Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Ent. Johtamisen erikoisammattitutkinto JET
Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto
Koulutuksen kesto
12–14 kk
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto (ent. JET) valmistaa sinut entistä tavoitteellisemmaksi johtajaksi. Tutkinnossa osoitat osaamisesi omissa työtehtävissäsi, joten sinun tulee toimia johto- tai esihenkilötehtävissä. Voit halutessasi valita myös lähikoulutuspäiviä Espoossa tai Oulussa.
Valitse yltä haluamasi toteutuskerta, saat lisätietoa ja voit ilmoittautua.
KOULUTUSINFO ti 6.6. klo 9–9.45
Tervetuloa kuulemaan ja kysymään lisää koulutuksesta! Maksuton infotilaisuus järjestetään etäyhteydellä.
Yksilöllinen polku johtajuuteen
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa kasvat varmaksi johtajaksi. Opit tunnistamaan roolisi, vahvuutesi ja kehittämiskohteesi ja kehität samalla oman organisaatiosi johtamista ja työyhteisösi käytäntöjä.
Tutkinnossa pääset rakentamaan yksilöllisen oppimispolun valitsemalla niitä kursseja, jotka tukevat omia osaamis- ja kehittymistarpeitasi johtajana. Koulutukseen sisältyy etäkoulutuspäiviä, verkko-opintoja sekä omaan työhön sovellettavia oppimistehtäviä. Saat Rastor-instituutin ohjaajalta henkilökohtaista ohjausta tutkinnon suorittamiseen ja opiskeluun.
Tämä johtamiskoulutus soveltuu sinulle, jos olet johtaja, esihenkilö tai asiantuntija, joilla on jo käytännön kokemusta oman vastuualueensa johtamisesta. Jos olet vielä esimiesurasi alkutaipaleella, vaihtoehtonasi on myös Lähiesimiestyön ammattitutkinto.
Koulutuksen sisältö
Laajuus
Tutkinnon suunniteltu kesto on 12–14 kk. Siihen sisältyy koulutuspäiviä sekä ohjattua etäopiskelua. Koulutuspäivien määrä vaihtelee yksilöllisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Koulutuspäiviä on noin 1–2 kuukaudessa. Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä.Opintoihin on jatkuva haku, joten voit aloittaa opinnot sinulle parhaiten sopivana ajankohtana. Voit hypätä mukaan neljästi vuodessa järjestettävässä starttipäivässä tai aloittaa opinnot heti kun seuraava sopiva kurssi alkaa.
Jokaiselle opiskelijalle laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma. Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa sinulle sopivat kurssit runsaasta kurssitarjonnastamme.
Tutkintoon sisältyy enintään kuusi kurssia.
1. Johtajana toimiminen
Johtajana toimiminen on kaikille yhteinen tutkinnon osa. Siihen sisältyvistä kursseista valiset omaa osaamistasi kehittävän neljän kurssin kokonaisuuden.
- Uudistava johtaminen –verkkokurssi
Johtajuuden orientaatiokurssi jokaiselle opiskelijalle opintojen alussa.
- Itsensä johtaminen 2 kk (1 pv)
Opit tarkastelemaan omaa ajattelutapaasi, mielesi rakennetta, motivaatiosi, tunteitasi, käyttäytymistäsi sekä kykyäsi joustaa ja olla sitkeä. Kurssin aikana syvennät ymmärrystäsi siitä, millaista tukea tarvitset työyhteisöstäsi kyetäksesi johtamaan itseäsi hyvin. Kurssin aikana tutkit myös millaiset ihmissuhteet parantavat itsesi johtamisen mahdollisuuksia.
- Johtamisviestintä ja vuorovaikuttaminen 2 kk (2 pv)
Tuntuuko joskus siltä, ettei viestisi mene perille? Osaatko hyödyntää omaa persoonaasi kohdatessasi ihmisiä omasta organisaatiosta tai sen ulkopuolelta?
Vuorovaikutustyylisi ja viestintäsi määrittävät miten muut sinut kokevat, miten vaikutat eri tilanteissa ja miten saat tuloksia aikaiseksi. Kaikki lähtee itsetuntemuksesta ja taitoja voi oppia. Tämä kurssi auttaa sinua ymmärtämään viestinnän merkitystä erilaisissa johtamistilanteissa, ymmärtämään erilaisia vuorovaikutustyylejä, tuomaan esiin oman asiasi uskottavalla tavalla ja esiintymään vaikuttavasti yhteistyökumppaneita ja asiakkaita kohdatessasi. Vuorovaikutustilanteet selkiytyvät ja niistä on odotettavissa entistä parempia tuloksia.
- Strategisen johtamisen pelikenttä 3 kk (2 pv)
Strateginen johtaminen – mitä se tarkoittaa ja miten sinä voit vaikuttaa oman organisaation strategian toteutumiseen omassa työssäsi? Koulutuksessa opit ymmärtämään liiketoimintaa entistä syvemmin ja toimimaan strategiavaikuttajan roolissa omassa organisaatiossasi.
- Talouden tunnusluvut johtamisen tukena 2kk (2 pv)
Osaatko tulkita tilinpäätöstä? Osaatko hyödyntää talouden tunnuslukuja oman tai tiimisi toiminnan suunnittelussa? Koulutuksessa opit tulkitsemaan lukuja sekä analysoimaan yrityksen tilinpäätöstä oman toimintosi kannalta. Koulutuksen jälkeen pystyt hyödyntämään tunnuslukuihin perustuvia analyysejä omassa päätöksenteossasi ja hahmotat entistä paremmin numeroiden ja liiketoiminnan välisen yhteyden.
- Työelämän lainsäädäntö 1 kk (1 pv)
Tässä koulutuksessa keskitytään työoikeuteen ja työnlainsäädäntöön esimiehen näkökulmasta. Koulutuksen jälkeen edistät tasapuolista ja oikeudenmukaista organisaatiokulttuuria, jossa henkilöstöä johdetaan strategisesti oikeaan suuntaan samalla arjen hyvinvoinnista huolehtien.
- Verkostojen johtaminen –verkkokurssi 3 kk
Koulutuksessa perehdyt verkostojen johtamiseen niin yksilön kuin organisaation näkökulmasta. Opit hyödyntämään työssäsi ammatillisia verkostoja ja luomaan strategisia kumppanuuksia organisaatiollesi. Koulutuksessa ymmärrysesi erilaisten verkostojen merkityksestä ja johtamisesta lisääntyy. Saat konkreettisia työkaluja verkostojen ja verkostotyön kehittämiseen.
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi:
2. Strategiatyön johtaminen
2 kk (1 pv)
Kaipaako organisaationne selkeää strategista kokonaiskuvaa? Haluatko uudistaa liiketoimintaanne jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä? Tässä koulutuksessa opit luomaan kilpailukykyisen strategian, jolla onnistut myös päivittäisjohtamisessa. Inspiroiva strategiakoulutus varmistaa organisaatiosi kestävän kilpailuedun ja joukkueen sitouttamisen kohti yhteistä tavoitetta.
3. Projektityön johtaminen
4 kk (1 pv + projektijohtamisen verkkokoulutus)
- Projektityö –workshop
Koulutuksessa opit tärkeimmät asiat, jotka tulee ottaa huomioon projektin eri vaiheissa. Tutustut erilaisiin projektijohtamisen malleihin, verkostoidut muiden projektijohtajien kanssa ja reflektoit omaa projektiosaamistasi. Koulutuksen jälkeen osaat terävöittää projektitöiden aiheita ja suunnitelmia. Kurssilla saadut projektityöskentelyn työkalut ja työelämän esimerkit auttavat soveltamaan oppeja omissa projektitöissä.
- Projektijohtamisen verkkokoulutus
Projektijohtamisen verkkokoulutus tarjoaa sinulle tärkeimmät opit onnistuneeseen projektin suunnitteluun ja toteutukseen. Kurssilla saat kattavan kokonaiskäsityksen projektityöskentelystä: hankit osaamista projektisuunnitteluun, projektin toteuttamiseen ja johtamiseen suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti, sekä projektin onnistumisen arvioimiseen. Verkkokoulutuksessa opiskelet itsenäiseen tahtiin projektisuunnittelun kokonaisuutta.
4. Työyhteisön kehittämisen johtaminen
2kk (2 pv)
Opiskelujakson aikana kehität valmiuksiasi ymmärtää toimintaympäristön muutoksia ja niiden antamia mahdollisuuksia työyhteisön kehittämistyöhön. Saat työvälineitä lähteä viemään eteenpäin uuden työn ajattelutapaa omassa organisaatiossasi. Opit johtamaan yksittäisten muutoshankkeiden sijaan moniulotteista jatkuvaa työyhteisön kehittämistä. Kurssin aikana panostat dialogitaitojesi kehittämiseen sekä kykyysi tukea työyhteisön positiivista tunne-energiaa ja hyvinvointia. Saat uusia työvälineitä johtaa kehittämistyötä digitaalisissa ympäristöissä.
5. Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
2 kk (2 pv)
Tunnistatko mitä osaamista organisaatiosi tarvitsee nyt ja mitä se tarvitsee tulevaisuudessa? Tässä koulutuksessa opit ennakoimaan osaamistarpeita, rakentamaan strategista kyvykkyyttä ja johtamaan jatkuvaa uudistumista. Digiratkaisuja hyödyntämällä ja kannustavasti valmentamalla vauhditat joukkojesi itseohjautuvaa työotetta ja yhdessä tekemistä. Koulutuksen jälkeen organisaatiossanne luotsataan osaavaa ja motivoitunutta henkilöstöä, joka toimii tuottavasti kohti yhteistä tavoitetta.
6. Asiakkuuksien johtaminen
3 kk (1 pv + 2 verkkokurssia)
- Asiakkuuksien johtaminen ja kehittäminen
Koulutus luo ymmärryksen asiakkaan digitaalisesta ja fyysisestä ostoprosessista sekä keinoista, joilla pystytään vaikuttamaan asiakkaan käyttäytymiseen tehokkaimmin eri kanavissa. Koulutuksen myötä saat konkreettisia työkaluja asiakkuuksien johtamiseen ja kehittämiseen. Lisäksi opit huomioimaan oman organisaatiosi kilpailuedut ja menestystekijät sekä organisaatiosi strategian mukaiset vaatimukset ja tavoitteet asiakkuuksien kehittämiselle.
- Digiajan asiakas –verkkokurssi
Tunnistatko digitalisoitumisen mukanaan tuoman ostokäyttäytymisen muutoksen? Tiedätkö, kuinka suuri vaikutus on asiakas- ja palvelukokemuksella? Verkkokoulutus tarjoaa katsauksen myynnin ja asiakkuuksien hoidon tulokselliseen suunnitteluun sekä nykyaikaisen myyntityön keskeisiin tekijöihin.
- Verkostojen johtaminen –verkkokurssi
Koulutuksessa perehdyt verkostojen johtamiseen niin yksilön kuin organisaation näkökulmasta. Opit hyödyntämään työssäsi ammatillisia verkostoja ja luomaan strategisia kumppanuuksia organisaatiollesi. Koulutuksessa ymmärrysesi erilaisten verkostojen merkityksestä ja johtamisesta lisääntyy. Saat konkreettisia työkaluja verkostojen ja verkostotyön kehittämiseen.
7. Talouden johtaminen
2 kk (1 pv)
Mitä talouden johtaminen tulevaisuudessa edellyttää? Mitä hyvä hallinnointitapa tarkoittaa? Koulutuksesta saat työkaluja riskien hallintaan, rahoituslaskelmien tuottamiseen ja kassavirran analysointiin. Opit ymmärtämään oman organisaatiosi ansaintalogiikkaa. Tunnuslukujen tarjoamaa informaatioita voidaan hyödyntää organisaation strategisessa suunnittelussa ja päätöksenteossa.
8. Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen
2 kk (1 pv)
Mitä on moderni palvelujohtaminen ja miten toteutetaan asiakaslähtöisiä konsepteja? Koulutus luo ymmärryksen siitä, mitkä tekijät vaikuttavat palvelutuotantoon. Koulutuksen myötä opit arvioimaan oman vastuualueesi palvelutuotannon kriittiset pisteet, määrittämään tavoitteet sekä johtamaan palvelutuotantoa tehokkaasti.
Tutkinto on uudistunut, ja siinä yhdistyvät aiemmat Johtamisen erikoisammattitutkinto, JET sekä Yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto.
Kouluttajat
Laura Lares, hallitusammattilainen, toimitusjohtaja, Ablers
Laura on johtamisen ja bisneksen moniottelija, strategi, hallitusammattilainen, toimitusjohtaja ja ammattikouluttaja, jolla on yli 30 vuoden käytännön kokemus vaativista liiketoiminnan ja henkilöstön johtamistehtävistä. Laura sparraa vuosittan yli 1.000 esihenkilöä, johtajaa tai asiantuntijaa yli 300 eri organisaatiosta. Lauralla on osallistava, oivalluttava ja kannustava valmennusote, jolla rakennetaan valmiuksia arjen lukemattomiin johtamistilanteisiin: "Mikään johtamistekniikka ei toimi joka tilanteessa. Moni työkalu toimii monessa tilanteessa. Ja joka tilanteeseen löytyy joku konsti, joka toimii." Karismaattinen, kiinnostava, käytännönläheinen ja kokenut kouluttaja, joka ei jätä kylmäksi.
Minna Ekblom, valmentaja ja coach. KTM, Certified Coach, AmO
Minnalla on pitkä (yli 25 v) ja värikäs (5 maata, 2 maanosaa) kansainvälinen coaching- ja valmennuskokemus. Tutkintojen arviointien painopiste on johtamisen, yritysjohtamisen, lähiesihenkilötyön, liiketoiminnan, yrittäjyyden sekä tuotekehitystyön ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa ja kertyneiden tutkintoarviointien lukumäärä lasketaan jo tuhansissa.
"Asiakkaani ovat kokeneet, että heistä on tullut parempia johtajia ja muutosagentteja, parempia tiimiläisiä ja kolleegoja ja matkalla oma nautinto työstä on kasvanut ja täten siinä jaksaminen ja menestyminen parantuneet."
Timo Toivanen, KTM, TT Valmennus Oy
Talouden oivalluttaja kuvaa Timoa parhaiten. Timon tavoitteena on auttaa ihmisiä kehittymään paremmiksi liiketoiminnan ja talouden osaajiksi. Hän haastaa kohderyhmiään uuteen ajatteluun ja uusiin toimintamalleihin liiketoiminnan talouden ohjaamisessa ja päätöksenteossa. Timon vahvuutena on puhua taloudesta vastaanottajan ymmärtämällä kielellä. Timon teesit valmentajana ovat osaa asiasi, vuorovaikutus puree, intouta, rautalangoita ja oivalluta. Innostava ja mukaansatempaava tyyli talouden aiheiden käsittelyssä innostaa sinut varmuudella syventymään aiheeseen lisää.
linkedin.com/in/titoivanen/
Eva Torra, MBA, BBA, Certified Business Coach, Extended DISC sertifioitu valmentaja, HHJ
Evalla on yli 15 vuoden kokemus kansainvälisistä johto- ja esihenkilötehtävistä sekä palava into ihmisten kehittämiseen. Hän on valmentanut esihenkilöitä, johtoryhmiä, myyjiä ja asiakaspalvelua viestimään vaikuttavasti. Eva toimii johdon sparraajana ja valmentajana viestintätoimistossa. Hän on yksi kokeneimmista naisjohtajien mentoreista.
"Johtajuuden supervoimia ovat vuorovaikutus- ja viestintätaidot"
"Johtajuus alkaa itsetuntemuksesta: ”The Art of Being Yourself”
"Itsetuntemus kehittyy vuorovaikutuksessa"
Jenni Eromäki, lakimies, yrittäjä, Via Juridica Oy.
Jennillä on 15 vuoden työkokemus liikejuridiikasta ja 8 vuoden kokemus kouluttajana toimimisesta. Hänen erikoisosaamistaan on liike-, sopimus- ja työsuhdejuridiikka. Jenni kouluttaa lakiasioita käytännönläheisesti ja hänellä on paljon case-esimerkkejä.
Tuomas Honkamäki, KHT, TuHo Holding Oy
Tuomas on toiminut kouluttajana erilaisissa talousalan koulutuksissa jo yli 15 vuotta. Hänellä on kokemusta niin pienten kuin pörssiyhtiöiden tilintarkastuksesta. Tuomaksen intohimona on taloudellinen raportointi ja siihen läheisesti liittyvä oikea ja riittävä kuva.
Koulutuksen suorittaminen
Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa tutkinnon suorittaminen ja tutkintokoulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitä jo osaat ja mitkä ovat tavoitteesi.
Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa tutkintoon soveltuvasta kurssitarjonnasta ne kurssit, joilla saavutat tutkinnossa vaadittavan ammattitaidon. Opintojen määrä riippuu siitä, mitä tutkinnon osia valitset tutkintoosi, mitä jo osaat ja miten kasvatat ammattitaitoasi työpaikallasi.
Jokaisessa ammatillisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnossa vaadittavaan osaamiseen Opetushallituksen sivuilla.
Kaikille yhteinen tutkinnon osa
- Johtajana toimiminen
Valinnaiset tutkinnon osat, joista valitaan kaksi
- Strategiatyön johtaminen
- Projektin johtaminen
- Työyhteisön kehittämisen johtaminen
- Henkilöstön ja osaamisen johtaminen
- Asiakkuuksien johtaminen
- Talouden johtaminen
- Tuotanto- tai palveluprosessien johtaminen
Maksu ja ehdot
Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen opiskelijamaksun. Opiskelijamaksu sisältää tutkinnon suorittamisen ja kaikki tutkinnon kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit ja kirjat.
Opiskelijamaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Tutkinnon suorittanut voi tietyin edellytyksin (yhteensä viiden vuoden ylittävä työ- tai virkasuhde) anoa Työllisyysrahastolta ammattitutkintostipendiä (414€).
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimistossa (0-450 €). Kysy meiltä lisää, tai ole yhteydessä oman alueesi oppisopimustoimistoon.
Oppisopimus
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Oppisopimuskoulutuksen hinta määräytyy oppisopimustoimistossa (0-450 €). Kysy meiltä lisää, tai ole yhteydessä oman alueesi oppisopimustoimistoon.
Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
- alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt
- työaika vähintään 25 tuntia viikossa
- työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen
- työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi
- työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella
- Kysy työnantajasi tarve ja suostumus oppisopimuskoulutukseen. Varmista myös, että työnantajasi on valmis osallistumaan kouluttamiseen työpaikalla (työpaikkaohjaaja).
- Ilmoittaudu koulutukseen. Valitse ilmoittautumislomakkeen maksuvaihtoehdoissa: "Haen oppisopimuskoulutukseen".
- Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme mahdollisuutesi oppisopimukseen.
- Sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma.
- Solmimme työnantajasi ja sinun kanssasi oppisopimuksen.
Kysy lisää koulutuksen yhteyshenkilöltä!
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
