Etäkoulutus
Henkilöstön sitouttaminen ja palkitseminen
Monimuoto etänä
Koulutuksen kesto
2 kk
Kun kilpailu osaavista työntekijöistä kovenee, nousevat henkilöstön palkitseminen ja sitouttaminen kriittisiksi kilpailutekijöiksi yritysten välillä. Opi työntekijöiden palkitsemisen ja sitouttamisen aineelliset ja aineettomat vaihtoehdot.
Lisätietoa koulutuksesta
Henkilöstön palkitseminen ja sitouttaminen ovat hyvin vahvoja ohjauksen ja johtamisen keinoja. Onkin tärkeää, että ne toimivat ja tukevat liiketoiminnan tavoitteiden toteutumista.
Tässä koulutuksessa opit oikeudenmukaisen ja motivoivan työn vaativuuden arvioinnin ja siihen perustuvan palkkauspolitiikan ja palkitsemisjärjestelmän.
Kun faktat ovat selvillä, tiedät miten säästää kustannuksia tinkimättä työntekijöiden hyvinvoinnista ja tyytyväisyydestä. Tutustut myös henkilöstön palkitsemisen verotuksen perusteisiin. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, suoraan omiin työtehtäviisi.
Tämä koulutus sopii HR- ja talousammattilaisille sekä esimiehille.
Kurssi on osa Henkilöstöpäällikön tutkintoa.
Koulutuksen sisältö
Koulutuspäivät
8.3.2023, 9.3.2023, 21.3.2023Laajuus
Koulutus kestää 2 kk. Siihen sisältyy 1 koko päivän ja 2 puolen päivän verkkovalmennusta sekä 3–7 h itsenäistä opiskelua viikossa.Koulutus toteutetaan kokonaan verkossa. Koulutus sisältää sekä aikataulutettuja verkkovalmennuksia Zoom-yhteydellä että itsenäistä verkko-opiskelua joustavasti oman aikataulun mukaan.
Koulutuspäivien aiheita
- Palkitsemisen kokonaisuus
- Mistä erilaiset palkitsemisratkaisut tulevat ja mitä niillä tavoitellaan
- Sitoutuminen ja sitouttaminen
- Palkkarakenne ja palkitsemisstrategia
- Palkkapolitiikan kulmakivet: tehtävän vaativuus ja henkilökohtainen suoriutuminen
- Palkitseminen, henkilökuntaedut ja sitouttaminen verotuksen näkökulmasta
Ohjattu verkko-opiskelu 2 kk
Etäjakson aikana opit hahmottamaan organisaatiossa käytettävän palkitsemisjärjestelmän. Ymmärrät palkitsemisen kokonaisuuden ja analysoit, miten se tulisi toteuttaa omassa organisaatiossasi.
Etäopiskelu on tavoitteellinen opiskelujakso ja osa tehokasta oppimisprosessia. Sovellat oppimaasi käytännön tilanteisiin, usein suoraan omiin työtehtäviisi. Etäjakso sisältää myösopiskelua verkossa, ja saat ohjausta kouluttajilta ja tukea muilta opiskelijoilta.
Kouluttajat
mm.
Jarkko Kuusinen, Veroasiantuntija, Verotaito Oy
Anu Hakonen, Head of Master Degree Programs, Haaga-Helia
Kiisa Hulkko-Nyman, liiketoimintajohtaja, Mandatum Life Oy
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu kattaa kirjat ja muut oppimateriaalit.
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista
Kesto
5 kk
Seuraava aloitus
30.3.2023
HR-koordinaattorin koulutusohjelma antaa sinulle kattavan ymmärryksen HR-työn kokonaisuudesta. Koulutuksen jälkeen pystyt tukemaan liiketoiminnan, henkilöstön ja asiakkaiden menestystä sekä...
Kesto
1 kk
Seuraava aloitus
20.4.2023
Haluatko ymmärtää, miten tunteet vaikuttavat motivaatioon ja suorituskykyyn? Onko työssäsi tarpeellista tiedostaa tunteiden vaikutukset yksilön ja sitä kautta koko organisaation toimintaan?...
uutuus
Kesto
11 kk
Seuraava aloitus
4.5.2023
Oletko valmis henkilöstöpäällikön tehtäviin? Koulutuksessa opit suunnittelemaan HR:n toimintoja kokonaisuutena ja myös toteuttamaan suunnitelmat käytännössä. Koulutuksen suorittanut...