Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinto – turvallisuusala
Turvallisuusalan esihenkilöille suunnattu tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon koulutus kehittää laaja-alaisesti työnjohdollista osaamistasi ja esihenkilötaitojasi.
Hyvällä esihenkilötyöllä parempiin tuloksiin
Motivoiva ja osaava esihenkilötyö on tärkeää, sillä sitoutunut henkilöstö saa aikaan parempaa tulosta. Saat monipuolisia työkaluja esihenkilötaitojesi kehittämiseen ja työn organisointiin.
Viestintä- ja vuorovaikutustaitosi kehittyvät ja opit asettamaan tavoitteet ja laatuvaatimukset niin, että ne myös saavutetaan. Koulutuksen käytyäsi tunnet esihenkilön lainsäädännölliset vastuut ja velvollisuudet sekä oikeudet johtaa ja ohjata tiimisi työskentelyä strategisia tavoitteitanne tukevalla tavalla.
Koulutus on tarkoitettu kaikille turvallisuusalalla esihenkilötehtävissä toimiville (esim. vuoro-, palvelu-, kohde-esihenkilöille ja hallinnollisille esihenkilöille), jotka haluavat kehittää omaa esihenkilö- ja työnjohdollista osaamistaan. Koulutus soveltuu myös erinomaisesti jatkopoluksi henkilöille, jotka ovat jo suorittaneet esim. turvallisuusalan erikoisammattitutkinnon.
Jos olet vielä turvallisuusalan urasi alkutaipaleella, suosittelemme sinulle turvallisuusalan ammattitutkintoa.
Laajuus
Koulutuksen suunniteltu kesto on 12 kk. Siihen sisältyy 6-9 koulutuspäivää sekä itsenäistä verkko-opiskelua. Koulutuspäivien määrä vaihtelee henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman ja kurssivalintojesi mukaisesti. Tutkinnon laajuus on 180 osaamispistettä.
Koulutuspäivät
Hinta
400 €Koulutuksen sisältö
Koulutukseen sisältyy koulutuspäiviä sekä valinnaisia verkkokursseja henkilökohtaisen opiskelusuunnitelman mukaisesti. Koulutuspäivät järjestetään klo 9–16 Zoom-etäyhteydellä.
Työlainsäädäntö esihenkilötyössä
- Työlainsäädännön ja työehtosopimusten keskeiset periaatteet
- Esihenkilön sekä työntekijän oikeudet ja velvollisuudet
- Työnjohto-oikeuden toteuttaminen
- Lainsäädännön ohjeet työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa
Työturvallisuuden johtaminen
- Työturvallisuuslain keskeiset periaatteet osana johtamista
- Lainsäädännön vaatimukset ja hyvät käytänteet turvallisen toimintaympäristön kehittämiseksi
- Turvallisuuteen liittyvät vastuut ja ohjeistus
- Turvallisuusosaamisen kehittäminen
Tuotannon ohjaus ja johtaminen
- Prosessien, niiden mittareiden ja tavoitteiden määrittäminen
- Poikkeamien ja niiden syiden tunnistaminen
- Laatutavoitteiden määrittäminen ja toiminnan laadun johtaminen
- Asiakastarpeiden tunnistaminen
- Prosessien kehittäminen
Henkilöstöjohtaminen
- Henkilöstöjohtamisen hyvät käytänteet
- Henkiköstön kehittämisen lakisääteiset vaatimukset ja hyvät käytänteet
- Työhyvinvoinnin ja työkyvyn edistäminen
- Perehdyttäminen ja työnopastus
- Rakentavan palautteen antaminen, motivointi ja kannustaminen
Kehittyminen työnjohtajana
- SIsäisen ja ulkoisen viestinnän tarpeet ja periaatteet
- Erilaisissa vuorovaikutustilanteissa onnistuminen
- Haastavat työnjohtotilanteet
- Oman esihenkilötyön johtaminen ja suunnitelmallinen kehittäminen
- Omajohtajuuden kehittymissuunnitelma
Tuottavuus ja kannattavuus
- Kannattavuuden muodostumiseen vaikuttavat asiat
- Kustannusrakenne ja sen vaikutus kannattavuuteen
- Kustannustehokkuuden kehittäminen omalla vastuualueella
- Tuotto- ja kulubudjetin rakenne
Koulutuksen suorittaminen
Tuotannon esihenkilöyön erikoisammattitutkinto on Opetushallituksen virallinen ammatillinen tutkinto, jossa tutkinnon suorittaminen ja tutkintokoulutus henkilökohtaistetaan juuri sinulle sopivaksi sen perusteella, mitä jo osaat ja mitkä ovat tavoitteesi.
