UUTUUS
Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Haluatko varmistaa, että perehdytys tukee uuden työntekijän onnistumista ja koko tiimin sujuvaa arkea? Tämä käytännönläheinen koulutus antaa sinulle selkeät toimintamallit perehdytyksen suunnitteluun, koordinointiin, seurantaan ja kehittämiseen eri tilanteissa.
Perehdytys on keskeinen osa työntekijäkokemusta ja organisaation toimivuutta. Tässä koulutuksessa opit tunnistamaan perehdyttämisen tarpeet työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa ja rakentamaan perehdytyksestä kokonaisuuden, joka tukee osaamisen kehittymistä, sitoutumista ja sujuvaa tiimiin integroitumista.
Saat käytännön työkaluja perehdytyksen suunnitteluun, aikataulutukseen, koordinointiin ja seurantaan. Opit myös seuraamaan perehdytyksen etenemistä ja varmistamaan, että perehdytettävä omaksuu työn kannalta keskeiset asiat.
Koulutuksessa käsitellään lisäksi perehdytyksen jatkuvaa kehittämistä sekä palautteen hyödyntämistä osana tiimin toiminnan parantamista. Ymmärrät, miten hyvin suunniteltu ja johdettu perehdytys vaikuttaa työyhteisön toimivuuteen ja henkilöstön pysyvyyteen.
Koulutus on suunnattu esihenkilöille sekä henkilöille, jotka vastaavat organisaation tai tiimin perehdytyskäytäntöjen suunnittelusta ja kehittämisestä. Opiskelu onnistuu joustavasti työn ohessa.
Opit suunnittelemaan ja toteuttamaan perehdytyksen tavoitteellisesti
Saat keinoja johtaa ja varmistaa perehdytyksen sujuva toteutuminen
Osaat tukea perehdytettävän osaamisen kehittymistä ja tiimiin sopeutumista
Ymmärrät perehdytyksen merkityksen sitoutumiselle ja työhyvinvoinnille
Saat työkaluja perehdytyksen seurantaan, arviointiin ja kehittämiseen
Opit hyödyntämään palautetta perehdytyksen kehittämisessä
Saat käyttöösi digitaalisen Open Badge -osaamismerkin.
Koulutus on osa Esihenkilötyön koulutusohjelmaa.
Koulutus kestää 2 kk. Siihen sisältyy ennakkotehtävä, ½ etäkoulutuspäivä (klo 9-12) ja koulutuspäivän jälkeen palautettava oppimistehtävä.
Koulutuspäivän (klo 9–12) teemat:
Esihenkilön rooli perehdytyksen suunnittelijana ja vastuuhenkilönä
Perehdytyksen työkalut, koordinointi ja seuranta
Perehdytyksen aikataulutus ja seuranta
Perehdytyksen jatkuva kehittäminen ja päivittäminen
Kurssi sisältää ennakkotehtävän, ½ koulutuspäivän sekä oppimistehtävänä joko perehdytyssuunnitelman laadinnan tai olemassa olevan suunnitelman päivittämisen.
Minna Ekblom, valmentaja ja coach, KTM, Certified Coach, AmO
Minnalla on pitkä (yli 25 v) ja värikäs (5 maata, 2 maanosaa) kansainvälinen coaching- ja valmennuskokemus. Hän on tukenut satoja ihmisiä eri toimialoilta, eri kulttuureista ja eri asemissa tunnistamaan ja saavuttamaan oman potentiaalinsa, näkemään ja tunnistamaan uusia mahdollisuuksia, tekemään niiden toteuttamiseksi vaadittavat muutokset sekä ottamaan rohkeasti ja suunnitellusti vaadittavat askeleet.
Minnan saaman palautteen mukaan asiakkaat ovat kokeneet, että heistä on tullut parempia johtajia ja muutosagentteja sekä parempia tiimiläisiä ja kollegoja. Saatu palaute kertoo myös osallistujien kokeneen, että matkalla oma nautinto työstä on kasvanut ja näin työssä jaksaminen sekä menestyminen on vahvistunut.
Mira Saitsev, yrittäjä, Tradenomi (yAMK), AmO, NTM, Certified Business Coach
Mira on esihenkilötyön ja työhyvinvoinnin kouluttamisen ammattilainen. Hän on toiminut yrittäjävetoisesti kouluttajana ja valmentajana yli 10 vuotta. Miran vahvuuksia ovat erinomaiset vuorovaikutus-, kohtaamis- ja kouluttajataidot. Koulutusten avulla Mira rakentaa osallistujien kanssa yksilöille ja organisaatioille työkaluja ja tunnistettavaa muutosta paremman työarjen tuottamiseen ja tehokkaaseen toimintaan.
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista