UUSITTU
Esihenkilötyön koulutusohjelma
Hallitse esihenkilötyön keskeiset taidot ja vie tiimisi uudelle tasolle! Koulutusohjelma tarjoaa konkreettisia työkaluja palautteen antamiseen, tiimin ohjaamiseen ja hyvän työyhteisön rakentamiseen. Saat tukea sekä arjen tilanteisiin että strategiseen johtamiseen.
KOULUTUSINFO
Oletko kiinnostunut johtamisen ja esihenkilötyön koulutuksista, mutta kaipaat lisätietoa ennen hakeutumista? Tule kuulemaan ja kysymään lisää maksuttomaan etäinfoon. Katso seuraavan infon ajankohta ja ilmoittaudu mukaan!
Rakenna toimiva ja hyvinvoiva tiimi – kehitä esihenkilötaitojasi käytännönläheisesti
Koulutusohjelmassa kehität esihenkilötyötäsi suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti. Opit tunnistamaan tiimin tarpeet, viestimään vaikuttavasti ja edistämään yhteistyötä. Koulutus tarjoaa valmiuksia niin inhimilliseen johtamiseen kuin työlainsäädännön soveltamiseen käytännössä. Ohjelmaan kuuluu myös Everything DiSC Workplace -profiili, joka auttaa ymmärtämään käyttäytymistyylejä ja tukee tiimityön kehittämistä. Jokainen osallistuja laatii koulutuksen aikana oman henkilökohtaisen kehittymissuunnitelman.
Miksi osallistua?
- Kehität omia johtamis- ja esihenkilötaitojasi sekä tiimisi osaamista.
- Opit johtamaan tiimiä tavoitteellisesti, valmentavasti ja tuloksellisesti.
- Vahvistat viestintä- ja palautetaitojasi arjen johtamistilanteissa.
- Ymmärrät esihenkilön vastuut ja velvollisuudet lainsäädännön ja tietoturvan näkökulmasta.
- Saat konkreettiset keinot tukea työhyvinvointia ja rakentaa yhteisöllistä työkulttuuria.
Koulutus sopii uusille ja kokeneille esihenkilöille, tiimivastaaville ja asiantuntijoille, jotka toimivat lähijohtamisen tai operatiivisten vastuiden parissa. Koulutus sopii myös sinulle, joka et tällä hetkellä toimi esihenkilötehtävissä tai ole työelämässä, mutta haluat vahvistaa johtamisosaamistasi ja parantaa työllistymismahdollisuuksiasi tulevaisuudessa.
Ohjelman voit suorittaa joustavasti etänä, oman aikataulusi mukaan. Koulutus on suunniteltu yhteistyössä työelämän asiantuntijoiden kanssa ja siinä keskitytään aidosti käytännönläheisiin ratkaisuihin, joilla vahvistat tiimisi hyvinvointia ja organisaation menestystä.
Laajuus
Koulutus kestää 6–12 kk riippuen henkilökohtaisesta opiskeluohjelmastasi, joka laaditaan koulutuksen aloituskeskustelussa. Koulutuksen voi aloittaa joustavasti keskimäärin kerran kuukaudessa, heinäkuuta lukuun ottamatta. Koulutukseen sisältyy DiSC-työyhteisöprofiili, 7 etäkoulutuspäivää (klo 9–12 tai 9-15), 4 verkkokurssia sekä itsenäistä verkko-opiskelua ja oppimistehtäviä.
Seuraavan toteutuksen koulutuspäivät:
12.6.2026 klo 9-15, 13.8.2026 klo 9-12 tai 27.8.2026 klo 13-16, 21.8.2026 klo 9-15, 24.8.2026 klo 9-12, 25.9.2026 klo 9-12, 9.10.2026 klo 9-12, 12.11.2026 klo 9-15
Hinta
2 490 € + alv 25,5%Koulutuksen sisältö
Koulutukseen sisältyy aloitus- ja päätöskeskustelu vastuuohjaajasi kanssa, jonka aikana laaditaan henkilökohtainen opiskelusuunnitelma ja -aikataulu sekä asetetaan tavoitteita omalle esihenkilötyössä kehittymiselle.
Työyhteisöprofiili – Everything DiSC Workplace
- Koulutusohjelmaan sisältyvä työyhteisöprofiili on testattu toimintatyylien arviointityökalu. DiSC auttaa parantamaan vuorovaikutustaitoja työyhteisössä, asiakasrajapinnassa ja kaikissa niissä tilanteissa, missä ihmiset toimivat yhteistyössä. Profilointiin sisältyy tunnin mittainen yksilöllisen palautekeskustelu.
Kaikille yhteiset opinnot
Esihenkilö oman ja tiimin osaamisen kehittäjänä (1 pv + Tuloksekas itsensä johtaminen -verkkokurssi)
- Kurssilla opit arvioimaan omaa ja tiimisi osaamista suhteessa työtehtävien vaatimuksiin sekä kehittämään osaamista suunnitelmallisesti.
Työlainsäädäntö ja tietoturva esihenkilötyössä (½ pv + Työoikeus esihenkilötyössä -verkkokurssi)
- Kurssilla tutustut esihenkilön lainsäädännöllisiin velvollisuuksiin ja oikeuksiin ohjata tiimisi osaamista, työnjakoa ja tehtäviä.
Esihenkilö viestijänä ja vuorovaikuttajana (1 pv + Esihenkilö vuorovaikuttajana -verkkokurssi)
- Kurssilla kehität viestintä- ja vuorovaikutustaitojasi esihenkilön roolissa keskittyen selkeään ja saavutettavaan viestintään, muutosviestintään sekä haastaviin tilanteisiin puuttumiseen ratkaisukeskeisesti.
Tiimin tavoitteellinen ohjaaminen ja kehittäminen (2 x ½ pv)
- Kurssilla syvennyt tiimin tavoitteelliseen ohjaamiseen, toiminnan suunnitteluun ja toiminnan arviointiin organisaation strategian mukaisesti.
Monimuotoisen ja hyvinvoivan tiimin ohjaaminen (1 pv + DEI työelämässä -verkkokurssi)
- Kurssilla keskityt monimuotoisen tiimin johtamiseen, työhyvinvoinnin edistämiseen ja erilaisten tarpeiden huomioimiseen tiimin ohjaamisessa.
Valinnaiset opinnot
Valitse 1 kurssi:
Perehdytyksestä vastaaminen (½ pv)
- Kurssilla opit suunnittelemaan ja toteuttamaan perehdytyksen lakisääteisten vaatimusten mukaisesti. Laadit tai päivität perehdytyssuunnitelman, organisoit ja seuraat sen edistymistä sekä kehität perehdytyskäytäntöjä palautteen pohjalta.
Työhön opastajana toimiminen (½ pv)
- Kurssilla opit suunnittelemaan ja toteuttamaan työhön opastuksen organisaation ohjeiden mukaisesti. Kurssilla opit huomioimaan oppimistyylit ja monimuotoisuuden, ohjaamaan työtehtäviin turvallisesti, antamaan palautetta sekä kehittämään opastusta palautteen perusteella.
Kouluttajat
Mira Saitsev, yrittäjä kouluttaja, Valmennuskaarre
Mira on esimiestyön, myynnin ja asiakaspalvelun ammattilainen. Hän on toiminut Valmennuskaarteen kouluttajana ja yrittäjänä vuodesta 2015. Aikaisemmin Mira on toiminut finanssialalla kehityspäällikkönä, esimiehenä, valmentajana, myyjänä ja asiakaspalvelijana. Mira pitääkin erityisen tärkeänä omaa vahvaa ammatillista osaamistaan ja aitoa työkokemusta niitä osaamisalueista, joilla toimii kouluttajana. Hän rakentaa systemaattisesti jokaiseen päivään "punaisen langan" kuunnelleen huolella asiakkaan toiveita.
Jenni Eromäki, OTM, Via Juridica Oy
Jennillä on 20 vuoden työkokemus liikejuridiikasta ja 12 vuoden kokemus kouluttajana Jennin erikoisosaamista on liike-, sopimus- ja työsuhdejuridiikka. Koulutuksissa lakiasioita lähestytään käytännönläheisesti esimerkkien kautta.
Jari Oinonen, valmentaja, JaOi Valmennus Oy
Jari on erittäin kokenut vuorovaikutustaitojen, myynnin ja johtamisen valmentaja, jonka valmennuspakkiin kuuluu useita erilaisia valmennustyökaluja sekä työyhteisöpelejä. Jari panostaa valmennuksissaan vahvasti ratkaisukeskeisyyteen ja siihen, että saadut oivallukset ja opit tulevat hyödyttämään koulutettavaa myös työarjessa. Jari saa jatkuvasti paljon kiitosta ja positiivista palautetta haastavasta, suorapuheisesta ja innostavasta valmennustyylistään.
Mira Kivistö, Senior Consultant
Mira on käytännönläheinen, innostava ja osallistava kouluttaja. Henkilöarvioijana ja vuorovaikutusvalmentajana hän osaa koulutuksissaan hyvin huomioida erilaisten ihmisten tarpeet ja tavat oppia. Miralla on yli 20 vuoden kokemus henkilöstön ja toiminnan kehittämisestä sekä esihenkilötyöstä mm. Finnairilla. Koulutukseltaan Mira on kauppatieteiden maisteri ja valtiotieteiden kandidaatti. Lisäksi hän on opiskellut mm. psykologiaa, työpsykologiaa ja organisaatioiden kehittämistä.
”Miralla on innostava ja konkreettinen tapa asioiden läpikäyntiin sekä paljon osaamista.” ”Kouluttajana Mira oli asiantunteva, mutkaton, ja tyyliltään pirteä.”
Minna Ekblom, valmentaja ja coach. KTM, Certified Coach, AmO
Minnalla on pitkä (yli 25 v) ja värikäs (5 maata, 2 maanosaa) kansainvälinen coaching- ja valmennuskokemus. Tutkintojen arviointien painopiste on johtamisen, yritysjohtamisen, lähiesihenkilötyön, liiketoiminnan, yrittäjyyden sekä tuotekehitystyön ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa ja kertyneiden tutkintoarviointien lukumäärä lasketaan jo tuhansissa.
"Asiakkaani ovat kokeneet, että heistä on tullut parempia johtajia ja muutosagentteja, parempia tiimiläisiä ja kollegoja ja matkalla oma nautinto työstä on kasvanut ja täten siinä jaksaminen ja menestyminen parantuneet."
Pauliina Airaksinen-Aminoff, johtamisen tohtori, sertifioitu tunnetaitovalmentaja yrityksessä Loistavat valmentajat
Pauliinalla on yli kolmenkymmenen vuoden kokemus johtamisesta niin media-alalla kuin omissa yrityksissään. Koulutukseni aiheina ovatkin johtaminen, markkinointi ja brändäys sekä myynti. Myös vuorovaikutustaidot mukaan lukien haastavat vuorovaikutustilanteet sekä palvelumuotoilu ovat osa koulutustarjontaani.
Maksu ja ehdot
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista