Etäkoulutus
Henkilöstö investointina
Monimuoto etänä
Koulutuksen kesto
2 kk
Koulutuksessa opit, mitkä henkilöstöön liittyvät luvut ovat keskeisiä yrityksen toiminnan kannalta. Opit myös kehittämään yrityksen tuottavuutta ja tehokkuutta henkilöstön hyvinvoinnin huomioiden.
Lisätietoa koulutuksesta
HR:n rooli on huolehtia organisaation tärkeimmästä voimavarasta, henkilöstöstä. Henkilöstö investointina -koulutuksessa opit analysoimaan, mitä henkilöstöön liittyvät luvut tarkoittavat ja millaisia toimenpiteitä niiden perusteella kannattaa tehdä.
Koulutuksessa opit asettamaan mittarit, analysoimaan ja raportoimaan sekä seuraamaan henkilöstön tuottavuutta järjestelmällisesti osana henkilöstöjohtamista. Osaat kytkeä HR-luvut yrityksen muihin lukuihin ja pystyt perustelemaan HR-toimenpiteet lukujen kautta.
Koulutus soveltuu HR-ammattilaisille ja esimiehille, jotka käyttävät työssään henkilöstöön liittyviä lukuja ja mittareita ja jotka pohtivat työn tuottavuutta ja tehokkuutta, sekä talousammattilaisille, jotka haluavat ymmärtää paremmin henkilöstön tuottavuuden ja talouden lukujen välisiä yhteyksiä.
Kurssi on osa Henkilöstöpäällikön tutkintoa.
Koulutuksen sisältö
Koulutuspäivät
17.1.2024, 18.1.2024, 2.2.2024, 12.2.2024Laajuus
Koulutus kestää 2 kk. Siihen sisältyy 1-6 h pituisia verkkovalmennuksia, joiden kokonaiskesto on 2 työpäivää, sekä 3–7 h itsenäistä opiskelua viikossa.Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa. Koulutus sisältää sekä aikataulutettuja verkkovalmennuksia Zoom-yhteydellä että itsenäistä verkko-opiskelua joustavasti oman aikataulun mukaan.
Verkkovalmennusten aiheita:
- Henkilöstöä kuvaavat luvut ja niiden analysointi
- Mikä maksaa, mistä henkilöstökustannukset koostuvat
- Talouden ja HR:n kytkennät
- Yrityksen ja henkilöstön tuottavuus ja tehokkuus
- HR:n keinot tuottaa lisäarvoa
Itsenäinen verkko-opiskelu
Etäjakson jälkeen ymmärrät, mitä kustannuksia työntekijöistä työnantajalle tulee, ja osaat analysoida henkilöstöön liittyviä lukuja ja mittareita ja hyödyntää niitä yritystoiminnan kehittämisessä.
Kouluttajat
Marko Kesti, apulaisprofessori, Lapin yliopisto
Piia Heikkilä, HR-valmentaja, Luona Oy
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
Kesto
5 kk
Seuraava aloitus
30.3.2023
HR-koordinaattorin koulutusohjelma antaa sinulle kattavan ymmärryksen HR-työn kokonaisuudesta. Koulutuksen jälkeen pystyt tukemaan liiketoiminnan, henkilöstön ja asiakkaiden menestystä sekä...
Kesto
1 kk
Seuraava aloitus
20.4.2023
Haluatko ymmärtää, miten tunteet vaikuttavat motivaatioon ja suorituskykyyn? Onko työssäsi tarpeellista tiedostaa tunteiden vaikutukset yksilön ja sitä kautta koko organisaation toimintaan?...
uutuus
Kesto
11 kk
Seuraava aloitus
4.5.2023
Oletko valmis henkilöstöpäällikön tehtäviin? Koulutuksessa opit suunnittelemaan HR:n toimintoja kokonaisuutena ja myös toteuttamaan suunnitelmat käytännössä. Koulutuksen suorittanut...