Valitset Rastor-instituutin ohjaajan kanssa tutkintoon soveltuvasta kurssitarjonnasta ne kurssit, joilla saavutat tutkinnossa vaadittavan ammattitaidon. Opintojen määrä riippuu siitä, mitä tutkinnon osia valitset tutkintoosi, mitä jo osaat ja miten kasvatat ammattitaitoasi työpaikallasi.
Jokaisessa tutkinnossa on omat vaatimuksensa ammatilliselle osaamiselle. Tutustu tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnossa vaadittavaan osaamiseen Opetushallituksen sivuilla: ePerusteet
Maksu ja ehdot
Osallistumismaksu sisältää tutkinnon tai tutkinnon osan suorittamisen ja kaikki tutkinnon tai tutkinnon osan kurssit, joille opiskelija osallistuu, sekä oppimateriaalit.
Tämä koulutus on Opetus- ja kulttuuriministeriön osittain rahoittamaa ammatillista lisäkoulutusta. Opiskelija maksaa vain koulutuksen omarahoitusosuuden (eli osallistumismaksun).
Osallistumismaksu laskutetaan yhdessä erässä, ja sen tulee olla maksettuna ennen koulutuksen alkua. Ammatti- ja erikoisammattitutkinnoissa osoitamme ja lähetämme Opetushallituksen ohjeen mukaan koulutuksen laskun opiskelijalle. Jos olet hankkinut rahoituksen Rastor-instituutin www-sivulla osoitetun rahoitusyhtiön kautta, lähetämme laskun rahoitusyhtiölle.
Osallistumisen voi perua ilman peruutuskuluja viimeistään 14 vrk ennen koulutuksen alkua. Alle 14 vrk ennen koulutuksen alkua tehdyistä peruutuksista perimme 50 % koulutuksen hinnasta. Jos osallistumista ei ole peruttu ennen koulutuksen alkua, perimme 100 % koulutuksen hinnasta.
Rastor-instituutin ammatilliset tutkinnot ovat arvonlisäverottomia.
Koulutus on mahdollista opiskella oppisopimuskoulutuksena. Koulutuksen hinta on sama riippumatta siitä, opiskeletko oppisopimuksella tai ilman oppisopimusta. Kysy meiltä lisää!
Oppisopimus
Tutkinto on mahdollista suorittaa oppisopimuksella tai ilman oppisopimusta. Molemmissa tapauksissa tarvitset työpaikan tai ympäristön, jossa voit osoittaa osaamisesi tarvittavissa työtehtävissä. Oppisopimuskoulutuksessa työnantajasi osallistuu kouluttamiseen, ja sinulle nimetään työpaikaltasi ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
Oppisopimuskoulutusta varten sinulla täytyy olla:
- alan työpaikka, jossa voit kehittää tutkinnon edellyttämää osaamista ja suorittaa tutkintoon kuuluvat näytöt
- työaika vähintään 25 tuntia viikossa
- työnantajasi suostumus ja tarve kouluttamiseen
- työnantajasi valmius osallistua kouluttamiseen työpaikallasi
- työpaikaltasi nimetty ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja.
Myös yrittäjänä toimivalle voidaan tehdä oppisopimus. Oppisopimuskoulutus sopii kaiken ikäisille.
Tutkinnon suorittaminen oppisopimuksella
- Kysy työnantajasi tarve ja suostumus oppisopimuskoulutukseen. Varmista myös, että työnantajasi on valmis osallistumaan kouluttamiseen työpaikalla (työpaikkaohjaaja).
- Ilmoittaudu koulutukseen. Valitse ilmoittautumislomakkeen maksuvaihtoehdoissa: "Haen oppisopimuskoulutukseen".
- Otamme sinuun yhteyttä ja selvitämme mahdollisuutesi oppisopimukseen.
- Sinulle laaditaan henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma.
- Solmimme työnantajasi ja sinun kanssasi oppisopimuksen.
Kysy lisää koulutuksen yhteyshenkilöltä!
Kaipaatko lisätietoa? Ota yhteyttä, autamme mielellämme
Psst! Kollegasi ovat olleet kiinnostuneita myös näistä koulutuksista