Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto vahvistaa strategista ajatteluasi ja johtamis- ja esihenkilöosaamistasi käytännönläheisesti. Opit johtamaan tuloksellisesti ja kehität organisaatiosi toimintaa joustavasti työn ohessa.
VUODEN 2026 ALOITUSRYHMÄT OVAT TÄYNNÄ
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon aloitusryhmät vuodelle 2026 ovat täynnä. Jätä yhteystietosi oheisen linkin kautta, niin toimitamme sinulle tietoa, kun hakeutuminen seuraavaan toteutukseen alkaa. Seuraavan toteutuksen startti uusituilla tutkinnon perusteilla on 17.2.2027.
Rakenna oma johtajuuspolkusi ja kehitä organisaatiotasi
Koulutus tarjoaa yksilöllisen polun johtajuuteen. Koulutus perustuu työelämälähtöiseen oppimiseen, jossa kehität johtamisosaamistasi omassa arjessasi. Samalla edistät organisaatiosi toimintatapoja ja henkilöstön hyvinvointia.
Koulutus toteutetaan joustavasti etänä, mutta voit halutessasi valita myös joitakin lähipäiviä eri paikkakunnilta. Kokeneet työelämän asiantuntijat ohjaavat sinua koko oppimisprosessin ajan. Koulutuksen päätteeksi suoritat virallisen ja arvostetun erikoisammattitutkinnon, joka tukee urakehitystäsi ja lisää uskottavuuttasi johtajana.
Miksi osallistua?
Kehität henkilökohtaista johtajuuttasi ja vahvistat itsetuntemustasi
Opit rakentamaan strategioita ja kehittämään liiketoimintaa
Saat konkreettisia välineitä henkilöstön johtamiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen
Vahvistat taloudellista ajattelua ja päätöksentekotaitojasi
Saat työkaluja vaikuttavaan viestintään ja rakentavaan vuorovaikutukseen.
Verkostoidut muiden johtajien kanssa ja jaat hyviä käytäntöjä.
Koulutus on suunnattu esihenkilötehtävissä, tiiminvetäjinä tai asiantuntijaroolissa toimiville sekä yrittäjille, jotka haluavat kehittyä vahvoiksi ja vaikuttaviksi johtajiksi. Osaaminen osoitetaan käytännön työtehtävissä. Varmistamme hakuvaiheessa työtehtäviesi soveltuvuuden, ja sinulle laaditaan henkilökohtainen opiskeluohjelma.
Ota askel kohti vahvempaa, vaikuttavampaa johtajuutta!
Jos toimit järjestöjohtamisen parissa, niin sinulle voisi sopia erityisesti tähän teemaan räätälöity Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto.
Jos olet vielä esihenkilöurasi alkutaipaleella, sinulle voisi sopia paremmin Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto. Vi erbjuder den här examen även på svenska.
Jos taas olet kiinnostunut kehittämään omaa johtamisosaamistasi joustavasti oman aikataulun mukaan ilman tutkinnon suorittamisen tarvetta tai näyttötutkintoon soveltuvia työtehtäviä, niin silloin sinulle voisi soveltua paremmin Johtamisen koulutusohjelma.
Laajuus
Tutkinnon suunniteltu kesto on 12–14 kk. Siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Koulutuspäivien määrä vaihtelee yksilöllisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Koulutuspäiviä on noin 1–2 kuukaudessa. Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä.
Hinta
400 €Koulutuksen sisältö
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto sisältää koulutuspäiviä, verkko-opintoja sekä oppimistehtäviä, joita voit soveltaa omaan työhösi. Rastor-instituutin vastuuohjaaja tukee sinua tutkinnon suorittamisessa ja opiskelussa.
Kaikille yhteinen tutkinnon osa: Johtajana toimiminen
Näistä kursseista sinulle laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma:
Uudistava johtaminen –verkkokurssi
Johtajuuden orientaatiokurssi, joka suoritetaan opintojen alussa. Kurssi tarjoaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden tutkia omaa johtajuuttasi ja tavoitella uutta näkökulmaa johtamiseen.
Itsensä johtaminen 2 kk (1 pv)
Tule mukaan matkalle itsetuntemuksen ja itsensä johtamisen maailmaan! Tällä kurssilla saat avaimet oman ajattelutapasi, motivaatiosi ja tunteidesi syvälliseen tutkimiseen. Pääset kurkistamaan mielen rakenteeseen ja ymmärtämään, miten se vaikuttaa käyttäytymiseesi ja päätöksentekoosi. Opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja kehityskohteesi, jotta voit johtaa itseäsi entistä paremmin. Saat käytännön työkaluja ja harjoituksia, jotka auttavat sinua kehittymään joustavaksi, sinnikkääksi ja itsesi parhaaksi johtajaksi.
Strategisen johtamisen pelikenttä 3 kk (2 pv)
Kurssilla opit ymmärtämään liiketoimintaa entistä syvemmin ja toimimaan strategiavaikuttajan roolissa omassa organisaatiossasi. Kurssin avulla voit vaikuttaa oman organisaatiosi strategian toteutumiseen omassa työssäsi. Opit ottamaan huomioon kestävän kehityksen periaatteet ja digitaalisuuden mahdollisuudet strategioiden suunnittelussa ja päätöksenteossa, jotta organisaatiosi voi menestyä kestävästi ja hyödyntää teknologian tarjoamia etuja.
Talouden tunnusluvut johtamisen tukena 2 kk (2 pv)
Kurssin suoritettuasi pystyt hyödyntämään tunnuslukuihin perustuvia analyysejä omassa päätöksenteossasi, ja ymmärtämään paremmin numeroiden ja liiketoiminnan välisen yhteyden. Lisäksi osaat arvioida organisaatiosi taloudellista suorituskykyä ja tehdä tarvittavia toimenpiteitä sen parantamiseksi. Kurssi tarjoaa myös työkaluja vastuullisen ja kestävän talouden johtamiseen. Opit myös tunnistamaan ja hyödyntämään digitaalisten datalähteiden tuottamaa tietoa päätöksenteossa.
Johtamisviestintä ja vuorovaikuttaminen 2 kk (2 pv)
Kurssi auttaa sinua ymmärtämään viestinnän merkitystä erilaisissa johtamistilanteissa. Opit tunnistamaan erilaisia vuorovaikutustyylejä ja tuomaan esiin oman asiasi uskottavalla tavalla. Saat osaamista, joka auttaa sinua esiintymään vaikuttavasti yhteistyökumppaneita, asiakkaita ja henkilöstöä kohdatessasi. Kurssin aikana opit arvostamaan vastuullisen viestinnän merkitystä organisaatiossasi ja sen vaikutusta yhteistyöhön, asiakassuhteisiin ja tuloksiin.
Työelämän lainsäädäntö 1kk (1 pv + 2 verkkokurssia)
Kurssilla keskitytään työoikeuteen ja työnlainsäädäntöön esihenkilötyön näkökulmasta. Kurssin jälkeen pystyt edistämään tasapuolista ja oikeudenmukaista organisaatiokulttuuria, jossa henkilöstöä johdetaan strategisesti oikeaan suuntaan samalla huolehtien arjen hyvinvoinnista. Kurssikokonaisuuteen sisältyy myös kaksi verkkokurssia: Työoikeuden verkkokurssi ja Työsuhteen erityiskysymyksiä -verkkokurssi.
Valinnaiset tutkinnon osat
Näistä kursseista voit valita kaksi omaan oppimispolkuusi:
Strategiatyön johtaminen 2 kk (1 pv)
Haluatko kehittää organisaatiosi strategista kokonaiskuvaa ja uudistaa liiketoimintaa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä? Strategiatyön johtamisen kurssilla opit luomaan kilpailukykyisen strategian, joka ohjaa päivittäisjohtamista. Kurssilla saat inspiraatiota ja työkaluja kestävän kilpailuedun rakentamiseen ja joukkueesi sitouttamiseen yhteiseen tavoitteeseen. Lisäksi kurssi sisältää digitaalisuuden ja vastuullisuuden näkökulmat, jotka ovat olennaisia nykyaikaisessa strategiatyössä.
Projektityön johtaminen 4 kk (1 pv + verkkokurssi)
Kurssilla opit tärkeimmät asiat, jotka liittyvät projektin eri vaiheisiin. Tutustut erilaisiin projektijohtamisen malleihin, verkostoidut muiden projektijohtajien kanssa ja kehität omaa projektiosaamistasi. Kurssilla opit terävöittämään projekteihin liittyviä aiheita ja suunnitelmia sekä soveltamaan oppimiasi työkaluja omissa projekteissasi. Kurssikokonaisuus sisältää projektijohtamisen verkkokurssin, joka tarjoaa sinulle opit onnistuneeseen projektin suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin.
Työyhteisön kehittämisen johtaminen 2 kk (2 pv)
Kurssilla opit ymmärtämään toimintaympäristön muutoksia ja niiden tarjoamia mahdollisuuksia työyhteisön kehittämiseen. Opit johtamaan moniulotteista ja jatkuvaa työyhteisön kehittämistä yksittäisten muutoshankkeiden sijaan. Kurssin aikana panostat kykyysi tukea työyhteisön positiivista tunne-energiaa ja hyvinvointia. Saat uusia työvälineitä ja näkökulmia kehittää erilaisia työyhteisössä esiin nousevia tarpeita.
Henkilöstön ja osaamisen johtaminen 2 kk (2 pv + verkkokurssi)
Kurssilla opit tunnistamaan organisaatiosi nykyiset ja tulevat osaamistarpeet sekä rakentamaan strategista kyvykkyyttä ja johtamaan jatkuvaa uudistumista. Hyödyntämällä digiratkaisuja ja kannustavaa valmennusta voit edistää joukkueesi itseohjautuvaa työotetta ja yhteistyötä.
Kurssin suoritettuasi pystyt johtamaan osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä, joka toimii tuottavasti kohti yhteisiä tavoitteita. Kurssi sisältää myös digitaalisuuden ja vastuullisuuden näkökulmat henkilöstön ja osaamisen johtamisessa. Kurssikokonaisuuteen liittyy verkkokurssi: Henkilöstön ja osaamisen johtamisen perusteet.
Asiakkuuksien johtaminen 3 kk (1 pv + 2 verkkokurssia)
Kurssi tarjoaa sinulle mahdollisuuden syventää ymmärrystäsi asiakkaiden kohtaamisesta digitaalisessa ja fyysisessä ympäristössä sekä oppia tehokkaita keinoja vaikuttaa heidän käyttäytymiseensä eri kanavissa.
Kurssi on suunniteltu auttamaan sinua johtamaan ja kehittämään asiakkuuksia menestyksekkäästi käytännön työkalujen avulla. Kurssilla huomioidaan myös kestävän kehityksen näkökulma asiakaskäyttäytymisessä. Kurssikokonaisuus sisältää verkkokurssit: Verkostojen johtaminen ja Asiakaslähtöisen ajattelun perusteet.
Talouden johtaminen 2 kk (1 pv)
Kurssilla saat työkaluja riskien hallintaan, rahoituslaskelmien tuottamiseen ja kassavirran analysointiin. Opit ymmärtämään organisaatiosi ansaintalogiikkaa ja hyödyntämään tunnuslukuja strategisessa suunnittelussa ja päätöksenteossa. Kurssilla huomioidaan myös vastuullisuuden ja kestävän kehityksen näkökulmat talouden johtamisessa.
Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen 2 kk (1 pv + 2 verkkokurssia)
Kurssilla lisäät ymmärrystäsi moderneista palvelujohtamisen käytännöistä ja asiakaslähtöisten konseptien toteuttamisesta. Opit arvioimaan vastuualueesi palvelutuotannon kriittisiä pisteitä, määrittämään tavoitteet ja johtamaan palvelutuotantoa tehokkaasti. Osaat kurssin suoritettuasi tunnistaa paremmin prosessin kehittämiseen ja johtamiseen vaikuttavat tekijät.
Tutkinto on uudistunut, ja siinä yhdistyvät aiemmat Johtamisen erikoisammattitutkinto, JET sekä Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto.
Kouluttajat
Riikka Tanner, Strategia- ja muutosvalmentaja, YTM, BBA
Riikka on strategian, muutoksen ja johtamisen ammattilainen – yrittäjä, puhuja, valmentaja ja neuvonantaja, jolla on 20 vuoden kokemus strategiatyöstä, muutosjohtamisesta ja organisaatioiden uudistamisesta. Hän työskentelee vuosittain kymmenien johtoryhmien, hallitusten ja esihenkilöiden kanssa auttaen heitä viemään strategian käytäntöön, rakentamaan muutoskyvykkyyttä ja vahvistamaan johtamista arjessa.
Riikan valmennusote on oivalluttava ja osallistava, sillä muutos ei tapahdu kalvoilla vaan arjen työssä. “Strategiat voivat vaihtua, mutta todelliset tulokset syntyvät siitä, miten ihmiset oppivat, uudistuvat ja tekevät yhdessä työtä muutoksen eteen.” Riikan koulutukset ovat käytännönläheisiä ja innostavia – ja niistä jää aina jotakin konkreettista vietäväksi omaan työhön.
Minna Ekblom, valmentaja ja coach. KTM, Certified Coach, AmO
Minnalla on pitkä (yli 25 v) ja värikäs (5 maata, 2 maanosaa) kansainvälinen coaching- ja valmennuskokemus. Tutkintojen arviointien painopiste on johtamisen, yritysjohtamisen, lähiesihenkilötyön, liiketoiminnan, yrittäjyyden sekä tuotekehitystyön ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa ja kertyneiden tutkintoarviointien lukumäärä lasketaan jo tuhansissa.
"Asiakkaani ovat kokeneet, että heistä on tullut parempia johtajia ja muutosagentteja, parempia tiimiläisiä ja kolleegoja ja matkalla oma nautinto työstä on kasvanut ja täten siinä jaksaminen ja menestyminen parantuneet."
Eva Torra, MBA, BBA, Certified Business Coach, Extended DISC sertifioitu valmentaja, HHJ
Evalla on yli 15 vuoden kokemus kansainvälisistä johto- ja esihenkilötehtävistä sekä palava into ihmisten kehittämiseen. Hän on valmentanut esihenkilöitä, johtoryhmiä, myyjiä ja asiakaspalvelua viestimään vaikuttavasti. Eva toimii johdon sparraajana ja valmentajana viestintätoimistossa. Hän on yksi kokeneimmista naisjohtajien mentoreista.
"Johtajuuden supervoimia ovat vuorovaikutus- ja viestintätaidot"
"Johtajuus alkaa itsetuntemuksesta: ”The Art of Being Yourself”
"Itsetuntemus kehittyy vuorovaikutuksessa"
Jenni Eromäki, lakimies, yrittäjä, Via Juridica Oy
Jennillä on 20 vuoden työkokemus liikejuridiikasta ja 8 vuoden kokemus kouluttajana toimimisesta. Hänen erikoisosaamistaan on liike-, sopimus- ja työsuhdejuridiikka. Jenni kouluttaa lakiasioita käytännönläheisesti ja hänellä on paljon case-esimerkkejä.
Mia Janhunen, YAMK (liiketoimintaosaaminen ja yrittäjyys), sertifioitu ratkaisukeskeinen valmentaja ja RMP Motivaatiovalmentaja
Mia on käytännönläheinen kouluttaja, jolla on yli 20 vuoden kokemus talouden asiantuntija- ja johtotehtävistä eri toimialoilta. Mian missio on edistää kestävän yrittäjyyden ja liiketoiminnan kehittymistä, joten hän toimii nykyään niin kouluttajana, konsulttina, sparraajana kuin mentorinakin. Mia on saanut kiitosta analyyttisesta vuorovaikutustyylistään, idearikkaudestaan ja innovatiivisesta otteestaan liiketoiminnan kehittämiseen.
Laila Takalo, kouluttaja
Laila on liiketoimintaosaamisen, yrittäjyyden, johtamisen ja taloushallinnon ammattilainen. Yli 20 vuoden kouluttajakokemuksella hänellä on taito siirtää osaamisensa koulutettavien osaamispääomaksi joka on heti sovellettavissa käytännössä työpaikoilla.Vahvaan teoriaosaamiseen yhdistettynä monipuolinen käytännönosaaminen tekee koulutustilaisuuksista osallistujille ymmärrettäviä ja innostavia vaikeaksikin koetuista aihealueista.
”Lailalla on ihanan maanläheinen tyyli kertoa asioista. Hän puhuu selkeästi ja häntä jaksaa kuunnella. Ammattitaito kuuluu. Loistava kouluttaja.”
Koulutuksen suorittaminen
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa runsaasta kurssitarjonnastamme ne kurssit, jotka tukevat juuri sinun osaamis- ja kehittymistarpeitasi johtajana.
Kaikissa ammatillisissa tutkinnoissa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa vaadittavaan osaamiseen Opetushallituksen sivuilla.
Kaikille yhteinen tutkinnon osa
Johtajana toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi
Strategiatyön johtaminen
Projektin johtaminen
Työyhteisön kehittämisen johtaminen
Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
Asiakkuuksien johtaminen
Talouden johtaminen
Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu sisältää tutkinnon tai tutkinnon osan suorittamisen ja kaikki tutkinnon tai tutkinnon osan kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit.
Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen omarahoitusosuuden (eli osallistumismaksun).
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Koulutuksen hinta on sama riippumatta siitä, opiskeletko oppisopimuksella tai ilman oppisopimusta. Kysy meiltä lisää!
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
