UUTUUS
Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Kun tiimissä on psykologista turvallisuutta ja monimuotoisuus nähdään voimavarana, yhteistyö sujuu, hyvinvointi vahvistuu ja tulokset paranevat. Koulutus tarjoaa käytännönläheisen kokonaiskuvan siitä, miten esihenkilönä vahvistat psykologista turvallisuutta ja johdat monimuotoista tiimiä tasa-arvoisesti huomioiden erilaiset ihmiset, tarpeet ja työtavat.
Koulutuksen aikana keskityt psykologisen turvallisuuden merkitykseen ja sen rakentamiseen osana arjen esihenkilötyötä. Saat ymmärrystä siitä, miten jokainen tiimin jäsen vaikuttaa psykologisesti turvallisen työympäristön kehittymiseen. Koulutuksessa tarkastellaan erilaisia käyttäytymistapoja sekä syvennytään kulttuurieroihin ja neuropsykologian näkökulmiin. Lisäksi saat konkreettisia työkaluja parempaan kohtaamiseen, vuorovaikutukseen ja monimuotoisen tiimin johtamiseen.
Koulutus soveltuu lähiesihenkilöille, tiimivastaaville ja esihenkilötehtävissä toimiville, jotka johtavat tiimiä tai haluavat vahvistaa valmiuksiaan hyvinvoivan työyhteisön rakentamiseen. Koulutus sopii sekä uusille että kokeneemmille esihenkilöille, jotka haluavat kehittää vuorovaikutustaitojaan ja tukea erilaisten ihmisten sujuvaa yhteistyötä.
Koulutus on osa Esihenkilötyön koulutusohjelmaa.
Koulutus alkaa jo ennen ensimmäistä koulutuspäivää verkko-opiskelulla, jossa tutustutaan monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden (DEI) kulmakiviin työelämässä.
Etäkoulutuspäivän (klo 9–16) teemat:
Koulutukseen kuuluu koulutuspäivän jälkeen palautettava oppimistehtävä.
Mira Kivistö, Senior Consultant
Mira on käytännönläheinen, innostava ja osallistava kouluttaja. Henkilöarvioijana ja vuorovaikutusvalmentajana hän osaa koulutuksissaan hyvin huomioida erilaisten ihmisten tarpeet ja tavat oppia. Miralla on yli 20 vuoden kokemus henkilöstön ja toiminnan kehittämisestä sekä esihenkilötyöstä mm. Finnairilla. Koulutukseltaan Mira on kauppatieteiden maisteri ja valtiotieteiden kandidaatti. Lisäksi hän on opiskellut mm. psykologiaa, työpsykologiaa ja organisaatioiden kehittämistä.
”Miralla on innostava ja konkreettinen tapa asioiden läpikäyntiin sekä paljon osaamista.” ”Kouluttajana Mira oli asiantunteva, mutkaton, ja tyyliltään pirteä.”
Pauliina Airaksinen-Aminoff, johtamisen tohtori, sertifioitu tunnetaitovalmentaja yrityksessä Loistavat valmentajat
Pauliinalla on yli kolmenkymmenen vuoden kokemus johtamisesta niin media-alalla kuin omissa yrityksissään. Koulutukseni aiheina ovatkin johtaminen, markkinointi ja brändäys sekä myynti. Myös vuorovaikutustaidot mukaan lukien haastavat vuorovaikutustilanteet sekä palvelumuotoilu ovat osa koulutustarjontaani.
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista