoksenhallinta
Prosessit ja laatu
Arvovirrat vs. prosessit
Laatu ja laadun merkitykset
Prosessin kuvaaminen
Prosessin kehittäminen
Jatkuva parantaminen
Työturvallisuus
LEAN/TPS
LEAN/TPS
5S/6S
Hukat/OEE
Inhimilliset virheet
Ongelmanratkaisu
Normaalivaihtelu ja SPC
Erityissyypoikkeamat ja juurisyyanalyysit
5-miksi -menetelmä
Työlainsäädäntö
Työnjohdon vastuut ja velvollisuudet
Työlainsäädännön perusteet
Työsuhteen elinkaari
Talous työnjohtotyössä
Toiminnan suunnittelu
Kustannustekijät
Osaamisen kehittäminen
Perehdyttäminen ja työnopastus
Oppiminen ja kehittyminen työssä
Työnjohtajan rooli työhyvinvoinnin varmistamisessa
Työnjohtajan oma jaksaminen työkyky
Voit ostaa koulutuspäiviä myös erikseen. Kysy lisää!
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista