Tutkimus organisaatioiden rekrytointitarpeista ja -tavoista – 02/2022
Yrityspäättäjät huolissaan osaajapulasta – mistä ratkaisu?
Rastor-instituutti teetti helmikuussa 2022 tutkimuksen organisaatioiden rekrytointitarpeista ja -tavoista.
Tavoitteena oli selvittää tulevia tarpeita uusien osaajien rekrytointiin sekä mahdollisia rekrytoinnin ongelmia, kuten osaajapulaa, kohtaanto-ongelmaa ja osaamisen katvealueita. Lisäksi selvitettiin organisaatioiden valmiutta hankkia koulutusta rekrytoitavalle henkilölle osaamisvajeen paikkaamiseksi.
Tutkimukseen vastasi yhteensä 391 päättävässä asemassa olevaa henkilöä. Vastaajat työskentelevät 50–1000 henkilöä työllistävissä organisaatioissa yksityisellä, julkisella ja kolmannella sektorilla eri toimialoilla.
Lataa tutkimus organisaatioiden rekrytointitarpeista ja -tavoista
Saat ladattua tutkimuksen täyttämällä yhteystietosi. Halutessasi voit samalla valita sinua kiinnostavat aihealueet. Näin saat jatkossa tietoa sinua kiinnostavista tapahtumista ja koulutuksista.