Oletko miettinyt, mikä seuraava askel urallasi voisi olla tai miten työsi pysyisi mielekkäänä myös tulevaisuudessa?

Osaamisen kehittäminen kouluttautumalla on usein ratkaisu tilanteisiin, joissa työurasi tuntuu junnaavan paikallaan, nykyiset taidot eivät enää riitä tai kaipaat lisää mielekkyyttä työarkeesi. 

Osaamisen kehittäminen, kuvituskuva.

Osaamisen kehittämisen ei tarvitse aina tarkoittaa pitkiä tutkintoja ja vuosien opiskelua. Jo lyhyetkin koulutukset voivat viedä osaamistasi ison askeleen eteenpäin, ja usein osaamisen kehittäminen tapahtuukin luontevasti työarjen ohessa! 

Rastor-instituutti tukee sinua tässä matkassa tarjoamalla joustavia koulutuspolkuja ja uravalmennusta erilaisiin elämäntilanteisiin. 

Tutustu koulutuksiimme 

Mitä osaamisen kehittäminen tarkoittaa? 

Osaamisen kehittäminen tarkoittaa sananmukaisesti uusien taitojen ja tietojen oppimista. Se voi tarkoittaa esimerkiksi uuden ohjelmiston haltuunottoa, esiintymistaitojen hiomista, johtamisvalmiuksien vahvistamista tai uusien liiketoimintamallien ymmärtämistä. 

Osaamisen kehittäminen on samalla kykyä soveltaa opittua käytäntöön ja kehittää omaa ajatteluasi vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeita. 
 

Kenelle osaamisen kehittäminen kouluttautumalla sopii? 

Osaamisen kehittäminen kouluttautumalla sopii ihan jokaiselle, olitpa missä vaiheessa uraasi tahansa. Myös työelämän jälkeen lisäkouluttautuminen voi olla innostava tapa pitää aivot virkeinä ja oppimisen ilo mukana arjessa.

Osaamisen kehittäminen eri uran vaiheissa: 

  • Uran alussa oleville se voi avata ovia uusiin tehtäviin ja nopeuttaa etenemistä. 
     
  • Kokeneille ammattilaisille se mahdollistaa taitojen päivittämisen ja muutoksessa mukana pysymisen. Osaamista kehittämällä voit myös vaihtaa kokonaan alaa.  
     
  • Irtisanomistilanteessa oleville kouluttautuminen voi tarjota uuden alun ja auttaa löytämään paikan työmarkkinoilla uudelleen. 
     
  • Esihenkilöille ja johtajille osaamisen kehittäminen on väline vahvistaa omaa johtajuutta ja tukea koko tiimin menestystä. 

Rastor-instituutti tarjoaa koulutuksia eri uravaiheisiin. Olitpa sitten vasta aloittamassa tai etsimässä uutta suuntaa urallesi, löydät meiltä monipuolisia mahdollisuuksia kouluttautumiseen!

Opiskelijakokemuksia: Aikuisena opiseklun tärkeimmät asiat.
Verkostoituminen onnistuu ja osaamista pääsee jakamaan muiden kanssa. Näin kuulee muiden toimintatavoista ja saa lisää ymmärrystä muistakin toimialoista
Mika Lindberg, opiskelija, liiketoiminnan erikoisammattitutkinto

Lue opiskelijoidemme kokemuksia

Osaamisen kehittäminen kannattaa! 

Työelämä muuttuu vauhdilla, ja osaamistarpeet sen mukana. Kun pidät taitosi ajan tasalla: 

  • pysyt kilpailukykyisenä työmarkkinoilla 
  • pääset eteenpäin urallasi 
  • saat lisää merkityksellisyyttä ja innostusta työhön 
  • autat myös työnantajaasi menestymään. 

Joskus tunne urajumista voi johtua siitä, että et ole päässyt päivittämään osaamistasi. Jo pienikin oppiminen voi avata kokonaan uusia ovia! 

Lue myös: Näin perustelet pomolle, että sinun kannattaa mennä koulutukseen 

Vinkit oman osaamisesi kehittämiseen 

Osaamisen kehittäminen ei välttämättä vaadi isoja mullistuksia. Pienilläkin teoilla voi olla suuri vaikutus. 

  • Tunnista tarpeesi. Mitä taitoja kaipaat juuri nyt? Entä mitä haluat oppia tulevaisuudessa? 
     
  • Hyödynnä koulutuksia ja valmennuksia. Rastor-instituutin koulutukset on suunniteltu työn ohessa opiskeltaviksi. 
     
  • Pyydä palautetta. Työkaverisi ja esihenkilösi voivat auttaa näkemään, missä asioissa kehittyminen olisi sinulle arvokasta.  
     
Osaamisen kehittäminen, kuvituskuva.

Millaista osaamista tulevaisuudessa tarvitaan? 

Työelämä muuttuu nopeammin kuin koskaan, ja samalla muuttuvat myös osaamistarpeet. Yksi merkittävimmistä muutoksista on tekoälyn ja datan hyödyntäminen. Tulevaisuudessa menestyvät ne, jotka osaavat käyttää uusia teknologioita arjen työvälineinä ja päätöksenteon tukena. 

Teknologian rinnalla korostuvat kuitenkin myös aikaa kestävät taidot, kuten kyky ratkaista ongelmia, ajatella kriittisesti ja viestiä selkeästi. Myös uteliaisuus ja halu oppia uutta auttavat sinua pysymään mukana jatkuvassa muutoksessa. 

Esimerkiksi näistä Rastor-instituutin koulutuksista saat hyviä eväitä tulevaisuuden työelämään: 

Näin voit rahoittaa koulutukset osaamisen kehittämiseen 

Aikuiskoulutustuki päättyi vuonna 2024, mutta se ei tarkoita, ettetkö voisi aikuisena edelleen opiskella. Usein työnantaja osallistuu kustannuksiin, koska osaava henkilöstö hyödyttää koko yritystä.  

Jos kulut jäävät omalle vastuullesi, apuna voivat olla esimerkiksi säästöt, verovähennykset tai opintolaina. Irtisanomistilanteessa työnantajalla on velvollisuus tarjota muutosturvarahaa, johon voi sisältyä koulutus- ja valmennusmahdollisuuksia. 

Lue lisää: Meillä voit opiskella ilman aikuiskoulutustukea – viisi vinkkiä opintojen rahoitukseen 
 

Osaamisen kehittäminen, kuvituskuva.

Työnantaja – tue henkilöstösi osaamisen kehittämistä 

Rastor-instituutti tarjoaa yrityksille ratkaisuja, joilla teet yrityksesi osaamisesta todellisen menestystekijän.  

Osaamisen kehittäminen menestystekijäksi – kartoita henkilöstön osaaminen ja suunnittele kehittämistoimet, jotka vievät organisaatiotasi eteenpäin. 
Tutustu koulutukseen 

TyöLoiste-ryhmävalmennus – Vahvista motivaatiota, sitoutumista ja urahyvinvointia tavoitteellisella työurajohtamisella. 
Tutustu TyöLoisteeseen 

Räätälöidyt palvelut yrityksille – Löydä juuri organisaatiosi tarpeisiin suunniteltu valmennus- ja koulutusratkaisu! 
Tutustu yritysten palveluihin