Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Tunnetko työsuhteen pelisäännöt ja työsuhteeseen liittyvät oikeudet ja velvollisuudet? Työoikeuden verkkokurssi tiivistää työoikeuden keskeiset lait ja säännöt helposti ymmärrettäviksi. Kurssi avaa työoikeuden perusteet niin työntekijän kuin työnantajan näkökulmasta.
Tule lisäämään tietämystäsi työoikeudesta! Tämän kurssin jälkeen olet valveilla työoikeuden eri osa-alueista ja kykenet tarvittaessa reagoimaan niihin varmemmin. Kurssin jälkeen tiedät myös, mistä voit hakea lisätietoa työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä.
Työoikeuden tuntemus on tärkeää niin työnantajalle kuin työntekijälle, minkä vuoksi kurssi soveltuu kaikille, jotka haluavat lisätietoa aiheesta.
Tunnet työsopimukseen ja työsuhteeseen liittyvät lait
Tunnet työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet työsuhteessa
Tiedät mistä voit hakea tarvittavat lisätiedot työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä
Videolla kouluttaja, lakimies Jenni Eromäki kertoo kurssin sisällöstä – KATSO VIDEO!

Kurssiin sisältyy videoluentoja, harjoitustehtäviä ja itsenäistä verkko-opiskelua yhteensä n. 7 tuntia. Opiskelutunnukset ovat voimassa 2 kk.
1. Kurssin tavoitteet
Lisäät työoikeuden tuntemustasi. Tiedät myös, mistä voit hakea tarvittaessa lisätietoa työoikeuteen liittyvissä kysymyksissä.
2. Työsuhteen pelisäännöt
Työoikeuden lakeja
Miten työehtosopimus voi tulla työnantajaa sitovaksi? Voiko työnantaja muuttaa työsopimuksen ehtoja?
3. Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
Työntekijän palkan määräytyminen
Yhdenvertaisuuslaki, työturvallisuus ja lisätyö
4. Työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
Työnantajan liikesalaisuudet
Lojaliteettivelvollisuus ja työturvallisuus
5. Työsopimuksen päättäminen ja työaika
Irtisanomiseen liittyvien aiheiden läpikäynti
Työaikalakiin ja työaikaan perehtyminen
6. Käytännön työnjohto
Työnantajan velvollisuudet
Esimiehen direktio-oikeus
Jenni Eromäki, juristi, yrittäjä, Via Juridica Oy
Jennillä on 15 vuoden työkokemus liikejuridiikasta ja 8 vuoden kokemus kouluttajana toimimisesta. Hänen erikoisosaamistaan on liike-, sopimus- ja työsuhdejuridiikka. Jenni kouluttaa lakiasioita käytännönläheisesti ja hänellä on paljon case-esimerkkejä.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä tai sen voi maksaa verkossa.
Verkkokurssien osallistumista ei voi peruuttaa sen jälkeen, kun käyttäjätunnukset on luovutettu opiskelijalle.
Kouluttajana toimii lakimies Jenni Eromäki.
Työoikeuden keskeiset asiat esitetään sekä työnantajan että työntekijän näkökulmasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista