Palkanlaskijan tutkinto™
Tutkinto
Tässä koulutuksessa saat kokonaiskuvan tarpeellisista työlainsäädännön osa-alueista ja opit hoitamaan palkanlaskentaa itsenäisesti. Koulutus ei edellytä aiempaa kokemusta palkanlaskennasta. Kyseessä on Rastor-instituutin oma tutkinto – ei ole osa Opetus- ja Kulttuuriministeriön virallista tutkintorakennetta.
Lisätietoa koulutuksesta
Palkanlaskijan tutkinto on perusteellinen palkanlaskennan koulutus. Tutkinnon käytyäsi hallitset kattavasti palkanlaskentaan liittyvät viranomaisohjeet ja työlainsäädännön, ja sinulla on tulosvastuullista näkemystä palkkahallintoon.
Tutkinto sopii palkkahallinnon tehtävissä toimiville ja niihin tähtääville. Koulutus ei edellytä työpaikkaa taloushallinnossa tai palkanlaskennan tehtävissä. Siksi se sopii erinomaisesti alan vaihtoa suunnitteleville ja taloushallinnon tehtäviin aikoville.
Palkanlaskennan ja työlainsäädännön aukoton tuntemus on yritykselle välttämätöntä. Koulutuksen myötä saatat myös yrityksesi palkkahallinnon tiedot ajan tasalle ja opit, miten voit päivittää jatkossa tietosi itsenäisesti.
Kysy lisätietoja
Maksa joustavasti sinulle sopivissa erissä OP:n rahoituksella.
Koulutuksen kesto
6 kk
Työni tehokkuus parani varmasti sekä tiedän, että lasken nyt palkat oikein.
Palkanlaskennan kokonaisuuden hahmottaa nyt paremmin. Parasta olivat opit ja varmuus palkan laskemisessa, ohjeiden löytämisessä ja luotettavuuden arvioinnissa.
Koulutuksen sisältö
Laajuus
Koulutus kestää 6 kk. Siihen sisältyy 6 koulutuspäivää sekä omaan työhön sovellettavia harjoitustehtäviä ja itsenäistä verkko-opiskelua 7–9 h viikossa.Tutkinto koostuu kahdesta aihekokonaisuudesta: työoikeus käytännössä ja palkanlaskenta.
1. ja 2. koulutuspäivä
Työsopimuslaki ja sen soveltaminen käytännössä
- Työsuhteen elinkaari
Palkanlaskennan perusteet
- Palkkaustavat
- Muut palkanosat (lisät)
- Luontoisedut
- Palkan käsite verotuksessa
- Työntekijämaksut
- Vähennykset palkasta
- Matkaustannusten korvaukset
Työnantajan ilmoittamismenettely ja palkkakirjanpito
3. ja 4. koulutuspäivä
Vuosilomat sisältäen lomapalkat
- Vuosiloman ansainta
- Vuosiloman antaminen
- Vuosilomapalkka
- Vuosilomakorvaus
- Lomaraha
Työaikalaki ja palkkahallinto
- Työajaksi luettava aika
- Säännöllinen työaika
- Lisä- ja ylityö
- Työaikalisät
- Lepoajat
- Työaika-asiakirjat
- Työelämän tietosuojalaki
5. ja 6. koulutuspäivä
Palkanlaskennan käsitteet ja erityistilanteet
- Työehtosopimusten soveltaminen
- Palkan korjaaminen
- Ulkomaan palkat
- Ajankohtaista palkanlaskennassa
Koulutuspäivien lisäksi itsenäistä opiskelua verkko-oppimisympäristössä koko koulutuksen ajan. Verkko-opiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi.
Rastor-instituutin palkanlaskennasta vastaava Sanna Maidell kertoo, millaisia ominaisuuksia palkanlaskijalta vaaditaan. Katso video!
Katso myös nämä videot:
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kouluttajat
Kirsti Paloniemi, Henkilöstötieto Paloniemi Oy
