Lähiopiskelu
Koulutuspäivät järjestetään paikan päällä.
Etä-/lähiopiskelu
Sisältää etä- ja lähikoulutuspäiviä sekä itsenäistä verkko-opiskelua.
Etäopiskelu
Koulutuspäivät toteutetaan etäyhteydellä reaaliajassa, ja niille on sovittu tarkka ajankohta. Lisäksi koulutukseen sisältyy itsenäistä verkko-opiskelua.
Hybridi
Koulutuspäiviin voi osallistua oman valinnan mukaisesti joko paikan päällä tai etäyhteydellä.
Itsenäinen verkko-opiskelu
Ei sisällä aikaan sidottuja koulutuspäiviä. Koulutuksen voi suorittaa omaan tahtiin haluamanaan ajankohtana verkko-oppimisympäristössä tallenteita, tehtäviä ja muita materiaaleja hyödyntäen.
Oppisopimuskoulutus
Oppisopimuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen. Oppisopimus edellyttää, että sinulla on alan työpaikka.
Tällä verkkokurssilla perehdytään henkilöstön ja osaamisen johtamisen perusteisiin sekä HR-prosessien käytäntöihin helposti omaksuttavalla ja vuorovaikutteisella tavalla. Kurssi kokoaa HR:n keskeiset osa-alueet ja antaa konkreettisia työkaluja arjen HR-työn sujuvoittamiseen.
Henkilöstön ja osaamisen johtaminen on organisaation menestyksen ytimessä. Tämä kurssi tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen tavan oppia HR:n perusteet dialogibotin avulla. Ymmärrät, miten henkilöstöjohtamista ohjaavat säädökset, strateginen henkilöstösuunnittelu ja työhyvinvoinnin periaatteet näkyvät arjen työssä. Kurssi sopii henkilöille, jotka haluavat vahvistaa HR-osaamistaan, kuten esihenkilöille, tiiminvetäjille, HR-assistenteille ja muille osaamisen kehittämisestä vastaaville.
Ymmärrät henkilöstöjohtamisen ja osaamisen johtamisen keskeiset periaatteet.
Tunnistat HR-työtä ohjaavat säädökset ja osaat huomioida ne käytännössä.
Ymmärrät, miten henkilöstöjohtamisen periaatteet kytkeytyvät organisaation tavoitteisiin.
Hallitset tavallisimmat HR-prosessit rekrytoinnista työsuhteen päättymiseen.
Osaat soveltaa henkilöstösuunnittelua ja edistää työhyvinvointia tavoitteellisesti.
Kurssiin sisältyy harjoitustehtäviä ja itsenäistä verkko-opiskelua n. 6 h. Opiskelutunnukset ovat voimassa 2 kk.
1. Henkilöstöjohtamisen periaatteet
Henkilöstöjohtamisen perusteet sekä niitä ohjaavat ja tukevat säädökset.
Keskeisimmät HR-prosessien käytännöt
2. HR strategian ja johtamisen lähtökohdat
Oman HR strategian pohjatiedon hahmottaminen
Johtamisen orientaatio
3. Onnistu henkilöstön ja osaamisen johtamisessa
Henkilöstösuunnitteluun perehtyminen
Työsuhteen elinkaari
Työhyvinvoinnin orientaatio
4. Testaa osaamisesi
Testaa osaamisesi henkilöstön ja osaamisen johtamisen perusteista
Opiskelumaksu maksetaan verkkomaksuna ilmoittautumisen yhteydessä tai laskutetaan ennen koulutuksen alkua yhdessä erässä. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista