Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä. Ei sisällä verkko-opiskelua.
Monimuoto
Sisältää koulutuspäiviä sekä itsenäistä etä- ja/tai verkko-opiskelua. Lähikoulutuspäivien lisäksi koulutukseen voi sisältyä etäkoulutuspäiviä.
Monimuoto etänä
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä etä- ja/tai verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Työelämän nopea muutos haastaa henkilöstöjohtamisen aivan uudelle tasolle. Olemme tilanteessa, jossa henkilöstö on organisaation kriittinen menestystekijä. Miten hyvin sinun yrityksesi pärjää kovenevassa kilpailussa? Strateginen henkilöstöjohtaminen -kurssilla kytket oman organisaatiosi henkilöstöjohtamisen liiketoiminnan ytimeen.
Strateginen henkilöstöjohtaminen -kurssilla pureudutaan tulevaan menestykseen ratkaisevasti vaikuttavaan henkilöstöjohtamiseen. Fokus on siis tulevaisuudessa, tavoitteena on menestys, jonka saavat aikaan ihmiset ja jonka keinona on johtaminen.
Kurssilla oivallat, miten tuloksekas, liiketoiminta- ja strategialähtöinen henkilöstöjohtaminen rakennetaan. Kirkastat organisaatiosi strategisen henkilöstöjohtamisen tilanteen ja rakennat askelmerkit menestykseen, jonka ytimessä on henkilöstö. Tuloksena on ketterät, arvoa luovat henkilöstöjohtamisen mallit, joilla henkilöstön potentiaali saadaan parhaalla mahdollisella tavalla käyttöön.
Kurssi on tarkoitettu mm. HR-ammattilaisille sekä talous- ja liiketoimintavastuussa oleville henkilöille, joiden tehtävänä on tarkastella henkilöstöön liittyviä asioita strategisesti, ennakoivasti ja tulevaisuuteen tähtäävästi.
Kurssi on osa Henkilöstöjohtamisen valmennusta.
Strateginen henkilöstöjohtaminen -kurssin aiheet:
Etäopiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi. Etäjakso sisältää myös opiskelua verkossa, ja saat ohjausta kouluttajilta ja tukea muilta opiskelijoilta.
mm.
Anne Haggrén, henkilöstöammattilainen, AH Consulting Oy
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista