UUTUUS
Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Työhyvinvointikoordinaattori-koulutus tekee työhyvinvoinnin kehittämisestä selkeää ja hallittavaa. Tämä korostuu erityisesti silloin, kun ei ole yhteistä määritelmää siitä, mitä työhyvinvointi tarkoittaa ja kuka siitä vastaa. Saat käytännön keinot rakentaa ennakoivaa ja mitattavaa työhyvinvointia sekä varmuuden priorisoida ja perustella toimenpiteet.
Työhyvinvointikoordinaattori-koulutuksessa opit tekemään työhyvinvoinnista konkreettista ja johdettavaa. Monessa organisaatiossa työhyvinvoinnin sisältöä ei ole määritelty selkeästi, jolloin tekeminen jää hajanaiseksi ja vaikutuksia on vaikea osoittaa. Tässä koulutuksessa rakennat selkeän etenemismallin, joka kytkee tavoitteet, mittarit ja arjen tekemisen yhteen.
Opit tunnistamaan, mitkä tekijät vaikuttavat työhyvinvointiin juuri omassa organisaatiossasi ja miten niitä voidaan johtaa ennakoivasti. Rakennat koulutuksen aikana kokonaisuuden, jossa tavoitteet, mittarit ja arjen tekeminen tukevat toisiaan. Saat myös valmiuksia perustella valintoja ja toimenpiteitä johdolle.
Tämä koulutus sopii sinulle, jos työskentelet HR-tehtävissä, työsuojelussa, esihenkilönä tai kehittämistehtävissä ja haluat selkeyttää työhyvinvoinnin kokonaisuutta sekä saada käytännön keinoja sen ennakoivaan ja vaikuttavaan kehittämiseen.
Koulutuksen jälkeen toimit työhyvinvoinnin koordinoijana, joka osaa jäsentää kokonaisuuden, ohjata tekemistä ja perustella ratkaisut organisaation eri tasoilla.
Koulutus kestää 4 kk ja siihen sisältyy 5 koulutuspäivää sekä itsenäistä opiskelua ja harjoitustehtäviä. Koulutukseen sisältyy myös 1 h asiantuntijasparraus oman organisaatiosi työhyvinvoinnin kehittämistoimenpiteistä.
Koulutus etenee vaiheittain. Ensin rakennat ymmärryksen työhyvinvoinnin kokonaisuudesta, sitten tunnistat keskeiset riskit ja kehityskohteet, ja lopuksi viet opit käytäntöön kehittämistehtävän ja sparrauksen avulla. Saat konkreettisen työkalun nykytilan arviointiin ja seuraavien askelten suunnitteluun.
Työhyvinvointikoordinaattorin koulutusohjelma koostuu seuraavista kursseista:
Työhyvinvointikorttikoulutus, 1 päivä
Työsuojelun ja työturvallisuuden perusteet, ½ päivää
Työyhteisön ja työhyvinvoinnin kehittäminen, 2 päivää
Työhyvinvoinnin vaikuttavuus, 1½ päivää
Henkilökohtainen sparraus, 1 h
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista