Henkilöstö investointina, Espoo
Kurssi
Koulutuksessa opit, mitkä henkilöstöön liittyvät luvut ovat keskeisiä yrityksen toiminnan kannalta. Opit myös kehittämään yrityksen tuottavuutta ja tehokkuutta henkilöstön hyvinvoinnin huomioiden.
Lisätietoa koulutuksesta
HR:n rooli on huolehtia organisaation tärkeimmästä voimavarasta, henkilöstöstä. Henkilöstö investointina -koulutuksessa opit analysoimaan, mitä henkilöstöön liittyvät luvut tarkoittavat ja millaisia toimenpiteitä niiden perusteella kannattaa tehdä.
Koulutuksessa opit asettamaan mittarit, analysoimaan ja raportoimaan sekä seuraamaan henkilöstön tuottavuutta järjestelmällisesti osana henkilöstöjohtamista. Osaat kytkeä HR-luvut yrityksen muihin lukuihin ja pystyt perustelemaan HR-toimenpiteet lukujen kautta.
Koulutus soveltuu HR-ammattilaisille ja esimiehille, jotka käyttävät työssään henkilöstöön liittyviä lukuja ja mittareita ja jotka pohtivat työn tuottavuutta ja tehokkuutta, sekä talousammattilaisille, jotka haluavat ymmärtää paremmin henkilöstön tuottavuuden ja talouden lukujen välisiä yhteyksiä.
Kurssi on osa Henkilöstöpäällikön tutkintoa.
Kysy lisätietoja
Maksa joustavasti sinulle sopivissa erissä OP:n rahoituksella.
Koulutuksen kesto
2 kk
Koulutuspäivät
2
Ilmoittaudu viimeistään
15.1.2021
Koulutuksen sisältö
Laajuus
Koulutus kestää 2 kk. Siihen sisältyy 2 koulutuspäivää sekä 7–10 h etäopiskelua viikossa. Laajuus on 6 op.Kouluttajat
Marko Kesti, apulaisprofessori, Lapin yliopisto
Piia Heikkilä, asiantuntija, Novetos Oy
1. koulutuspäivä
- Henkilöstöä kuvaavat luvut ja niiden analysointi
- Mikä maksaa, mistä henkilöstökustannukset koostuvat
- Talouden ja HR:n kytkennät
2. koulutuspäivä
- Yrityksen ja henkilöstön tuottavuus ja tehokkuus
- HR:n keinot tuottaa lisäarvoa
Ohjattu verkko-opiskelu 2 kk
Etäjakson jälkeen ymmärrät, mitä kustannuksia työntekijöistä työnantajalle tulee, ja osaat analysoida henkilöstöön liittyviä lukuja ja mittareita ja hyödyntää niitä yritystoiminnan kehittämisessä.
Etäopiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi. Etäjakso sisältää myösopiskelua verkossa, ja saat ohjausta kouluttajilta ja tukea muilta opiskelijoilta.
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
