Muutosturvapalvelut – laadukasta tukea lomautus- tai irtisanomistilanteessa
Yli 30 henkilön organisaatioissa työnantajan tulee kustantaa tuotannollisen tai taloudellisen syyn perusteella irtisanotulle, yli 5 vuotta työsuhteessa olleelle henkilölle työllistymistä edistävää koulutusta.
Tarjoamalla Rastor-instituutin työllistymistä edistävää valmennusta tai koulutusta yrityksenne helpottaa ja nopeuttaa irtisanotun tai lomautetun henkilön asemaa työmarkkinoilla ja pääsyä uuteen työhön.
Räätälöimme yrityksellenne sopivan palvelupaketin, joka voi sisältää esim. urakeskusteluja, yhteistyökumppaniemme työpsykologien palveluita, työllistämistä edistävää valmennusta ja rekrytointiin tähtäävää koulutusta.
Kokenut koulutuksenjärjestäjä auttaa yritystänne toteuttamaan muutosturvan laadukkaasti
Muutosturvan toteuttamiseksi vaihtoehtoina voivat olla esimerkiksi:
- Info- ja keskustelutilaisuus irtisanottaville
- Henkilökohtaiset uraohjauskeskustelut
- Työllistymistä tukeva MuutosKoulutus
- Rekrykoulutusohjelmat
Rastor-instituutti on varma valinta yrityksenne kumppaniksi muutostilanteissa
- Laaja palvelutarjonta
- Hyvä palveluiden laatu**
- Hyvä toimitusvarmuus**
- Hyvä kouluttajien ammattitaito**
- Erinomainen aineistomateriaali**
- Ratkaisu sidottu liiketoiminnan tavoitteisiin
- Yli 300 kouluttajaa ja valmentajaa, joista valitaan aina sopivin
- Yrityspäättäjien antama NPS-suositteluluku 49*
- Yrityspäättäjien antama arvosana yhteistyölle Rastor-instituutin kanssa 4,4/5*
- Suomen suurin valtakunnallinen valmennusorganisaatio
Olemme kokeneita aikuisten oppimisen ja valmentamisen ammattilaisia. Työskentelyotteemme on rohkaiseva ja kannustava; palveluidemme lähtökohtana on auttaa irtisanottuja ja lomautettuja työntekijöitänne tunnistamaan omia mahdollisuuksiaan ja vahvuuksiaan.
* Asiakastyytyväisyystutkimus 2021, Innolink
** Koulutusalan TEP-tutkimus 2020, Taloustutkimus
